網上有句話不知大家聽過么：

它說：卷的本質是提升自己，躺的本質是避免消耗；但真實世界里，既不是內卷的狂潮，也不是躺平的沼澤，最清醒的方式是一半內卷，一半躺平。

卷同事是病，卷自己是神....

有位自稱騰訊內部員工爆料：太夸張了！公司不知道有多少人在忙著考「公務員」當你還一無所有覺，別人35歲剛好無縫銜接。35歲這個年齡段是不少大廠裁員對象，卻是考公年齡最合適的階段。他說每天都能看到同事瘋狂刷題準備面試。

難道宇宙的盡頭就是考公？

我大概率相信他的爆料屬實，因為在我們國家「考公」的確算得上是內卷和躺平最佳的體現方式。考公意味著編制吃國家飯，意味著全國14億人稅收20%-40稅收供養8000萬編制人員。

網上一直流傳一個說法，說是每14個人就要供養一個吃財政飯的人。

有些夸張，實際可能在少一些。

但是那么多擠破腦袋擦破頭皮也要考公進編制，至少說明一個問題「考公真香定律」。我國體制和別國不同，我國是官本位市場經濟（就是以官員為主題參與其中，主導資源配置起決定性作用的這么一種經濟。）

外國和我們相反是資本位（就是以資本為主體主導市場經濟。）

所以一些精明的人，尤其家中有管身家庭從小培養孩子從政心里素質，企業家則培養孩子經商思維，至于普通人則陪養孩子上進掙大錢出人頭地。

資源的分配不均，也是導致中國社會兩極分化的根本原因。

大背景下「考公」就成了人們熱衷并向往的方向，但很多人忘了，資源的分配不公，注定普通人很難接觸到這一層，畢竟那8000多萬人也有后代子女.....

那就放棄了嗎？并不會還是留有一線生機。只是在我看來一個社會發展都向考公，當一個社會大部分人都向錢和躺平看齊的時候這何嘗不是一中悲哀，盡管悲哀又務必現實更是赤條條的諷刺。

我們再回騰訊，據說，他們最低的14職級員工平均月薪都是6000高級程序員年薪百萬，這待遇趕超很多人，但就有人放棄高薪去考公。

有人就挺費解。

一位ID顯示比亞迪員工加V認證的人網上留言：

加了個考公群啥人都有，互聯網大佬、銀行、律師、土木、個體戶、事業編、教師、老師的就連算命的也在考公。由此可見考公真香。

若是論能力，不談家庭背景只看成績說話，中國人中不缺能人。

但再看招聘，那簡直是千軍國獨木橋，1000個人中只招1-3個競爭比一般是1：150。有網友評價：今年33歲，大廠程序員，碰巧考上上海市直屬事業單位，薪資打三折，去了怕后悔，不去也怕后悔。

對進入大廠這些人來說，選擇是件困難事，一方面是高薪資一方面是年齡面對未來不確定性難以抉擇。當然，有人就受不了大廠的壓力毅然選擇考公。

有考上公務員的，感覺現在人生圓滿，34歲之前瘋狂還房貸車貸，34歲之后進入體制內享受人生，不得不說鐵飯碗就是香！

有位女性留言說：人生的天花板就是本地公務員，工作穩定，父母老公孩子都在身邊，人只有一輩子和家人一起吃穿不愁這才是天花板。

看到人云亦云公務員多好，我都想考公了。

那為什么大家那么熱衷考公？

2024年國考正是開始，計劃招生3.96萬人一看報名人數竟達300萬人。此前《2019年部分“雙一流”高校畢業生體制內就業占比》發布，顯示多數學校超過一半學生選擇進入體制內。

一個街道辦八個街道辦事處，不是清華北大的碩士就是博士。

2016年有份調查顯示：考上公務員，機關內不用加班，月工資比一般公司都高加上隱形福利自由支配時間，幸福度遠超月入2萬白領。

中國有句老話：里面有人辦事不求人，有面子有地位分量重。

這些可能都有，最關鍵是考公有時候能解決一些問題。當然不是說全民考公就是件好事？在我看來這何嘗不是一種悲哀！資源就那么多這么多人想進去，最終磨死得還是底層人。

而這一群人可能是13個億。

當大部分人都熱衷考公，這個社會只會陷入更大麻煩對多數人并不友好。

要明白官他不從事生產，本質上比不上一個從事生產的人，勝在他有....

而良性循環，則建立在良性框架之上。

官固然難得，但這社會更需要的并非是官。

而是百花齊放百家爭鳴。

官上下一張口，民上口下勞，

人們要的也從來不是官，是一個穩定生存環境，宇宙盡頭不該是考公更不是進編制。

人生幸福，家庭和睦才是追求。