馬斯克巨額薪酬案新進展來了！

12月3日，特斯拉發文稱，特拉華州一名法官剛剛推翻了絕大多數特斯拉股東的決定，這些股東兩次投票決定支付馬斯克與其價值相符的薪水。

法院的判決是錯誤的，我們要上訴。這項裁決如果不被推翻，就意味著法官和原告律師管理著特拉華州的公司，而不是其合法所有者——股東。

關于馬斯克的特斯拉巨額薪酬案

2018年，特斯拉公司為馬斯克設計了一個前所未有的大規模薪酬方案，該方案的總價值高達558億美元。這個方案被設計為一種激勵機制，旨在通過一系列的業績目標來激勵馬斯克領導特斯拉實現長期增長。方案的內容包括如果特斯拉能夠在一定時間內達到特定的市場資本化和運營目標，馬斯克將獲得巨額股票期權。

在2024年初，特拉華州法官凱瑟琳·圣·J·麥考密克（Kathaleen St. J. McCormick）裁定，馬斯克的薪酬方案無效。這一判決的理由主要集中在薪酬方案的批準過程中存在程序上的問題以及對股東利益的充分保護不足。法官認為董事會未能證明這個方案的公平性，尤其是考慮到馬斯克在董事會中的影響力。

特斯拉公司和馬斯克對這一裁決提出了上訴，爭辯說薪酬計劃得到了股東的支持，并且其執行對公司和所有利益相關者都有利。2024年6月，特斯拉的年度股東大會上，股東們再次投票支持這個薪酬方案，希望以此來推翻法庭的裁決。這個投票結果被看作是對馬斯克領導力的信心投票。

然而，盡管有股東的二次支持，特拉華州法官在最近一次的聽證會上再次駁回了股東投票的結果，維持了之前的判決。該法官指出了在薪酬方案的制定過程中，缺乏足夠的獨立董事和股東利益的代表性維護。這一判決引發了廣泛的討論，涉及到公司治理、股東權利和企業高管薪酬的合理性等多個層面。

特斯拉公司隨后表示，他們將對這一最新裁決提出上訴。公司認為，法官的決定無視了股東的明確意愿，并可能對未來企業的薪酬設計和公司治理產生深遠影響。此外，特斯拉還被要求支付3.45億美元的律師費給原告方，這被認為是歷史上最大的一筆律師費。

這個案件不僅僅是關于馬斯克和特斯拉，它反映了更廣泛的公司治理問題，包括如何在公司內部平衡創始人的利益和普通股東的權利。馬斯克的薪酬方案被視為非常激進，但也有人認為，這樣的激勵機制在科技和創新驅動型公司中是必要的，因為它能夠激勵領導者承擔風險，推動公司快速成長。

另一方面，批評者擔心這種高額薪酬可能對公司財務健康和公平性造成負面影響。他們主張，這種巨額薪酬可能會導致公司資源的過度集中，損害其他股東的利益，并可能在公司治理中引入不必要的風險。

此案的持續發酵也引發了對特拉華州作為美國公司注冊中心的法律環境的重新審視。許多公司選擇在特拉華州注冊是因為其友好的公司法，但是這種案件也暴露了法律框架在處理現代企業復雜薪酬問題上的局限性。

特斯拉和馬斯克的薪酬案尚未結束，特斯拉表示將上訴至更高法院。無論最終結果如何，這場官司都將為公司薪酬設計、股東投票的效力以及法律對企業治理的干預設立新的先例。馬斯克的薪酬案不僅測試了特斯拉的公司治理結構，也可能影響未來企業如何制定高管薪酬方案的策略和法律實踐。