一、學(xué)院簡介

湖北大學(xué)于 1989 年開辦旅游專業(yè)并正式招生，2000年在全國首批招收旅游管理專業(yè)碩士（MTA），是國內(nèi)最早開展旅游高等教育和科研的高等院校之一。旅游學(xué)院現(xiàn)設(shè)有旅游管理、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃兩個本科專業(yè)，旅游管理學(xué)術(shù)碩士、人文地理學(xué)術(shù)碩士和旅游管理專業(yè)碩士（MTA）三個碩士點，并在理論經(jīng)濟學(xué)、生態(tài)學(xué)和中國史三個博士點參與博士生招生、培養(yǎng)工作，具有從本科到碩士、博士研究生在內(nèi)的完整辦學(xué)層次。歷經(jīng)三十五年的發(fā)展，湖北大學(xué)旅游管理專業(yè)已成為國家級特色品牌專業(yè)，形成了獨特的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式，在專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)等方面取得了豐碩成果。學(xué)院先后獲得國家級精品課程、國家級教學(xué)成果獎、國家級教學(xué)團隊、國家級特色專業(yè)建設(shè)點、國家級本科專業(yè)綜合改革試點、國家級大學(xué)生校外實踐教育基地、國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)、國家級一流專業(yè)建設(shè)點等十多個國家級品牌。

旅游學(xué)院秉持“自強、創(chuàng)變、求真、致遠(yuǎn)”院訓(xùn)，依托中國旅游研究院生態(tài)旅游研究基地、湖北省人文社科（旅游）重點研究基地、湖北省數(shù)字文旅研究院等多個省部級和校級平臺，形成了在國內(nèi)外有一定影響力的旅游學(xué)術(shù)團隊。現(xiàn)有教授 7人，副教授 12人，其中國家“萬人計劃”教學(xué)名師和領(lǐng)軍人才 1人。旅游學(xué)院依托高質(zhì)量的人才培養(yǎng)模式為我國旅游及人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)行業(yè)培養(yǎng)了大批高素質(zhì)人才，校友廣泛分布于政府機構(gòu)、高等院校、國內(nèi)外企事業(yè)單位，在全國具有廣泛的社會影響力。

為滿足專業(yè)發(fā)展的需要，對接新文科建設(shè)要求，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘專任教師和師資博士后人員。

二、招聘計劃

（一）專任教師

1.專業(yè)方向

以旅游管理、人文地理、地理信息系統(tǒng)、信息技術(shù)與大數(shù)據(jù)管理、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域，鼓勵其他相關(guān)學(xué)科及交叉學(xué)科方向。

2.招聘崗位及條件

• 教授（杰出型人才）

在國內(nèi)外高水平大學(xué)（研究機構(gòu)）教授或相當(dāng)職務(wù)，年齡一般不超過 50 周歲，符合學(xué)科發(fā)展需要，在所從事的學(xué)科領(lǐng)域取得具有重要創(chuàng)新和重大影響的標(biāo)志性成果，具有卓越學(xué)術(shù)成就，在學(xué)術(shù)界具有重要影響。

• 副教授（骨干型人才）

具有海內(nèi)外高水平大學(xué)（研究機構(gòu)）工作經(jīng)歷，具有良好的學(xué)術(shù)訓(xùn)練和研究背景。達到或超過湖北大學(xué)副教授評聘要求，年齡一般不超過 40周歲。研究方向明確，具有較高的學(xué)術(shù)成就和較強的團隊協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力，以第一作者或通訊作者在國際重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文或取得公認(rèn)的科研成果。

• 講師（潛力型人才）海內(nèi)外高水平大學(xué)（研究機構(gòu)）博士畢業(yè)，年齡不超過 32周歲，具有博士后經(jīng)歷的不超過 35周歲，具有較強的獨立科研工作能力和專業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ幸欢ǖ目蒲蟹e累。能獨立承擔(dān)本專業(yè)本科生、研究生的教學(xué)任務(wù)，對自身的學(xué)術(shù)發(fā)展有明確的規(guī)劃。

（二）師資博士后

1.招收學(xué)科

理論經(jīng)濟學(xué)、中國史、管理學(xué)、地理學(xué)等學(xué)科專業(yè)，鼓勵跨學(xué)科交叉。

2.招聘條件

遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德學(xué)風(fēng)，身心健康，無違法違紀(jì)記錄；具有博士學(xué)位，且獲得博士學(xué)位時間一般不超過 3年，原則上年齡在 32周歲（含）以內(nèi)；專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實，有科研實踐背景，擬開展的研究工作與流動站的研究方向相近或一致，具有較強的科研能力和創(chuàng)新研究的潛力；符合上級主管部門規(guī)定的其他進站條件。

（三）薪酬及福利待遇

1.專任教師

學(xué)校將根據(jù)引進人才的具體情況提供相應(yīng)的支持條件，享受湖北大學(xué)有關(guān)人才引進及專業(yè)教師相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬待遇、住房補貼、周轉(zhuǎn)房、科研經(jīng)費、公費醫(yī)療及子女教育福利。對于特殊人才，待遇從優(yōu)，可一事一議。

2.師資博士后

• 職業(yè)發(fā)展暢通

在站期間人事管理、薪酬待遇和考核均按照學(xué)校現(xiàn)行師資博士后管理辦法執(zhí)行，簽訂《湖北大學(xué)師資博士后聘用合同》。師資博士后可參加湖北省、學(xué)校規(guī)定的專任教師崗前相關(guān)培訓(xùn)和考試；可承擔(dān)教學(xué)工作、班主任工作及其他社會服務(wù)工作；可在進站當(dāng)年申請認(rèn)定講師起點專業(yè)技術(shù)職務(wù)；在站工作年限計入專任教師 6 年預(yù)聘期，期間取得的業(yè)績成果可作為預(yù)聘期考核條件使用。

• 薪酬待遇優(yōu)厚

在站期間實行年薪制（稅前），年薪 20萬元，包含基本工資、公積金、績效工資等。若入選國家級博士后人才項目；或博士畢業(yè)學(xué)校為全球大學(xué)排名前 150位高校；或近 4年以第一作者在 Nature、Science、Cell 等主刊中有重要影響力的大子刊或?qū)W校人文社會科學(xué)中文一類高水平期刊上發(fā)表過高水平論文，年薪可達 25 萬元。學(xué)院和合作導(dǎo)師從科研平臺、學(xué)科建設(shè)、科研項目等經(jīng)費中給予師資博士后一定工作績效。

• 出站獎勵豐厚

出站考核達到相應(yīng)等次另享受一次性浮動獎勵績效，標(biāo)準(zhǔn)為優(yōu)秀等次 20萬元、合格等次 10萬元。

• 疊加享受資助

學(xué)院大力支持博士后申報國家、湖北省各類項目，提供一對一申報指導(dǎo)，包括“國家資助博士后研究人員計劃”“博士后國（境）外交流項目”“湖北省博士后尖端人才引進計劃”“湖北省博士后創(chuàng)新研究崗位資助項目”等，入選項目者所獲資助與學(xué)校薪酬可疊加享受。

• 福利保障完備

享受我校在編在崗教職工同等福利待遇。學(xué)校按規(guī)定繳納機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，提供博士后公寓或每月2000元租房補貼；享受校內(nèi)職工公費醫(yī)療待遇；此外，學(xué)校建有附屬幼兒園、小學(xué)及中學(xué)，可為子女提供“一條龍”式優(yōu)質(zhì)教育。

三、聯(lián)系方式

請應(yīng)聘人員將個人學(xué)術(shù)簡歷（含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽）發(fā)送至指定郵箱，郵件主題注明為“姓名+應(yīng)聘湖北大學(xué)旅游學(xué)院+崗位”。

聯(lián) 系 人：李老師

聯(lián)系郵箱：357000255@qq.com聯(lián)系電話：027-88660811聯(lián)系地址：湖北省武漢市武昌區(qū)友誼大道368 號