湖南
【2024年第125期】
近日，汝城法院迅速調解了多起向企業追索勞動報酬案，贏得了被拖欠薪資的60多名員工和企業的一致好評，此案的調解是汝城法院打造創新“判前釋法+判后答疑”司法服務保障體系助力優化營商環境發展思路運用到實踐的一個縮影。
2024年開始，某百貨有限公司陸續拖欠范某某、朱某某等公司員工60多人的工資近47萬元，員工多次向該百貨有限公司催討工資，均以各種理由推脫，遂向汝城法院起訴，請求判決立即支付勞動報酬。
案件受理后，承辦法官深入了解案情，及時組織雙方進行調解。調解過程中，耐心傾聽員工訴求，穩控個別情緒激動的員工；向雙方進行“判前釋法”，將復雜的法律條文轉化為通俗易懂的語言，引導當事人了解自身權益，預設合理預期，減少非必要訴訟成本。經過努力，最終達成了雙方一致認可的協議，某百貨有限公司也承諾將在規定時間內清償所有欠薪。調解后，汝城法院還積極進行“判后答疑”，消除執行障礙，確保勞動者合法權益不受侵害，同時促進企業依法經營，塑造良好的營商環境。
汝城法院以“判前釋法+判后答疑”為紐帶，搭建起司法與營商環境的橋梁，充分發揮審判職能作用，2024年以來，速裁快審涉企案件176件，調解成功119件，助力全縣營商環境提質增效，激發各類市場主體的內生動力活力，進一步穩定社會預期，護航全縣高質量發展。
「供 稿」周華勇
「編 輯」譚 娟
「一 審」唐盼霞
「二 審」胡敏剛
「三 審」張 梁
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