面試時，面試官經常會問的一個問題，就是“你有什么優點”。

只是，很多人在回答時，要么不知從何說起，要么就是說得詞不達意，很難給面試官留下一個深刻印象。

學會這以下3點，讓你輕松拿捏優點，面試成功率更高。

01、抗壓能力

抗壓能力，是每個公司對員工的硬性要求——畢竟，現在的工作，沒有哪個是完全輕松的。在職場中，我們也難免會遇到一些壓力比較大的場合和項目。

那么，抗壓能力就是一個很好的優點，可以滿足面試官和求職公司的需求。關于抗壓能力，我們可以這樣說——

“不管是身體上，還是心靈上，我都是有極強的抗壓能力的。不管是多么高強度的工作，還是多么苛刻的領導或者是非常高的要求，我都可以應對自如，不會玻璃心，不會自我受損，可以很好的應對工作上的各種情況。”

02、協作能力強

職場，從來都不是一個人，而是由很多同事領導共同組成的。毫不夸張地說，職場就是一個小型的社會場。

在職場中，我們很少有機會單打獨斗，更多的則是與同事團隊的協作配合，如此才能把工作完成得更好。

那么，團隊協作能力就可以成為我們的一個很好的優點。關于協作能力，我們可以這樣說——

“我這個人比較靈活，不挑活。對于工作成員和工作內容，我都可以完全不挑，可以很好很快地適應各種環境。同時呢，我可以跟任何人合作，不會有性格上的沖突，可以很好的接受和處理分歧。在整個團隊中，我覺得我自己就是一個靈活的串聯者，什么情況下需要什么樣子，我就可以把自己塑造成團隊需要的人，以保證團隊更好的運作。而這種靈活協作能力，也來源于我多年來應對不同突發狀況的經驗。”

03、經濟實惠

其實，招聘和購物是一樣的，所有公司和面試官都希望自己能夠招到經濟實惠、物美價廉的員工。

因此，經濟實惠就可以當作一個有趣的優點拿出來談，具體可以這樣來說——

“我這個人還是比較經濟實惠的。當然，并不是說我便宜，而是我在同等工資下可以產生更多更高質量的內容，也會比別人更加細致一些。這是因為我之前在工作準確度上總結出了一套非常適合自己的工作方法，能夠在同樣的時間內更快更好的完成工作內容。所以，對于公司來說，省時省力就是在節約成本。而像我這樣經濟實惠的員工，我想還是能夠滿足公司需求的。”