（建設銀行黑龍江省分行組織開展中國特色金融文化主題宣傳活動）

賡續紅色基因，培育和弘揚中國特色金融文化，是堅持以人民為中心的價值取向、堅守服務實體經濟本源、推動高質量發展、有效防范化解金融風險的必然要求。建設銀行黑龍江省分行深入學習貫徹習近平總書記關于中國特色金融文化的重要論述，將其融入經營發展全過程，在黨建引領、文化融合、學習教育、典型示范、氛圍營造和長效機制建設等方面取得了積極成效，為金融服務注入了文化靈魂。

強化黨建引領 鑄就文化之魂

在建設銀行黑龍江省分行的文化版圖上，堅持黨的領導是貫穿始終的主線。該行黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，確保金融服務的每一步都與黨中央重大決策部署同頻共振。特別是在推進重大項目時，成立黨員攻堅小組，黨員們沖鋒在前，以實際行動詮釋了“一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟”深刻涵義，實現黨建工作與業務發展的無縫對接。

融合闡釋文化 煥發時代光彩

建設銀行黑龍江省分行組織專業團隊深入挖掘中國特色金融文化在新時代的內涵與價值，圍繞金融服務實體經濟、防范金融風險、深化金融改革等領域，開展了一系列富有前瞻性和實踐性的專題研究，相關研究成果不僅為金融業務提供了理論支撐，更彰顯了國有金融企業在文化領域的深厚底蘊和開闊視野。

該行堅持以文化人，充分發揮中國特色金融文化鑄魂育人的作用，將學習宣傳張富清同志先進事跡、傳承紅色基因、落實“五要五不”要求與弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神以及東北抗聯精神、北大荒精神、大慶精神（鐵人精神）等具有龍江地域特色的寶貴精神財富深度融合，靈活運用多種方式做好宣教工作，重點闡釋其精神內涵，并賦予新的時代內涵和價值，為企業文化建設提供理論支持和實踐指引。

（靈活運用多種方式做好中國特色金融文化闡釋）

深化學習教育 提升文化自覺

從領導干部到普通員工，建設銀行黑龍江省分行全員共同編織了一張學習中國特色金融文化的知識網絡。領導干部作為“關鍵少數”，通過專題培訓班、理論學習中心組學習等方式，率先垂范，持續提升政治素養和領導能力。將中國特色金融文化融入員工培訓體系，通過“三會一課”、主題黨日、線上學習平臺等多種渠道，讓員工在潛移默化中接受文化熏陶，提升專業素養和合規意識。

（組織干部員工參觀廉政教育基地）

值得一提的是，該行在廉潔教育上下足了功夫。通過深化廉潔教育，營造出風清氣正的文化氛圍，讓廉潔成為每一名員工的自覺追求。持續推進廉潔文化建設，著力打造“清廉建行”品牌。黨員領導干部帶頭將張富清同志先進事跡作為黨性學習的生動教材和對照檢查的模范標桿，深入剖析自身在堅持人民至上、全心全意為民服務方面的不足，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距。通過經常性對照檢視，不斷深化思想認識，提升黨性修養，找準努力方向。

該行還開展了形式多樣的警示教育活動，以案為鑒，強化身邊人身邊事的鏡鑒作用。各級機構主要負責同志、基層單位和各級部門負責同志以及紀檢、合規條線的負責同志紛紛參與案例宣講活動，組織員工參觀廉政教育基地、參與以案說法等活動。同時，加強同級同類警示教育，抓好信貸領域腐敗綜合治理，結合反面典型案例，汲取和反思教訓，以案為戒、以案促改、以案促治。依托黨建陣地、文化長廊、培訓基地等設施和場所，做好廉潔文化宣教工作，營造學廉、倡廉、崇廉、守廉的好風氣。此外，堅持以點帶面，積極拓展特色企業文化內涵。一體推進人本、服務、風險、合規、創新、綠色、消保等專項文化建設，全體員工中樹立正確的價值觀和職業觀，為穩健發展奠定了堅實的思想基礎。

典型示范引領 弘揚文化精神

張富清同志的先進事跡蘊含著“聽黨話跟黨走”的忠誠信仰和“一心為民”的樸素信念，與中國特色金融發展之路“八個堅持”的價值觀高度契合。在建設銀行黑龍江省分行，張富清同志的精神力量得到了生動傳承。該行深入開展向張富清同志學習活動，通過組織學習心得交流會、參觀廉政教育基地等，讓員工在學習中汲取精神力量，激發了大家堅守初心、勇于擔當的使命感。同時，注重發現和培樹身邊“張富清式”先進典型，通過廣泛宣傳典型事跡，激勵全員立足崗位建功立業，形成了比學趕超的良好氛圍。

（“張富清金融服務隊”深入企業開展需求調研）

在熱鬧喧囂的社區廣場，在塔吊林立的建設工地，在尋常巷陌的貨攤小店，在春耕秋收的田間地頭，在大雪紛飛的林區驛站……黑土地上，一支支“張富清黨員突擊隊”“張富清金融服務隊”如一面面鮮紅的旗幟高高飄揚，凝聚起磅礴的奮進力量。他們深入基層，貼近群眾，用實際行動詮釋著張富清精神的時代內涵。將學習宣傳張富清同志先進事跡融入業務發展、融入文化建設，讓“學英雄見行動”的故事在龍江大地廣泛傳播。

營造文化氛圍 凝聚文化共識

走進建設銀行黑龍江省分行的辦公區，濃厚的文化氛圍撲面而來。該行通過建設文化長廊、圖書角等學習陣地，讓員工在日常工作中時刻沉浸在文化的熏陶之中。此外，利用內部刊物、微信公眾號、視頻號等新媒體平臺，深入挖掘并生動展示干部員工學習宣傳張富清同志先進事跡、踐行中國特色金融文化的最新成果與顯著成效。

為了更廣泛地傳播金融文化，該行特別將營業網點的“勞動者港灣”升級為張富清同志先進事跡和中國特色金融文化宣傳陣地。在營業網點的LED電子屏、自助設備等顯著位置，展示中國特色金融文化、“三個能力”建設以及張富清同志先進事跡的宣傳海報和視頻；依托公眾教育區等網點資源，面向社會公眾持續開展宣傳活動，并組織“學習張富清”公益服務活動，形成了立體化的宣傳矩陣。

在傳播金融文化過程中，該行注重將中國特色金融文化、張富清同志先進事跡精神與金融知識宣教主題活動相結合。通過多渠道開展防范非法集資宣傳、“普及金融知識萬里行”“金融標準 為民利企”等主題活動，及時向社會公眾傳遞中國特色金融文化的價值觀念，并講述張富清同志的英雄故事、奮斗故事和奉獻故事。

（組織開展“學習張富清”公益服務活動）

構建長效機制 保障文化傳承

為確保中國特色金融文化在建設銀行黑龍江省分行得到持續、深入的傳承與發展，該行制定并實施了《中國建設銀行黑龍江省分行關于學習宣傳張富清同志先進事跡 傳承紅色基因培育和弘揚中國特色金融文化的實施方案》，明確了各級責任分工，強化了部門間的協同合作，為金融文化的落地生根奠定了基礎。

在健全工作機制方面，該行致力于打造黨委領導、部門協同、全員參與的格局。各級黨組織將“五要五不”要求深度融入經營管理、業務流程和制度機制中，強化員工教育引導和行為監管。省分行機關作為“第一方陣”，充分發揮帶頭作用，深化推進“書記項目”，落實“113”工作機制，著力提升基層風險治理能力，補齊信用風險管理、內控合規案防、安全生產管理、信息安全防護等領域的短板。通過更加有效的履責督導機制，推動提升“七個層次”內控合規案防體系建設質量。

在強化考核督導方面，該行將學習宣傳張富清同志先進事跡、培育和弘揚中國特色金融文化工作納入全面從嚴治黨主體責任考核、意識形態工作責任制考核體系以及精神文明創建活動范疇，將“五要五不”要求落實情況列為日常調研督導事項和監督檢查的重要內容，融入單位和干部員工考核、評先表彰中。（秦薏顏）