園長賦能計劃

第三期圓滿結束

愛的分貝|初筍學堂

本周，來自全國各地的24位康復機構園長齊聚美麗的合肥，共同開啟了“愛的分貝|初筍學堂·園長賦能計劃”項目的第三模塊課程學習和結業儀式。在這短短的幾天時間里，園長們不僅收獲了專業知識，更加深了彼此之間的友誼，開啟了一段充滿感動與成長的旅程。

01 人性化團隊管理

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團隊，是機構的基石，是成功的關鍵。然而，如何打造一支高效、充滿活力的團隊，一直是許多園長面臨的挑戰。在本期課程中，我們著重探討了科學的團隊管理方法，幫助園長們掌握激發團隊活力的工具和方法，讓每一位成員都能發揮所長，協同合作，提升整體工作效率。

△張玉玲主任分享感悟中

來自鄭州康園聽力言語康復中心的張玉玲主任在結業感言中分享道：“這次學習，讓我們康園的文化得到了極大的夯實，上下對機構文化達成共識，全員凝聚力顯著提升！更重要的是，通過學習和應用新的工具，中層管理團隊的思維能力和領導力都得到了顯著的提升！” 張主任話語中的喜悅和自豪，正是我們看到課程成果最好的證明。

△王雅潔園長分享感悟中

山東思洺教育咨詢有限公司的王雅潔園長也分享了她的感悟：“以前我的管理思維比較固化，認為對就是對，錯就是錯，責任到個人。這次培訓讓我明白，事情往往沒有那么簡單，需要更加靈活的思維方式去應對各種挑戰。” 王園長的轉變，也正是我們希望看到的——管理者思維的更新迭代，才能帶領機構不斷向前發展。

02 智慧型流程優化

科學管人與科學管事，如同鳥之兩翼，相輔相成，缺一不可。科學管事更注重工作的本質和效率，要求管理者具備扎實的專業知識和豐富的實踐經驗，能夠建立高效的流程，確保機構持續、健康地發展。

△徐春曉園長分享感悟中

來自貴陽市云巖區七彩夢特殊兒童發展中心的徐春曉園長在結業儀式上動情地說：“我真的是太渴望這次培訓了！以前一直苦于沒有一套系統的管理方法，這次終于找到了解決問題的鑰匙！” 徐園長真摯的表達，讓我們深切感受到了培訓的價值，也更堅定了我們繼續前行的決心。

03 以始為終，攜手并進

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從7月到12月，歷時6個月，24位園長在北京、武漢和合肥三座城市完成了這段豐富多彩的學習旅程。在參與園長賦能計劃之前，園長們往往具備扎實的專業背景，但在管理思維方面存在不足。而在通過學習之后，他們不僅能清晰地認識到自己作為管理者的角色與定位，還掌握了引領團隊共同進步的方法。

△李鮮會園長分享感悟中

“其實我自己也不清楚，我有什么優勢，我們機構有什么優勢？然后未來要怎么干？干到什么樣？也都完全都沒有概念。但是通過第三期賦能計劃的學習以后，不僅我自己清晰了，機構的中層積極性也被大大的調動起來了。”李鮮會園長的總結正是對賦能計劃帶給園長們轉變的直觀體現。

結業儀式上，園長們紛紛分享起自身的學習心得和體會。“以往，我的思維僅僅局限于日常管理與具體事務，通過培訓后，我能夠從更宏觀的角度看待我的機構和它的未來。”“如今，聽障群體事業正站在新的歷史起點。科技的浪潮為我們帶來了前所未有的機遇，新的康復技術和康復方法也不斷地涌現。初筍學堂就是我們成長的沃土。”這些真摯的反饋，不僅是對“愛的分貝|初筍學堂·園長賦能計劃”過去努力的最好肯定，更是對我們未來持續深耕聽障行業支持的期許與激勵。

結尾

△結課合照

長遠來看，在行業發展的浪潮中，賦能計劃其實不只是對單個機構的賦能。而是從單一機構茁壯成長到多個機構攜手并進的轉變。“關于這期培訓，我也想跟我們在座的園長們一起共勉，聚是一團火，散是滿天星。我們帶著自己的火，去溫暖照亮更多的人，這個行業就會變得越來越好。”未來，愛的分貝也將帶著園長們的期許，不斷打磨課程內容，為更多的康復機構園長提供專業的能力提升支持，幫助他們成為聽障康復行業持續發展的推動者，讓愛的分貝在每一位聽障兒童的心中生根發芽，破土而出。

新一期“愛的分貝 | 初筍學堂·園長賦能計劃”即將開始招募，如果您想要咨詢或參與報名，請掃描下方二維碼與我們聯系，期待您的加入！