北京
每個崗位都有自己的崗位職責，公務員也不例外。想守著“鐵飯碗”吃飯，就需要公務員自身具有一定的專項能力和服務水平。今天政訊通全國法制調研中心的小宸與您聊一聊，公務員會被依法予以辭退的幾種情形。
（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；
（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的；
（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
法條依據：《中華人民共和國公務員法》第八十八條
《中華人民共和國公務員法》制定是督促公務員依法依規(guī)履職，建設信念堅定、為民服務、牢記使命、清廉務實、清正廉潔的法治政府工作團隊的應有之意，也是規(guī)范公務員管理、保障公務員權益、監(jiān)督公務員服務的根本要求。依法辭退不符合要求的公務員，并不是簡單的懲罰個體的手段，更是對全面依法治國工作隊伍的一次深刻凈化；該懲戒措施時刻提醒每一位公職人員都要為人民群眾服好務，做好事，維護社會的和諧穩(wěn)定，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢添磚加瓦。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
