面試中，有一個(gè)問題永遠(yuǎn)都逃不開，那就是——

“你為什么從上家公司離職？”

一聽到這個(gè)問題，很多求職者就開始吐槽抱怨了，要么說領(lǐng)導(dǎo)太差、公司不行，要么說空間太小、工資太低……

這樣說，作為求職者的你是舒服了，但是你卻會(huì)發(fā)現(xiàn)面試官的臉色就變得不太好看了，他會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)“喜歡說領(lǐng)導(dǎo)壞話、眼高手低、不安份守己、只認(rèn)錢的不靠譜員工。”

當(dāng)你被打上這樣一個(gè)標(biāo)簽后，面試官錄用你的機(jī)會(huì)就不大了。

因此，當(dāng)我們被問到上家公司的離職原因時(shí)，一定要慎之又慎，可以試試這3種方法。

01、行業(yè)變化

如果你這次換工作涉及到了行業(yè)變化，也就是說如果你這次換了行業(yè)，那么就可以有兩種說法。

假如說你從傳統(tǒng)行業(yè)換到了新興行業(yè)，你就說：“我想去到更好的行業(yè)，這樣才能有更多的發(fā)展空間。”

假如反過來，你從新興行業(yè)換到了傳統(tǒng)行業(yè)，你就說：“我想選擇更穩(wěn)定的行業(yè)，這樣一來，我可以更加專注于職場(chǎng)生涯。”

02、公司變化

如果你這次換工作沒有涉及到行業(yè)，只是換公司而已。那么，同樣有兩種情況——

假如說你是從大公司轉(zhuǎn)到小公司，你就說：“我希望可以有更大的發(fā)展空間，同時(shí)也想要有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，而我個(gè)人是具備這樣的能力的，必然可以做得更好。”

假如說你是從小公司換到大公司，你就說：“我覺得我還年輕，而且能力也是夠的，我希望能夠進(jìn)入更大的平臺(tái)，這樣才有機(jī)會(huì)接觸到更多的資源，從而更好的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。”

03、崗位變化

很多時(shí)候，我們都是不換行業(yè)的，公司規(guī)模其實(shí)也相差不大，以上兩種說法就不行了。

這時(shí)，我們就可以從崗位變化著手，可以這樣說——

“原崗位的發(fā)展方向與我個(gè)人的成長方向不一致，讓我覺得有些不匹配。而貴公司的這個(gè)崗位呢，有很多不同的屬性，我感覺跟我的性格以及能力的契合度更高，正是我需要的崗位方向。同時(shí)呢，我在溝通和協(xié)調(diào)方面的能力相當(dāng)不錯(cuò)，而這也正是貴公司的崗位需要的，我也剛好可以一展拳腳。”

說到這里了，我們可以繼續(xù)展開討論這個(gè)崗位職責(zé)和所需能力，同時(shí)表現(xiàn)出我們是具備這種種能力的，相當(dāng)于把自己秀了一波，讓面試官對(duì)我們有一個(gè)更好的印象。

如此一來，我們被錄用的機(jī)會(huì)就大多了。