11月12日，國務(wù)院決定對《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》進(jìn)行兩項修改：一是新增兩天法定假日，春節(jié)由放假3天調(diào)整為4天（農(nóng)歷除夕、正月初一至初三），五一勞動節(jié)由放假1天調(diào)整為放假2天（5月1日和2日）；二是新增一條內(nèi)容，強調(diào)法定節(jié)假日假期前后連續(xù)工作一般不超過6天，并再次強調(diào)落實帶薪休假制度。
眾所周知，旅游業(yè)是對國家節(jié)假日變化最為敏感，也是受影響最大的行業(yè)之一，對于此次國家法定節(jié)假日的調(diào)整，旅游從業(yè)者們真實的想法和態(tài)度到底是什么，勁旅君進(jìn)行了一輪調(diào)研，并選取有代表性的言論供大家參考。

對旅行社團(tuán)隊業(yè)務(wù)影響有限，
建議帶薪休假國家強制執(zhí)行
A總丨東北旅行社從業(yè)者
春節(jié)和五一各增加1天假期，對旅行社團(tuán)隊旅游業(yè)務(wù)幾乎沒有太大影響。一方面，這兩個假期的國內(nèi)人口流動或出行多以返鄉(xiāng)探親或者自由旅行為主，更多是給航空和鐵路大交通帶來壓力；另一方面，旅行社團(tuán)隊旅游業(yè)務(wù)其實選擇盡力避開這種重大節(jié)假日的，因為不但出行成本更高，而且服務(wù)體驗更差。
我更關(guān)心的是國家如何進(jìn)一步落實帶薪休假。以帶兒童的家庭出游或者小團(tuán)隊出游為例，以往都是從成年人的視角通過調(diào)休來增加假期，但是卻忽略了一點，大部分兒童只有寒暑假才有假期，五一和十一這種小長假其實時間很短，不少孩子還有額外的功課安排，導(dǎo)致家庭出行時間緊張，成本高企，體驗感差。如果家長能夠?qū)崿F(xiàn)帶薪休假，那么就可以迎合孩子的寒暑假，不但舉家旅行成本降低，而且旅行體驗感大幅上升。
國家是否可以通過政策制定、監(jiān)督執(zhí)行等方式，實現(xiàn)員工帶薪休假在某種意義上的強制執(zhí)行呢？
畢竟現(xiàn)在很多人在現(xiàn)實中很難做到真正意義上的帶薪休假。

景區(qū)實際收入增幅有限，
旅游經(jīng)濟(jì)并不等同于假日經(jīng)濟(jì)
B總丨華北景區(qū)從業(yè)者
2025年國家法定節(jié)假日增加2天，景區(qū)的收入確實會相應(yīng)提高，但是提高幅度十分有限。就提高因素來說，春節(jié)和五一的假期時間被拉長，由于這兩個節(jié)假日是全年旅游高峰時段，因此勢必會導(dǎo)致景區(qū)客流量進(jìn)一步加大，景區(qū)客流高峰日也會相應(yīng)增多，而且假期增長之后，中長途客源占比會增加，這都將使得景區(qū)門票和二消收入水漲船高。
為什么又說增幅有限呢？
一則明年中秋國慶假期合并，景區(qū)少了一個營銷節(jié)點，而且元旦不調(diào)休只有1天假期，對中長途客源影響更大，短途周邊游也會受到影響。二則春節(jié)和五一假期被拉長，也會導(dǎo)致景區(qū)周邊本地居民向外出游意愿增加，景區(qū)的本地游客和中長途游客屬于此消彼長的關(guān)系，一來一回，其實增量有限。
需要強調(diào)的是，節(jié)假日雖然對旅游業(yè)是非常重要的節(jié)點，但旅游經(jīng)濟(jì)并非等同于假日經(jīng)濟(jì)，景區(qū)從業(yè)者更關(guān)注經(jīng)濟(jì)大環(huán)境對旅游業(yè)的影響，坦率來說，由于這兩年大經(jīng)濟(jì)形勢變幻莫測，所以盡管這次假期調(diào)整是利好，但業(yè)內(nèi)對此的討論度并不高，熱情也不是很高。
建議增加避暑假、春秋假，
客觀看待調(diào)休的價值與貢獻(xiàn)
C總丨華東旅行社從業(yè)者
實際上，春節(jié)假期的彈性原本就比較大，多數(shù)單位如果生產(chǎn)經(jīng)營不緊張，員工都可以多請幾天假或自己調(diào)休或與同事對調(diào)或向公司請事假或休年假（比如我們公司，會鼓勵員工利用冬天及春節(jié)前后淡季休年假），原來休的假可能就多于7天。五一從最早的3天變成1天后，經(jīng)歷過一段時間3天調(diào)休假，近幾年基本也是通過調(diào)休變成5天或6天，所以增加1天不會影響太大，只是聽上去好一點，并不會對個人假日旅游消費決策影響有太大改變。
雖然大家普遍反對調(diào)休制度，但客觀而言，調(diào)休制度其實是有利于旅游業(yè)的。
道理非常簡單，調(diào)休能夠?qū)⑺槠男菁贂r間整合成為長假，刺激消費者拿出更高額度的旅行預(yù)算進(jìn)行中長途旅游出行，也會刺激消費者對旅行服務(wù)的需求，利好旅游企業(yè)，尤其是中小旅游企業(yè)的業(yè)績快速增長。
如果從刺激旅游消費的角度出發(fā)，我認(rèn)為核心還是要進(jìn)一步增加節(jié)假日天數(shù)，不能總是強調(diào)用帶薪休假制度去替代節(jié)假日制度，增加這一邊就要減少另一邊，這是兩種完全不同類型的假期制度是可以共存和并行。
更何況，只有統(tǒng)一的、全國性的、強制性的節(jié)假日制度才滿足不同人群需求，再結(jié)合帶薪休假制度，消費者的旅行消費決策靈活性會更強，旅游消費也會更加積極。
我建議，國家后續(xù)應(yīng)該考慮增加避暑假、春秋假，每個季度增加1天，與前后周末形成1（避暑7月和8月各1天，春秋也可適當(dāng)考慮）+2周末+2年假=5天以上中假，這樣與春節(jié)，清明，五一，端午，中秋，國慶，元旦就會形成更多的假日集群，對旅游業(yè)將會起到相當(dāng)大的促進(jìn)作用。
節(jié)假日調(diào)整應(yīng)循序漸進(jìn)，
后續(xù)重點關(guān)注帶薪休假名存實亡困境
D總丨西南景區(qū)從業(yè)者
很多旅游從業(yè)者對本次假期調(diào)整反響較為平淡，其背后原因可歸結(jié)于根深蒂固的傳統(tǒng)經(jīng)營思維。依循傳統(tǒng)假期的思維方式，我們往往認(rèn)為假期調(diào)整并沒有延長消費時長。然而，從更為長遠(yuǎn)的視角來看，國家通過增加法定假期的方式，不僅實現(xiàn)了調(diào)休的靈活性，更是變相地提升了人民的薪資水平。這樣的假期變革，無疑是值得鼓勵與支持的。
我們必須要明確一點，假期的調(diào)整需遵循漸進(jìn)原則，旨在轉(zhuǎn)變大眾的消費習(xí)慣，以及工作模式與生活安排。這一過程不可操之過急，需穩(wěn)步推進(jìn)。自1999年我國假日經(jīng)濟(jì)起步至今，已歷25載。盡管人們已習(xí)慣當(dāng)前的假期安排，且存在諸多詬病，但其優(yōu)勢仍占上風(fēng)。要促進(jìn)消費增長，兩個關(guān)鍵前提必不可少：一是民眾具備消費能力，二是擁有消費時間。這兩點正是我們通過假期管理所積累的寶貴經(jīng)驗。
國內(nèi)假期后續(xù)的調(diào)整方向應(yīng)傾向于增加法定假期，以應(yīng)對帶薪年休假執(zhí)行不力的困境。通過增加法定假期，不僅能間接提高職工工資，還能有效增加消費時間，實現(xiàn)一舉兩得的效果。此舉不僅有助于調(diào)整民眾的生活節(jié)奏，更能刺激內(nèi)需，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我們應(yīng)以此為契機，逐步引導(dǎo)民眾形成更為合理、健康的消費與休假模式，以實現(xiàn)假期的最大效用和社會的持續(xù)進(jìn)步。
節(jié)假日調(diào)休最終目的是
避免節(jié)假日集中與休假常態(tài)化
E總丨華北定制游、親子游從業(yè)者
明年春節(jié)和五一假期延長，會利好我們的親子游業(yè)務(wù)，因為家長可以有更多時間帶孩子出來旅行。
其實，我更關(guān)注的是國家對于調(diào)休制度的進(jìn)一步優(yōu)化，這一舉措對我們實際業(yè)務(wù)的一大影響在于，攬客節(jié)奏更趨于常態(tài)化，周期性的大交通資源庫存將不再受到假期時長的約束，解放了我們的資金壓力和人員精力，消費者的出游意愿會進(jìn)一步向中長途旅行聚焦，周邊游頻次也會提升。
站在從業(yè)者角度更加希望常態(tài)化的旅游市場，節(jié)假日不僅僅是假期幾天，跨假期的庫存資源也是受到極大的挑戰(zhàn)，節(jié)假日倒逼游客只能在指定日期內(nèi)出游，導(dǎo)致交通及接待資源的配比與平日落差較大，更希望有彈性假期的出現(xiàn)，避免過度集中及擁擠，提高旅行的體驗感及性價比。
調(diào)休湊假對酒店經(jīng)營弊大于利，
3-5天穩(wěn)定小假期更利于市場經(jīng)營
F總丨華東酒店從業(yè)者
從當(dāng)前酒店行業(yè)整體供給來看，明年整體趨勢大概率會和今年一樣，酒店整體價格基本持平。可以確定的是，明年春節(jié)和五一假期延長，必將對出境游以及中長途目的地的酒店們帶來一定收益增長，需要這部分酒店從業(yè)者及時制定應(yīng)對策略。
國家此次調(diào)整節(jié)假日制度中，對調(diào)休的表態(tài)我們非常歡迎。很長一段時間，利用調(diào)休湊出來的短假，不但對于酒店業(yè)績增幅有限，反而會大幅增加酒店在用工等方面的運營成本，感覺得不償失，頗為雞肋。
相較于其他國家，我們國家的法定節(jié)假日還是太少了，酒店從業(yè)者其實有點害怕現(xiàn)在的長假，因為感覺大家必須要趁著一個假期把大半年的錢都賺出來似的，這樣就能畢其功于一役。結(jié)果就是假期忙死，節(jié)后閑死，我們拼死拼活只不過是把后幾天的錢提前賺出來而已，并沒有增量。消費者的體驗感也很差，尤其是假期飆升的房價，幾乎快被大家罵上天了。
國家節(jié)假日后續(xù)調(diào)整，我們建議要均衡、頻繁和穩(wěn)定，以3-5天一個周期，消費者出游住的屬性，酒店也能夠游刃有余。