嘲笑范進，理解范進，成為范進，已經是這個時代的底色。

根據國家公務員考試公告，今年國考招錄3.97萬人，比去年增加了160人。數據上，這已經是連續七年“擴招”。其中，高校應屆生今年擬招錄2.67萬，約占總招錄人數的67%，應屆錄取數據也高于去年。

根據公開數據顯示，今年國考報名人數高達341.6萬人，平均競爭報錄比達86:1。

對比到去年，這個數據是73:1，再往前，這個比值更低，2020、2021年這兩年的競爭稍微小一些，但也有60：1左右的競爭。

諸位再看下圖，2019年是考公改革年，那一年報錄比很高，但即便是改革后的2020年至今，競爭力也是在一路攀升。

十年前，普通城市的省考崗位，名校學生稍微復習一下，就能上岸。

十年后的今天，公考熱門到一個街道公務員都得有北大博士學歷，定向選調生崗位更是被無數名校學生爭搶。

而十年前的那批清北碩博定向選調生，很多都在上班五年之內解決了副處級，畢竟當時也沒幾個清北碩博去當公務員。

十年后，各大培訓機構從筆試到面試一條龍服務，上岸價格是8.8萬。

當我們在問為什么世界會發生如此巨大變化的時候，我們不如看看經濟、看看形式。

十年前，世界經濟是一片藍海，大家應該也都感同身受，十年前隨便做點什么，哪怕你開個小賣部，一年賺它個十幾萬沒問題。但現在互聯網發展太快，傳統商業被打壓，很多人熱衷于網上購物，實體店生意艱難。

隨著實體經濟的倒臺，很多人都很難找到一份體面的工作。

十年前的大學生還很值錢，哪怕你大學四年啥都沒學，只要你是個大學生就行。沒經驗也沒關系，有人帶。沒技術沒關系，有人教，主要看重的就是個身份。

現在，滿大街都是大學生，今年有近1300多萬的高考生，高考人數繼續增加，比去年多了51萬。

很多人這兩年抱怨就業環境不好，一方面是因為我們處于經濟下行周期，另一方面則是每年的畢業生越來越多。

在這個癲狂的世界里，每到12月，大家都在憧憬著未來一年，但老實說，一年更比一年難。

這就是為什么現在很多人都跑去考編了，因為無論環境怎么變化，編制是最穩定的。

考編的人那么多，自然就有了一門生意，生意嘛不就是哪里有需求，哪里就有市場。

今年以來，很多大學開設了公務員微專業。

截至目前，已有31所高校開設與公務員能力培養相關的微專業。其中，2024年就有20所高校新開設了這一微專業。

前幾年，當A4紙遞給校外機構的時候，無論是新東方還是中公，股價都接連腰斬。中概股里面相關的教育公司更是跌到無底洞。

然而這兩年，在考公培訓市場里，這些企業又殺回來了，他們攻城略地、扭虧為盈。

就在這時，高校也嗅到了商機，他們也想從中分一杯羹。

高校為了迎合學生需求，走快速通道，開起了公務員微專業，有的大學，更是先人一步，黑龍江大學早在2020年就打響了第一槍，設立“公務員知識與技能”微專業。

數據來源：高校官網

隨后，越來越多的高校加入行列，其中不乏211院校，比如去年西南大學就曾因開設“公務能力與公務員文化素養”微專業被網友調侃：

走考公培訓機構的路，讓機構無路可走。

畢竟，市面上動輒就是大幾萬的培訓價格，在高校這種平替文學里，公務員微專業的學校學校學費大多都低于2000元。

數據顯示，山東大學、西南大學等多所知名大學紛紛開設了公務員微專業。這些專業主要針對的是大二以上學生，學校也設置了學分制給學生選修。

我仔細研究了一下，這些微專業的課程主要包括了行政管理基礎、申論、公文寫作、公務員面試等必修課程，目的很明確，就是為公務員考試和職業生涯打個地基。

問題是，這些真的就是學生們所需求的嗎？

答案：是的。

根據智聯招聘發布的《大學生就業力調研報告》顯示，近五屆的求職畢業生中，期望進入國家機關的人數占比一直在不斷上升。

數據來源：公開數據統計；整理：米宅

從圖中我們可以看到，2020年，也就是口罩前，希望就職于國家機關的畢業生只占5.6%，吸引力還不如民營企業。但到了2024年，這個比值就來到了14.7%，成為了畢業生心目中僅次于國有企業的第二熱門選擇。

考公、考研、進入國央企，已經是這代畢業生必須要走的路。

從前三百六十行，行行出狀元，如今成了萬般皆下品，唯有考公高。

之前有一項針對大學生的畢業調查，調查顯示25%的大學生選擇報考公務員是因為覺得工作輕松福利好，其次是能獲得較高的社會地位。

這也能理解，畢竟考上了公務員，吃著公糧，工資社保公積金又高。而與之對應的是“007”、優化，從這些條件來看至少好過體制外。

再說工資，長三角一代，拿浙江蘇南一代來講，公務員工資一年小20，一家兩口如果都是公務員，那在小城市生活相當滋潤。

社會地位上，公務員早已是天花板，婚戀市場上，雖然編制不通過結婚證傳播，但相親角一句“體制內”就能獲得優先擇偶權。

這句話就相當于什么呢？有車有房、年薪百萬。

福利待遇好，疊加社會就業形勢不行，自然大軍都涌向體制內。但不是每個參與考公的人，都能上岸，有的考了一年又一年，但始終沒有結果。

信達證券數據顯示，去年國考的最終錄取率僅為1.5%，錄取率相當低。華圖也做過一個統計，考生如果沒有參加專項輔導，復習12個月以上，國考的通過率只有1.41%。

千軍萬馬，即便最終淪為炮灰，孔乙己們也只能走到考公這場豪賭。

但問題是，這樣的考公效率，會造成嚴重的資源耗費，最終的結果就是社會經濟長期低迷。

當一個人畢業后三年還沒工作，依然選擇繼續復習考公試題的時候，這個社會是不是應該反思一下，到底是這代年輕人有著遠大的理想呢，還是社會自身存在資源分配問題。

很多人說，這樣的情況可能還會持續若干年，至于考公最終要熱多久，我認為可以從兩個方面來看：

1、經濟穩定進入復蘇繁榮期，其他行業薪酬穩定上升且超過公務員薪酬。

只要體制外薪酬夠高，環境夠好，公務員職業就會越沒吸引力，比如上世紀80年代體制內的人下海經商。

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2、中央及地方財政是否能繼續增加，分配給公務員薪酬的蛋糕是否能繼續增加。

如果能，那么公務員職業將長期具備吸引力。

當然，在這樣一個大時代背景下，每個人都有自己的選擇，如果你適合體制，就努力考公或進入國央企，但嘗試了幾次還是沒結果，放棄另尋它路也不失一種選擇。

不管哪一種，重點是在寒冷的冬季，你都要記得給自己“添衣”！