明天和意外，你永遠(yuǎn)不知道哪一個(gè)先到來。

這句話對(duì)于萬安縣這個(gè)地名來說，真的應(yīng)驗(yàn)了。

之前萬年縣隔三差五的登上熱搜。

當(dāng)時(shí)的事情鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，很多網(wǎng)友也清楚，因?yàn)槊孢@件事情在互聯(lián)網(wǎng)上引起了極大的爭(zhēng)議；

現(xiàn)在年輕人找工作都不容易，更別說考上一個(gè)好單位了。

這些大學(xué)生找工作不容易，逢進(jìn)必考的規(guī)定大家都清楚，尤其學(xué)歷非常重要，還要看個(gè)人能力，這樣才有機(jī)會(huì)獲得一份工作。

在大學(xué)生忙著考研考公的時(shí)候，江西萬安縣的一則干部擬任公示引起廣泛關(guān)注。

11月4日，微信公眾號(hào)“萬安組工微訊”發(fā)布7名干部任前公示：

其中出生于1999年2月的邱玉瑩、1998年6月的邱招連、1997年11月的劉冬平等三名女性干部擬提名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副職人選。

3人在此次公示前分別擔(dān)任萬安縣彈前鄉(xiāng)便民服務(wù)中心干部、萬安縣夏造鎮(zhèn)便民服務(wù)中心干部、萬安縣沙坪鎮(zhèn)便民服務(wù)中心干部。

那么，為什么這3名“95后”女干部的提拔會(huì)引發(fā)輿論廣泛關(guān)注、廣泛爭(zhēng)議呢？

可能主要有三個(gè)方面的原因：

一是所在單位；二是學(xué)歷；三是性別。

在就業(yè)壓力很大、公務(wù)員已成“千軍萬馬走獨(dú)木橋”的今天，如果在選拔、用人，包括錄用人員方面不增強(qiáng)透明性、不提高公開性，不重視公正性；

沒有足夠充足的提拔理由，是很難不成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)的。

網(wǎng)友對(duì)此展開了激烈討論

有的網(wǎng)友表示強(qiáng)烈建議曬一曬是不是農(nóng)民！

這種情況下，應(yīng)該把他們的父母工作履歷拿出來曬一曬是不是農(nóng)民！

還有的說要是70后也不會(huì)質(zhì)疑！

現(xiàn)在本科生滿大街，甚至研究生都是大有人在，一個(gè)在職大專生，而且還是95后，要是70后也不會(huì)質(zhì)疑！

還有的表示這是公然挑戰(zhàn)全國人民的智商，強(qiáng)烈要求上級(jí)組織介入，人民不太信服！

還有的說是浪費(fèi)高考資源！

現(xiàn)在居然有高考都不用考，上完高中就去當(dāng)公務(wù)員，五年就提拔干部的專門面向農(nóng)村的“正規(guī)途徑”；

怎么不大力宣傳啊，多浪費(fèi)高考資源啊，讓大家一起早點(diǎn)就業(yè)吧

還有人質(zhì)疑是“蘿卜坑”“關(guān)系戶”。

面對(duì)網(wǎng)友們的質(zhì)疑，萬安縣組織部的工作人員及時(shí)給出了回應(yīng)。

工作人員解釋，其實(shí)這三個(gè)人都是萬安縣面向農(nóng)村戶口定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，編制也是事業(yè)編。

簡(jiǎn)單的說，就是“中專定向生”，在農(nóng)業(yè)類方面取得了中專的學(xué)歷之后，前往了萬安縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職已經(jīng)有了一段時(shí)間。

也就是在職期間，繼續(xù)取得了大專文憑。

此外，工作人員還介紹到，其實(shí)在今年8月吉安市就安排了一場(chǎng)統(tǒng)一的選拔，這三名同志也是通過了考試之后才來到這里的。

考試也是市里統(tǒng)一安排的，縣里也不能插手，而且參與到考試的人也很多，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這三個(gè)人，還要經(jīng)歷嚴(yán)格的程序與選拔。

說句公道話,基層干部選拔確實(shí)該向基層傾斜；

但這個(gè)"傾斜"得有個(gè)說法啊!

總不能你說傾斜就傾斜,說定向就定向吧?

沒有公開透明的制度,沒有陽光下的選拔,就容易滋生各種貓膩。