隨著現代生活節奏加快,面對高強高壓的工作環境,職場已然成為了亞健康的重災區。職場人士因過度疲勞、精神因素、不良飲食習慣患各類疾病的報道屢見不鮮。科學、系統的健康企業建設,已成為許多企業追求卓越和可持續發展的關鍵一步。

作為一家私募基金公司的人力負責人,趙先生就格外關注團隊的健康,并積極進行健康企業建設。

近來股市不穩,頻頻下跌,這讓不少基金經理壓力倍增。因為基金經理雖然擅長做財富管理,但他們并不擅長管理自己的健康,而在經營壓力緊張關頭,健康的身體是他們能更好對抗經營壓力的基石。基金經理的健康已從單純的個人問題,上升為企業經營中無法回避的風險因素。

因此,趙先生公司與健康管理行業口碑不錯的國康健康合作,為團隊設立了企業健康官,為團隊提供全方位的健康保障。

在剛剛完成簽約后,國康健康企業健康官就為所有基金經理安排了一次全面科學的體檢。通過分析大家的體檢數據,發現健康問題主要集中在代謝性疾病(高血壓、高血脂、高尿酸)和內分泌異常疾病(糖尿病、甲狀腺疾病)上,這類問題通常有兩個特點,就是“長期性”以及“以管代治”。

在沒有企業健康官前,基金經理們難以在內部得到專業的健康管理,而不得不在醫院看診上消耗大量時間。為了解決這一問題,企業健康官提供了全科醫生+健康管家服務,為基金經理們提供了科學的慢病管理和亞健康管理。

在這一過程中,健康管家負責收集每位基金經理的健康數據,建立個人健康檔案,制定每月面對面隨訪計劃,定期測量血壓、血糖等健康指標。全科醫生根據血壓/血糖控制情況、用藥有無不良反應及并發癥情況制定合理的健康干預方案和健康指導,再由健康管家對基金經理進行監督與提醒。

通過一年的健康管理,企業健康官再次為基金經理團隊安排三甲醫院體檢。數據顯示約76%受慢性病困擾的基金經理身體指標恢復正常。

不僅僅是趙先生所在的基金私募公司,現代企業發展,健康的員工才是真正的生產力。

在如今職場重大疾病發生率逐漸升高的情況下,健康問題導致不少企業員工工作效率低下,也使得企業醫保成本增長凸顯。同時,企業的發展離不開優秀員工的加盟,在健康日益成為人們追求的重要目標之一的時代,企業的這項福利措施無疑會吸引和留住許多既渴求事業成功也重視自身健康的優秀人才,這必將成為企業參與市場競爭的利器之一。

對此,做好健康企業建設,與國康健康企業健康官合作,一方面可以讓企業員工感受到企業對他們的關懷,更富有歸屬感和工作熱情,另一方面,通過健康管理的實施,企業員工的身心更健康,精力更充沛,員工之間更加團結互助,而這能直接提高企業的勞動生產率。

聚焦健康企業建設,未來國康健康也會繼續升級高端健康服務,助力企業可以更好地關注員工的健康,幫助企業員工以健康的身體全身心投入工作,共同對抗經營壓力。