極越汽車您可能沒有聽過，不用懷疑，我也沒有聽過。但是極越汽車背后的兩個股東，可是大名鼎鼎，是百度和吉利聯合投資的汽車公司。

極越汽車今天傳出工資發不出，原地解散的消息，最有意思的一幕是發生在極越汽車的直播間。

當時這個主播正在介紹車，突然其他工作人員過來給她傳達消息，公司沒了。

這個小姐姐還一臉懵逼的問那明天咋辦，明天要不要打卡，主打一個萌萌噠，看得人哭笑不得。

這個女主播，有在汽車公司直播的經歷，應該是找工作不難，可是那些本來就去不了其他公司的人，可能就有些難了。

一個新能源汽車工程師，能進蔚小理，能進華為小米，恐怕都不會進極越。

這就有一個問題了，沒有工資的極越打工人，很可能面臨著找不到合適自己工作的公司。

在這個時代，很多人有一個誤區，就是只要有班上，就有工資拿。再極端一點，有的人以為，只要有卡打，就有工資拿。

這種想法如果說您是鐵飯碗，那么當我沒說，如果不是，你就應該認真考慮一下現在的處境了。

到了一個公司，就和上了一條船是一樣的，也許你在這條游輪上，就是一個普通的工作人員，也許就是餐廳的服務員，也許是庫管，但你對于船去哪里，應該是清楚的。

不論你在船的什么地方，只要你稍微認真觀察一下，就能知道船駛向何方。

比如說，一個公司走上快車道，那么肯定是業績長虹，擴展，招人。一個企業保持穩定，那么客戶和人員都應該是穩定，而一個公司要走了下坡路，那么銷量下滑，不再招人，就是一個很重要的特征。

如果你是會計，采購，銷售之類的，那么你可能離這個公司的核心會更進，你應該從銷售額，采購額，和公司各種分類賬本，看到公司的情況。

就像你在海上郵輪做一個服務員，不影響你在下班后抬頭看看前面有沒有冰山一樣，最早發現危險，最早沖向救生艇的人，就更有機會獲救。

比如說，比亞迪今年賣了400萬輛車，這么大的體量，你在里面上班，自然是不用太考慮公司倒閉的問題的，而如果你本身就沒有在大型車企工作的能力，那么你就更應該小心，這樣的公司抗風險能力更差，競爭力也弱。

用一個通俗的行業來講，比如餐飲業，做的最好吃，性價比最好的餐廳，用的員工肯定也是最好的，如果你本身就在一個你飯都不想吃兩口的餐館打工，那么你就應該注意了，現在一天來多少客人，比以前少了多少，老板的車多久沒換了。

不要做一個還在工作突然公司沒了的人，更不能像鴕鳥一樣，明知危險臨近，自己主動選擇看不見。

前幾年房地產不景氣，最開始的時候，一些人察覺到了，開始早早準備轉行，等到行業真的不行的時候，早做準備的人已經成功轉行了，有的做了其他行業的銷售，有的直接轉行做其他類型的設計。

那些在房地產行業假裝看不見，能賺一天是一天的人，最后等到公司裁員，社會上已經沒有能夠容納他們的崗位了。

這個世界就是這樣，簡單來說就是一句話，預則立，不預則廢。

做好準備，不論背后是百度吉利還是別人，你自己公司能賣幾輛車，你自己心里要有點數。