北京
日前，一位網名“極越xxx維權中”的網友爆料，稱極越員工和車主維權“四方會談”歷經20個小時已經結束，沒有一點進展。吉利和百度不愿意支付極越員工12月工資和非法解除勞動合同的補償。
5000多名員工至今僅收到公司單方面解散的霸王條款，不給工資，不給賠償，沒有道歉。
對此，有網友認為，此前高合崩盤的時候，總監就建議過不要指望賠償，趕快簽協議后去找新的機會。再看一看此次極越的操作，果然最后公司是員工和供應商兜底。
還有網友認為，像百度吉利這種大企業，之所以成立子公司，就是為了破產可以隨時跑路。不過也有網友認為，吉利百度作為股東在法律上沒有責任兜底，如果要求兜底，為啥不自己直接經營。
還有網友站在員工的角度給出切實的建議：如果股東不再兜底，請盡快完成：
1.拿到離職證明
2.去所在區法律援助中心，發起勞動仲裁，一般集體性的，會組織專人對接收集勞動合同，工資證明等。對公賬號凍結，沒有可執行資金的，多方起訴，會進入強制破產流程。由三方律所組成破產小組，接受債務登記成為真正債權人，同時會進行剩余財產拍賣等，最終清算得來的資金（固定資產拍賣、商標拍賣、注冊資金追繳等），會優先結清員工工資（賠償損失應該不在里面）和欠稅，剩余部分才會按比例分到其他債權人手上。
當然，這其中能有債務重組等也有可能，但對于員工來說，只能做好前面兩步，剩下的，就是盡快找工作，恢復正常生活了。
以上，都是2年前經歷過公司破產的過來人經驗。
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