廣西
一個體制內的編外人員抱怨，在體制內做了十年編外人員，沒能轉正，現在又被清退，沒有補償，年紀己經34歲了，不好找工作。這是誰的責任呢？這只能從自身上去找原因了。
一、天真的以為能轉正。
十五年前體制內就已經全面實行逢進必考了。在逢進必考的年代，十年前成為體制內的編外人員，還想著、盼著從編外轉正進入編內，這是非常不切實際的幻想。干了十年，都不想辦法考編，幼想看不費力地轉正進編，頭腦太簡單了。現在34歲，還有機會考，可以考慮搏一搏。
二、天真的以為能干到退休。
編外就是編外，端的是泥飯碗，隨時會被打破。只要政策上有變化，被清退是隨時會發生的。那種想著體制內的編外人員職業體面、工作穩定，是一種認知錯誤，會喪失了進取心，耽誤了前程。從進去當編外人員那一天，就要做好被清退的準備。
三、天真地以為補償會自動到賬。
編外人員被辭退，是適用勞動法的，是有經濟補償的。當然，經濟補償不會自動劃給你，有時是需要去維權的。沒有經濟補償就被清退，不是說接受不了就完事了。
四、天真的以為自己很有能力。
雖然自己工作能力不比體制內的人差，但就因此而不充實提升自己了，最后會吃虧的。體制內的能力與體制外的能力是兩回事，這是需要認清的。體制內工作能力很強的人，在外面也不一定能找到工作。何況已是接近35歲的人了，只有體制內的能力，在體制外找工作難是情理之中的。
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