河南
王經理接到了公司的一個香餑餑項目
王經理把有兩年工作經驗的張大胖找來
技術負責人張大胖想到升職加薪的美好場景，感覺被打了雞血，開始干起拉通的”臟活累活“。
張大胖每天都忙得累成狗
有一天下班路上，張大胖遇到了測試小梅
滿心疑惑的張大胖去找領導
一個月后，項目的拉通工作完成了，王經理開始收割勞動成果。
轉過頭來，領導繼續施展畫餅大法。
緊張的開發工作開始了
張大胖意識到被忽悠了，忿忿不平，去找經理理論
年底 ，在張大胖等人的努力下， 項目獲得了成功。
辛苦了一年的張大胖一無所獲，別說技術負責人了，連績效都因為經常和領導理論，打得很低，王經理則獲得了一個卓越項目獎
故事就這么結束了嗎？
其實王經理這樣“白嫖”程序員的行為是不可能長久的。
時間久了， 他的惡行最終被老板看得一清二楚，被調到了另外一個部門，轉了崗，做了一名小兵。
而張大胖因為平時工作用心，在同事面前積累了好口碑，然后在組織變動時，得以重用。
所以小贏靠斗，大贏靠德。
王經理技術水平大為下降，在新部門連項目都搭不起來。
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