廣東
一個網友私信問我，說他好像喜歡上一位女下屬了，問該不該進一步發展？
這個朋友比女下屬早四五年畢業參加工作，自認為長得還過得去，身材保持得也可以，還沒有進入中年油膩男的行列。
這名女下屬是校友，剛參加工作不久，人長得還不錯，做事認真負責，讓他很欣賞，進而在日常交流溝通中產生了“不能讓她從身邊走掉”的想法，并且下班后仍然會時不時想起她。
他感覺或許是自己喜歡上她了，在布置工作時已經不太能像對待其它下屬一樣輕松自如了。
他問是不是自己應該繼續接近她，并與其建立起正式的親密關系呢？
其實此類問題我以前回答過不少了。
辦公室戀情不是說絕對不能搞，但是要慎重。
就這位朋友所述，怎么說呢，我只能說他目前在能力與心智上還不夠成熟，因為初入職場，面對一個新環境，人很容易被新集體暫時的假象所迷惑，這時候的人判斷問題有時候不夠理智，所以就這個事而言，對于男領導還是女下屬都一樣。
都是年輕人，找男女朋友可以理解，但是正是工作的黃金期，應該首要的是好好工作，努力賺錢，并克制住自己的感情，理性面對上下級關系。
如果感覺自己克制不住這份感情，站在管理者的專業角度，我建議你把她調走，不要讓她影響你的情緒。
當然，退一步講，如果你們情投意合，非得走在一起也不是不可以，但是要想好，因為不成功的代價往往很高昂，關系一旦破裂工作就很難相處，風言風語還會影響雙方的晉升與前途，投入產出比極低的一件事。
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