面試時，如果你達到面試官的要求和公司的條件，那么，被錄用的機會就很大。

這時，面試官一般都會問一個固定的問題，那就是：“你什么時候可以入職？”

這個問題，聽起來好像只是問你入職的時間而已，但其實其中還是有潛臺詞在里面的，回答這個問題時千萬不能隨意，尤其是不要回答隨時可以入職，否則很可能會被降薪。

01、面試官為什么問入職時間

首先，我們一定要弄清楚面試官問入職時間的真實意圖，這個問題無外乎就是以下3種情況：

• 1、了解你的入職意向
• 2、判斷你的薪酬空間
• 3、提前做好入職安排

但無論哪種情況，都說明面試官對你已經比較滿意了。這個時候，你離面試通過就只差最后一步了。

然而，就是這最后一步，恰恰是我們應該重視的。

所以，我們回答這個問題的時候，還是需要慎重，不要隨意作答。

02、這兩種回答都是典型的錯誤

一般而言，當面試官問“什么時候可以入職”時，大多數人都會回答“隨時都可以！”

千萬不要這樣回答，因為一旦你回答隨時都可以入職，會顯得你非常的不成熟，同時也會給面試官一種你急迫地想要加入公司的感覺。

那么，面試官就會認為你現在急需這個工作，已經到了一種迫不及待的程度。既然如此，在之后談判薪資的過程中，面試官就會使勁壓你的工作，而你由于太急切，就會顯得非常被動，最終拿到的工資肯定不會太高。

另一種呢，還有同學會這樣回答，說：“我再考慮考慮，我還有其他的面試?！?/blockquote>

這樣回答，會讓HR覺得你的風險性很高，甚至壓根都不會給你發(fā)offer，所以切記啊，也不要過于端架子。

即使我們真的還有其他面試，也不能當著面試官的面說出來，一來顯得非常不尊重，二來則是讓面試官覺得你“吃著碗里，看著鍋里”，自然不會對你有太多的好感。

03、高情商的人都這樣回答

當面試官問“什么時候可以入職”時，我們到底應該怎么回答呢？

這里給大家分享一個標準公式：結果暗示+前提條件+時間余地。

比如，我們可以這樣回答：“如果確定錄用的話，我會在收到offer之后三天內到崗?！?/blockquote>

這樣回答呢，不僅可以給自己足夠的時間去選擇最合適的機會，同時呢，也可以更好的去和HR談判薪資，不至于被HR壓低工資。

切記，這里預留的時間最好不要太長，三天就足夠了。如果長達一周甚至更長的話，一般是沒有哪個公司愿意等這么長時間的。

最后，還有一點需要注意——

如果你是找實習的在校大學生，回答隨時可以入職就可以了。因為實習生是一個剛需崗位，如果你隨時可以入職，這反而是一個加分項。