2024.12.8 星期日 貴港 陰轉多云

今天是2024年12月8日，甲辰年冬月初八，星期日，是我寫原創日精進，通過文字記錄美好生活點點滴滴的第1275天。

?笑而不語是一種成長，痛而不言是一種歷練。

昨晚睡得還不錯，而且還做了兩個夢。

第一夢，我夢見有一位老太太委托我去幫她辦理一張銀行卡，而且是副卡，甚至連哪個銀行她都跟我說得很清楚，指名點姓是交通銀行，這還是我人生中第一次夢得這么清晰。

第二夢，我就記不清楚是什么了，沒有印象。

昨晚很冷，我都還想著要不要開空調取暖。

但后來想了想，還是算了，昨晚最低溫是13℃，我想著先不開空調，看看能不能頂得住。

如果不行的話，等第二天冷得不行的時候，再開空調，不能夠動不動就開空調，浪費資源，而且我也不喜歡空調的那種味道。

奇怪了，明明昨晚還冷得發抖，時不時地吹著風，可今早7點多起床后，卻發現居然還變得稍微有點暖和，風也停了。

后來到了上午10點多，也就是我剛煲完午飯沒多久，竟然就出太陽了！

難道說冷空氣已經過去了嗎？

今天跑休，我就一直呆在家學習，在喜馬拉雅聽書，聽音頻，看紙質書。

吃了午飯后，我還在二樓臥室曬太陽，享受一下冬日暖陽，吸收一下陽氣。

其實我在凌晨五六點時就醒了，但我知道今天是跑休，所以就一直躺在床上睡覺，一直等到早上7點整的鬧鐘響了再起來。

對了，我剛想起來一件事，就是快要到上午10點半時，我用備用機在快手上刷到了一個銷售蛇年紅包皮的短視頻，還很便宜，9.9元就能得到30個。

本來是不想買的，也不想看，但我后來想想，也不是第一次刷到了這種短視頻，是最近這幾天都刷到了，這也許就是天意吧。

所以，我就點進去看了下，結果讓我萬萬想不到的是，竟然收獲頗豐啊！

是什么情況呢？

情況就是，我只花了0.01元就買到了30個紅包皮，還是長款的那種。

0.01元是什么概念？

就是一分錢，而且還是包郵到家！

哈哈哈，我真的是太幸運了！運氣太好了！

為什么我能得到真大的好處呢？

原因就是我是第一次在快手買東西，然后快手官方上就有一個平臺優惠給到了我，所以我就得到了一個9.89元的新人禮金。

我在下午4點多，學習結束之后，給自己剃了個頭發，把霉運全部都剃掉，同時也為明早的晨跑做好準備。

好的，接下來自律哥就給大家分享點干貨吧。

首先，自律哥要先給大家分享一下我昨晚在視頻號上面學習到的知識點。

我學到了什么？

最近突然理解的事：消耗別人、折磨別人，設置各種麻煩，故意刁難、挑刺，都是權力的表達形式，是控制的手段。

許多奇怪的要求是服從性測試，突然的指教和評價是權力宣告。

點評他人給人建議，是默認己方地位優越。

很多糟糕關系里都能看到權力的影子。

為什么感到不適？

因為有人正在利用你展示權力。

很有力量的一段話，并非站在山頂才能被看見，不是只有偉大才值得歌頌，在仰望星空的同時，雙手沾灰，兩腳沾泥，你的光芒終將被看見。

很多人羨幕大富大貴人的格局，但實際上仔細觀察，人生幾起幾落。

大富貴也意味看大消耗，萬念不能亂其心，百折不可奪其志，一般人不是承受不起大富貴，而是承受不了大富貴前的挫折。

不要因為害怕犯錯，就不敢開始做一件事，人的成長，就是在一次次錯誤中認識到的。

換句話說，如果你回頭又看覺得自己沒有做錯過任何事，說明你沒有成長。

背刺不是最惡心的，最惡心的是背刺你之后，還要表面上跟你玩得很好，裝作很無辜的樣子。

這樣的人，你就當他給你擋災了吧。

好的，接下來自律哥要給大家分享一下我昨晚用備用機在快手上學習到的知識點。

這段話徹底殺死了我的焦慮！

你買車了，發現有車也就那么回事。

你買房了，發現大家都有房子也不稀奇。

你好不容易當上老板，才發現，有些員工比老板牛。

等你有錢了，別人管你借錢，才發現債主都是爺。

我們習慣把幸福理解為：有車、有房、有錢、有權、有體面的工作。

其實，真正的幸福應該是：選對人，父母安康，過著幸福的生活，過得無憂無慮，無病無災。

一生所想，不過餐飽和被愛。

一生所求，不過溫柔與良人。

一生所夢，不過幸福和快樂。

一生所愿，不過平安和健康！

好的，接下來自律哥要給大家分享一下我今早在微信上學習到的知識點，這是一位微信朋友給我分享的。

今日分享：風水小知識

1、大門開西南，女主人會比較辛苦。

缺西南角，女主人不容易懷孕或身體不好。

不缺角或凸角，女主人在家里有地位，比較長壽、家產多。

2、西南不放木柜子、木制品。

3、西北角避免是廚房，不容易聚財，父親／男主人容易頭痛，容易找年輕的美女、破財。

4、家里有小孩，男孩住正東，女孩住東南。

二胎男孩住正北，女孩住正南。

5、正西是衛生間，家里小女兒比較愛說臟話，或說話不好聽愛懟人，但異性緣會非常好，甚至有外遇。

如果不經常打掃，不干凈，那小女兒就不容易有出息。

有愛走遍天下，渡人無需袈裟。

弘揚傳統文化，傳承國學經典。

天雨雖寬，不潤無根之草。

妙法雖廣，不度無緣之人。

好的，接下來自律哥要給大家分享一下我今早在喜馬拉雅聽到的書。

889、自信的力量06﹣自信的基石。

一個人的主導思想決定了他的成長和發展的方向。

也就是說，一個人的內心世界能夠預言他的外在生活。

生活中有很多這樣的情況，就是一些人看起來非常友好，待人也很友善，卻在個人生活中，生意往來中，麻煩不斷。

我們就會覺得很奇怪，為什么這些不愉快的事會發生在這么和善的人身上呢？

實際上，有一個不爭的事實是，除了個別的例外，大多數情況下，一個人外在的生活的經歷準確地反映了他們不為人知的內心世界情況絕不可能與這個相反，這就是統管我們每個人人生的法則。

跟這個法則和諧共處，才能獲得真正的幸福和成功。

盡管這些法則不為我們的肉眼能夠看到，就像萬有引力定律一樣，不管你相不相信它，它都會發生作用。

一個人要培養更強大的自信，取得更大的成就，首先就是明確你的價值觀要由你自己來決定。

信奉什么樣的價值觀，你支持什么，你不支持什么，你贊成并愿意為之做出犧牲的價值是什么？

你愿意為之付出，為之操勞流汗，甚至為之獻身的價值觀是什么？

你看重你的家庭嗎？

你關注健康嗎？

你重視工作或者事業嗎？

你推崇自由，關注弱小或尊重生命這樣的原則嗎？

你相信誠實，真理，真誠，辛勤勞動和成功的原則嗎？

所以，不管你的價值觀是什么，考慮清楚，然后把它們一一寫在紙上。

890、自信的力量07﹣堅定不移自信的來源。

一個人如果真實，不裝，他就不會累，內心的快樂和幸福感就會更多一些。

當然了，這需要付出巨大的努力才能夠向這個方向去成長。

另外，價值觀是不能妥協的，當你選擇了一個價值觀，將它認定為你價值體系中的一個，那么這個價值觀就神圣不可侵犯了。

要么你就將它選擇為你的價值觀，你做什么事，都跟這個價值觀保持一致，要么你就不選擇它作為你的價值觀。

你不能因為某個價值觀讓你方便行事就選擇它，不能方便行事的時候，就丟到一邊，不能始亂終棄。

要選就堅持到底，要么就不選。

選擇價值觀這一行為是向你自己，有的時候是向別人宣告從今以后你將如何度過你的人生。

一旦你認定一個價值觀，宣告這將是你一貫的行為準則。

實際上，你在宣告，這是你絕不妥協的原則。

你堅持自己選定的價值觀到何種程度，是衡量你性格以及你為人處世真正品質的實際標準。

堅定不移的自信來自于對價值觀的堅守。

當你內心深處知道你絕不會違背你的最高準則，你將擁有極強的個人魅力，使你在幾乎任何人際交往中以絕對的自信。

以開放的心胸，能夠真誠地和人交往。

決定好你的價值觀之后，工作還沒結束，你必須為你的價值觀排列好優先次序。

你必須決定哪個價值觀是更重要的，哪個是你第二重要或者第三重要的。

以此類推，你的排序在決定你是哪種人，將過哪種生活方面極其重要。

清晰明確的價值觀，不僅是自信的基石，它也是我們人生的方向。

891、自信的力量08﹣發展內心強大力量的原則。

一個人能夠幸福，和諧，安康和高度自信的關鍵就是，讓己生活中的行為跟自己的價值觀保持一致。
也就是說，你真正的價值觀只有通過你的行動，通過你做的事情才能夠體現出來。
特別是你在必須做出選擇的環境中，你的所作所為可以得知你真正信奉的是什么。
尤其是當你處在壓力下，同時面臨著兩個選擇，而這兩個選擇又互相對立了。
這就是你真正價值觀顯現的時候，在任何既定的環境中，你采取的行動會告訴你，你的哪個價值觀是最重要的，又或者是你是否有任何價值觀，你說什么話，懷有什么期望，或者有什么意圖，都不能反映這一點。
只有你采取的行動才能折射出你的價值觀，你選擇采取的行動會準確無誤地告訴你你究竟是個怎樣的人。
所以，一些企業或者團隊的領導人或者是老板，你可以跟你的員工跟你的團隊成員說得很好，因為語言也是一種領導力的體現，但是千言萬語都不如你的行動，這個語言最響亮。
而當一個人做的跟自己說的不一致的時候，實際上也是這個人最累的時候，也是他自身的潛力和能量無法最大限度發揮的時候。
那如果說我們寫下來的價值觀并不一定是我們真正具備的，那為什么還要寫下來呢？
實際上，我們就給自己成長一個方向。
就像我把自由作為最核心的，最重要的價值觀的時候，你就知道，當我面對壓力的時候，我是選擇一份安穩的，有保障的收入，還是繼續去創造自己的企業去獲得自由？
當我們把活得真實作為自己價值觀的時候，就意味著不會活在謊言中，意味著絕對不會為了工作，金錢，或者利益妥協。
意味著總是做著說著你認為正確的，真實的事情，而不計較眼前的得失，這并不容易。
但是，我們會有努力的方向，因為人們很容易一邊大談誠信，然后一邊在推廣自己的商業計劃或者講解自己產品的時候卻夸大其詞。
所以，我們在人際交往中更多地去看一個人的行動，而不是聽他怎么說的時候，我們就具有更多的關于人的了解，人的智慧。
而研究表明，就是不管什么時候，你的行動和你的最高價值觀能夠保持一致的時候，一個人總會自我感覺非常棒，自信會快速地提升。
但是，不管什么時候，為了任何理由妥協你的價值觀，人就會感到不舒服，會憋屈愧疚，自信就會一落千丈。
一旦你在特別困難的情況下能堅持下來，那么在沒有那么困難情況下，你總是能繼續堅持了。
一旦你在面臨重大考驗時表現得非常有勇氣，那么面臨一些小的考驗時，你總是能表現得很勇敢，要冒著極大風險的時候，你忠誠行事，那么以后冒小一些風險的時候，你也總是能忠誠行事。
所以，遇到困難的時候，總是約束自己，做跟自己最高價值觀保持一致的事情。
每當你這么做的時候，就會覺得積極向上，而且內心會很愉悅，自我感覺也很良好，你的行為就會結晶成你的個性，并永久地成為你正在造就的那個杰出人士的一部分。
好的，接下來自律哥要給大家分享一下我今天下午在視頻號上面學習到的知識點。
高價值的人要提防來自低層次人的白嫖。
許多低層次的人，沒有價值互換的邏輯，而是騙到就是賺到的心理。
因此，與對方打交道的時候，首先判斷對方的價值高低，若低價值低誠意，請立即停止你的善意！
三觀很正的一句話：
能征服人心的，永遠不是小聰明，而是厚道。
能感動人心的，永遠不是語言，而是行動。
能始終如一的，永遠不是偽裝，而是真誠。
好的，接下來自律哥要給大家分享一下我今天下午看的紙質書——《可復制的高情商領導力》。
勇于認錯的領導者，更能贏得部屬心。
領導者做錯了事，最好的處理方法是主動承認錯誤。
認錯時姿態要低、態度要誠懇，而不是一味地為自己找理由辯解。
在職場中，有很多企業的領導者在面對自己的錯誤時，既不愿負責任，也沒有一個改正錯誤的態度，從而失去員工們的擁護，失去了員工的信任。
作為企業領導者，有了錯誤就應該承擔責任，并加以改正。
不能總是找借口，一味推卸責任。
虛心改正錯誤，既是對自己行為的鞭策，也是領導者成長的必由之路。
曾經有一位優秀的管理人員說："一次，我把我手下的一個員工狠罵了一頓，傷了他的自尊。
第二天，當我意識到我做得太過分時，我便給他發了一個郵件，真誠地向他道歉。
為此，那個員工很是感動，不僅原諒了我，在之后的工作中，還變得更加認真，幫我解決了很多棘手的問題。
所以我覺得，能跟大家主動承認錯誤、檢討自己，不但不會丟面子，反而會讓我產生一種勇于承擔后果的職業責任感，還有助于我的工作的順利展開。"
人非圣賢，孰能無過？
犯了錯誤并不可怕，有了錯誤不敢承認才可怕。
作為企業的領導者，一定要記住，犯了錯誤要勇于改正。
同時，如何面對自己的錯誤，也是一個值得深究的話題。
一些領導者在犯了錯誤后，常常因為擔心在員工面前威信掃地，而不愿正視自己所犯的錯誤，更不愿意承認錯誤。
其實，不能承認錯誤、承擔責任，才真的會在員工面前威信掃地。
作為領導者，能夠主動承認錯誤，這本身就是有責任感的體現。
任何人都會犯錯，坦然面對自己身上的弱點與錯誤，進而加以改正，這其實是一件好事，有利于自身的進步和今后工作的開展。
在員工眼中，一位勇于承擔錯誤的領導者是坦蕩、可信，有擔當并值得尊敬的，這樣的領導自然會讓員工欽佩有加，忠心追隨。
作為企業的領導者，要從思想深處認識到留住核心人才的重要意義。
雖然他們在企業員工總人數中所占比例很小，但都是能夠以一當十的精英，肩負著企業發展的重任。
因此，企業的一切業務都要圍繞核心人才來開展。
留住他們的心，發揮他們的作用，整個企業才能長久、順利地發展下去。
利潤是企業賴以生存的根本，領導者固然要重視，但是，把控好改革與發展，企業才能走得更遠，而核心人才恰巧是與這些緊密相連的。
一旦核心人才流失，將嚴重延緩企業的發展進程。
所以，領導者一定要重視核心人才，切實地將他們維護好，讓他們安心地為企業發展效力。
企業能否成為所在領域的翹楚，甚至能否安穩地生存下去，都在于那些少數的核心人才。
常言道："千軍易得，一將難求"，說的正是這個道理。
既然核心人才這么重要，那么，到底應該怎樣穩住他們的心呢？
1、不要忽視員工的抱怨
成功的領導者往往不會忽視員工的抱怨，一般來說，這些抱怨的背后都隱藏著企業自身的問題。
領導者不僅要高度重視這些抱怨，更要積極回應，讓員工看到企業正在采取行動解決企業自身的問題，從而贏得員工的信任，提高員工對企業的歸屬感。
2、科學的晉升機制至關重要
沒有員工是不想拿高薪的，因此，加薪是激勵員工的不二法寶。
但是，這絕不能否定其他激勵方式的重要性。
特別是對于優秀員工來說，除了加薪，給予及時的晉升，體現企業對員工的認可與肯定，同樣不可或缺。
因此，一旦有晉升的好機會，要盡可能地留給核心人才，這樣，核心人才才能在科學晉升機制的激勵下不斷為企業發展獻策出力。
總之，企業的領導者首先要有穩住核心人才的思想認識，并能采取合理的方式、方法。
唯有如此，才能將"精兵強將"，使之為企業的發展和壯大發揮關鍵作用。
好的，接下來自律哥要給大家分享一下我今天下午用備用機在快手上學習到的知識點。
為什么有的家庭越過越好，而有的家庭卻越過越衰？
讓我來告訴你真相，家庭興旺，誰才是第一責任人呢？
別急著說是媽媽，古人早就告訴我們了："父愛則母敬，母敬則子安，子安則家和，家和萬事興。”
發現了嗎？
爸爸的愛，才是家庭幸福的基石。
一個女人的情緒，能旺三代，也能毀三代，而經營母親情緒價值的，是爸爸。
所以，一個家要想越來越好，核心的底層邏輯，就是爸爸對媽媽的愛和對媽媽情緒的維護。
好的，我們今天的分享到此結束。
我的感悟是什么？
剛才有句話讓我很有感悟，這句話就是：“一個人的內心世界能夠預言他的外在生活。”
從這句話里，我感悟到了，內在決定了外在，也就是說，內在的那個潛意識才是我們的人生導師，才是我們的指路明燈。
決定決定命運，新的決定決定新的命運。
我的決定是什么？
我決定，從現在開始，我只關注自己的內在修養，不斷地提升自己的內在。
好的，我們今天的自律哥覺察報告已經書寫完畢，晚安！