作者 | 扶蘇先生 來源 | 扶蘇先生（ID：nxczp365）

結尾曲：黃綺珊 - 向云端

在職場中，每一個細節都可能影響你在領導眼中的形象。

就連加微信這個看似簡單的舉動，都有著不可忽視的學問。

當領導對你說“咱倆加個微信”時，可千萬別說 “您掃我還是我掃您”，這里面大有講究！

加好友前要積極回應

當領導提出“咱倆加個微信”時，你的第一反應至關重要。

這不僅是對領導提議的回應，更是你職場態度的體現。

如果想給領導留下好印象，建議你立即以積極、熱情的態度回應。

比如說：

“領導，很榮幸能加您的微信！”

又或者說：

“太好了，早就想和您多交流學習了！”

這樣的回答，既表達了你對領導的尊重，又展現了你對工作的熱情。

理解背后的尊重原則

在社交禮儀中有一個不成文的規定：下級掃上級、主人掃客人、男士掃女士、晚輩掃長輩。

這和見面握手時，職級高的人先伸手是一個道理。

領導作為上級，我們作為下屬，主動掃領導的二維碼是更合適的選擇。

面對領導要加微信的提議，你可以在上述回應后直接說“我掃你”，以申請的姿態加領導微信。

這么做，意味著你把通過好友申請的權利交到領導手里。

雖然只是個小細節，卻足以讓領導感受到你對他地位的認可。

申請時要把備注寫好

在添加領導微信的過程中，備注的填寫也很考驗技巧。

一個清晰準確的備注，不僅方便領導添加備注、記住你是誰，還能體現你的細心和專業。

因此在申請添加好友時，你要讓領導一目了然地了解你的身份和職務。

比如“XX部門XX職位+名字”，或者再加上“XX項目小組成員”的信息。

要是想客氣一些，可以換成自我介紹的表達形式。

比如：

“領導您好，我是XX部門的XX，請多指教。”

當然，申請也不要寫得過于冗長，以免給領導帶來閱讀上的困擾。

好友沒通過該怎么辦

做好上述操作后，你可能會遇到一種情況：領導遲遲沒有通過你的好友申請。

這時不妨稍作等待，切記不要急躁或頻繁發送請求。

因為領導可能正在忙，或是誤操作點了拒絕。

如果等待一段時間仍然沒有通過，你可以在合適的場合，比如會議結束后或第二天上班時，禮貌地提醒一句：

“領導，我昨天給您發了微信好友申請，還請您通過一下，謝謝。”

這樣說既展現了你的耐心和禮貌，又不會顯得過于迫切，保持了職場應有的分寸感。

添加后可以適當互動

成功添加領導微信后，并不意味著你的任務就完成了。

你要用好微信這一工具，及時向領導匯報工作進展、工作心得等。

如果領導發了公司獲獎、團隊成果的朋友圈，可以點贊并適當評論，表達祝賀與支持。

但需要注意的是，在互動過程中要把握好分寸和時機。

不要過于頻繁地打擾領導，也不要發表不合時宜的言論。

只有恰到好處地與領導互動，才能真正發揮微信在職場中的積極作用。

在談及成功秘訣時，李嘉誠曾多次提到“謙卑”二字。

在職場上保持一顆謙卑的心，意味著你愿意學習，愿意傾聽，愿意站在他人的角度思考問題。

別看加微信只是一個小舉動，卻是你謙卑心態的外在表現。

讓領導感受到你的尊重與誠意，在領導心目中樹立一個好形象，就是在為自己的職業發展奠定基石。

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愿我們都能成為高情商的職場人！

作者簡介：扶蘇先生，本文首發于公眾號扶蘇先生（ID：nxczp365）關注扶蘇先生，讀紅塵故事，品人生百態。轉載請聯系原作者。

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