信息技術是當下最為熱門的領域之一，它廣泛應用于各個產業，成為企業數字化轉型和創新的重要力量。在新一代信息技術加持下，2023全年我國數字經濟核心產業增加值超12萬億元，但與產業的蓬勃發展不相匹配的是，我國相關人才缺口已超過2500萬人，中國信息技術的發展依然任重道遠。

物以稀為貴，人才同樣以稀為貴。在龐大的社會需求之下，各地企業不惜開出高額薪資以吸引人才，以求在產業數字化轉型的大勢中占得先機，新一代信息技術已然成為高薪就業的代名詞。作為我國數字經濟大省，江蘇信息化與工業化融合發展水平連續9年高居全國第一，并在這一基礎上提出了更宏大的發展目標，這也意味著江蘇需要將更大的力氣用于人才輸送上。

通過與江蘇省內頭部企業合作，南京郵電大學設立大數據開發和云原生架構產教融合項目，學生填報南郵并通過考評后，即可簽署相關就業協議，成績優秀的畢業生可享受免試高薪入職的待遇，或推薦到上海、北京、深圳、南京等地的頭部企業，既滿足江蘇省對信息人才的需要，也為本科生指明了一條高薪就業之路。

其中的云原生方向堪稱信息技術最熱門的領域之一，它為軟件的開發應用帶來了廣闊的前景。在云架構普及后，云原生概念不到十年的時間里，經歷了爆發式增長，越來越多的企業開始采用相關技術進行軟件開發和部署，催生了龐大的崗位需求。同時，云原生需要掌握多種技術，而具備這種能力“全才”較少，這也導致了薪資水平相對較高。

利用校企合作，南郵從華為、阿里、移動等大廠之中聘請擁有豐富項目實戰經驗的人員擔任師資團隊，并結合目前企業用人需求的實際情況，用更個性化的培養方式制定了“學校、學生、企業三方都滿意的整體框架”。

除了在專業知識上進行提升，該項目還注重加強本科生在溝通、表達、人際交往等方面的能力，通過聚合相關行業未來的技術總監、技術高管等職場精英，向學生提供了一個高端、優質的人脈圈，并定期組織學生參觀移動、華為、擎天科技等知名科技大廠，幫助學生進一步了解企業需求。

同時，依托中央與地方的協同推進，云技術相關行業發展進入了新階段，這也進一步保障了畢業生的就業質量。2024年，國務院發布《關于創新完善體制機制推動招標投標市場規范健康發展的意見》提出加快數智技術推廣應用，推動新興技術融合發展，云原生相關的工作崗位以每年26 %的速度增長。

此外，相較于學歷，相關企業更看重實踐經驗，具備3至5年工作經驗的云原生架構師平均月薪可達到近3萬元，總體上看，月薪3至5萬元的從業者占比最多，達到46.2%。這一重經驗而非學歷的就業狀況無疑極大利好本科生，也是南郵大數據開發和云原生架構產教融合項目的含金量所在。僅需4年的學習，畢業生即可擁抱新興產業，步入高薪就業的“大門”。推薦理科成績優秀的同學重點關注南京郵電大學。