近日，中華全國總工會傳來喜訊，龍健高新產(chǎn)業(yè)園集團(tuán)（廣東）有限公司工會委員會獲評“全國模范職工之家”！這一國家級殊榮不僅是對龍健高新產(chǎn)業(yè)園集團(tuán)的工會建設(shè)和工會工作的充分肯定和巨大鼓勵，更是一份沉甸甸的關(guān)愛和表揚(yáng)。必將推動龍健工會在切實維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的工作中，不負(fù)所盼，再立新功；激勵龍健的工會建設(shè)和工會工作，再上新臺階，再展新風(fēng)貌。

龍健工會獲得這一榮譽(yù)，離不開全總及各級總工會的關(guān)心與支持。2023年11月，湛江市總工會轉(zhuǎn)發(fā)了《廣東省總工會辦公室關(guān)于推薦申報全國模范職工之家等先進(jìn)集體和個人的通知》，動員龍健工會申報“全國模范職工之家”。龍健集團(tuán)副總裁、龍健高新產(chǎn)業(yè)園集團(tuán)工會主席周興光高度重視，迅速作出部署和指導(dǎo)，對標(biāo)對表組織開展申報工作。

在申報過程中，龍健工會嚴(yán)格按照《中華全國總工會辦公廳關(guān)于評選表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會工作者的通知》精神和《全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會工作者評選表彰管理辦法》的申報條件要求，認(rèn)真準(zhǔn)備申報材料，全面展示了龍健工會在維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾等方面的優(yōu)異成績。

湛江市總工會經(jīng)過廣泛征求各方意見，層層推選，全面考察各候選單位工會的工作表現(xiàn)，優(yōu)中選優(yōu)，龍健工會最終脫穎而出，被推薦為參評單位之一，向上逐級推薦。龍健工會最終不負(fù)各級總工會組織所望，不負(fù)全體龍健職工所托，順利獲評“全國模范職工之家”！這一崇高榮譽(yù)的獲得，是中華全國總工會對地方總工會組織的充分肯定，是各級總工會組織對龍健工會的特別嘉獎和高度認(rèn)可！是屬于全體龍健職工的共同榮譽(yù)！是全體龍健職工對龍健工會工作的高度認(rèn)可，它承載著龍健工會的職責(zé)和使命，彰顯了龍健工會的光榮和動力。

關(guān)于龍健高新產(chǎn)業(yè)園工會

一直以來，龍健工會在各級黨委政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級總工會組織的大力支持和悉心指導(dǎo)下，從抓組織建設(shè)入手，將黨建與工建有機(jī)融合，打牢組織基礎(chǔ)。抓好“職工之家”建設(shè)，把建會、建制、建家、建隊伍、維護(hù)職工權(quán)益、服務(wù)職工需求和發(fā)展壯大企業(yè)緊密結(jié)合起來，把開展“和諧企業(yè)”“評星評優(yōu)”活動結(jié)合起來，以“會員評家”為手段，激發(fā)基層工會的活力，增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，逐步完善建設(shè)職工之家制度體系，推動工會工作全面高質(zhì)量發(fā)展。同時，龍健工會不斷完善制度建設(shè)，健全職工主人翁地位；不斷加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，保障職工的獲得感幸福感安全感；不斷強(qiáng)化文化賦能，提高職工技能水平和綜合素質(zhì)。

在實際工作中，龍健工會積極依章依規(guī)開展了廠務(wù)公開、集體協(xié)商、職工之家、關(guān)愛女工、教育培訓(xùn)，改善職工工作、生活、學(xué)習(xí)條件，助力職工成長成才、技能提升、職務(wù)晉升，持續(xù)提高職工福利待遇，幫扶困難職工等切實維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工切身需求。真正把基層工會建設(shè)成為組織健全、場地齊全、制度規(guī)范、活動常新、維權(quán)到位、作用明顯、職工信賴的“職工之家”，當(dāng)好職工的貼心“娘家人”，強(qiáng)大“守護(hù)神”。

龍健集團(tuán)一直秉持“共享音樂品質(zhì)生活，成為一家具有幸福感、負(fù)責(zé)任、對社會有貢獻(xiàn)的企業(yè)”的使命，與廣大職工共同構(gòu)建利益共同體、事業(yè)共同體和命運共同體。在戰(zhàn)略認(rèn)同、事業(yè)認(rèn)同、文化認(rèn)同、價值認(rèn)同、目標(biāo)認(rèn)同的康莊大道上行穩(wěn)致遠(yuǎn)，共建美好企業(yè)，共享發(fā)展成果。

展望未來，龍健工會將在以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的新征程中，繼續(xù)加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，創(chuàng)新工會工作方式方法，增強(qiáng)工會組織的服務(wù)能力和水平，加強(qiáng)工會與其他組織的共建合作。通過評選表彰體系化、考核評價常態(tài)化、獎勵激勵長效化等措施不斷健全建設(shè)職工之家工作機(jī)制，推動企業(yè)、工會、職工三者的有機(jī)統(tǒng)一全面和諧發(fā)展，為新時代基層工會工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，樹立標(biāo)桿。