“離職銀行人”已經(jīng)成為一個熱門賽道，并孕育了不少“萬粉”博主。

一些帖子在小紅書火了：《35歲高齡，10年+銀行人，裸辭轉型成功》《銀行辭職賣保險，“家人”這關怎么過？》《魔都銀行總部裸辭日記》……

在博主們看來，銀行就像一座圍城，人到中年，留在圍城內未必是唯一選擇。如果不在權力中心，盡早找到生活的其他意義。

“銀行人離職應趁早，能力遷移是關鍵。柜員等基礎崗位的職業(yè)壽命有限，應盡早考慮轉型，而客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理的銷售能力，可以在其他行業(yè)繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱?！币晃浑x職銀行人告訴鈦媒體App。

成為“離職銀行人”賽道博主

從銀行離職的那天，七溜溜（網(wǎng)名）感覺做了一個長長的夢。

尋找朝陽賽道，不斷投遞簡歷。很快七溜溜又找到了新的身份：一家AI初創(chuàng)公司的內控主管。新公司離家里不遠，可以做到小紅書上讓人羨慕的“work life balance”。

朋友們笑著祝賀她加入了風口賽道，她卻一臉鎮(zhèn)定：沒有任何行業(yè)能穿越周期。

謹慎、冷靜、理智，如同大家對銀行人的刻板印象。

大學畢業(yè)后，七溜溜就進入了西部一家股份制銀行，工作了11年，一路順風順水，做到中層管理。審計專業(yè)出身的她，做過柜員，在內控部門工作的時間最長。

30歲后，為了孩子教育，她應聘到東部某城市一家城商行。新單位行政事務很多，領導常常要求在節(jié)假日開會，凌晨兩三點回復消息也是家常便飯。

離職的原因之一是：在高強度的工作壓力下，她的身體出現(xiàn)了問題，做了原位癌手術，好在癌癥沒有轉移，治愈了。這讓她反思了現(xiàn)狀。

離開，并不意味著失敗，而是新的開始。

她在小紅書做了一名離職銀行人賽道博主，發(fā)了不少帖子，包括《211本碩做柜員是浪費，但是沒辦法》《銀行人跳槽，可選哪些渠道？》《離錢越近的崗位越好跳》……不少網(wǎng)友向她咨詢離職相關話題。

她也很坦誠：建立自己的粉絲群，把網(wǎng)友們變成私域流量，為未來的轉型打下基礎，早做準備，多認識朋友。

離職需趁早，能力要遷移

“如果確定要離開，那要趁早走。”七溜溜（網(wǎng)名）向網(wǎng)友建議。

去年，一位26歲的年輕柜員向她咨詢修改簡歷，通過幾輪面試，最終去了一家公司做出納。

事實上，柜員崗位的職業(yè)壽命有限，大部分銀行要求柜員在一定年齡后進行轉型。七溜溜介紹，在股份制銀行，柜員轉型的方向一般是做大堂經(jīng)理或理財經(jīng)理等銷售崗位，柜員崗位的基礎薪資占比較高，而銷售崗位的基礎薪資占比較低，可以降低企業(yè)用人成本。

“一些銀行對柜員的年齡要求是28歲以下，之后會要求柜員內部轉崗，分流到其它部門。如果在柜員崗位上做到30歲甚至35歲，那最好的轉型路徑可能是考公或創(chuàng)業(yè)?！彼寡?。

在七溜溜看來，銀行是一個非常龐大又成熟細致的大機構，經(jīng)過100多年的發(fā)展，所有崗位都有明確的職責要求，內容細致、標準化高，每個員工類似大廠里的一顆螺絲釘。

她認為，銀行各崗位可轉行的工作并不多，柜員對標企業(yè)的出納、行政專員，運營主管對標風險管理、法務、合規(guī)、內控、線下運營，而理財經(jīng)理、客戶經(jīng)理等銷售類崗位磨練的技能、積累的資源，比較容易遷移。

她所在的銀行內控部門，涉及所有條線，包括運營管理、信貸管理、財務管理等。而企業(yè)內控則相對簡單，主要關注重點內容。從銀行轉到企業(yè)做內控的過程中，她的視角和維度發(fā)生轉變，從細分的體系轉變?yōu)槿娴囊曇啊?/p>

小紅書博主許曉（化名），疫情期間，由于難以支撐繁重的工作量，離開銀行，加入保險行業(yè)，成為一名經(jīng)紀人。

當時他判斷：銀行的高收入在當下的環(huán)境里難以維持，未來，一些銀行可能連年終獎都沒有。

選擇做保險，則是銷售能力的遷移。“保險是沒有固定薪酬的，沒有底薪，所以脫離了之前的旱澇保收的生活，但它帶來的是‘睡后收入’。一是賺客戶的錢，二是有人加入團隊之后，可以賺團隊的錢?！彼硎?，經(jīng)過三年左右的時間，團隊每個月能貢獻五位數(shù)的被動收入。

如果不在權力中心，盡早找到生活的意義

10年前，小劉應屆畢業(yè)加入了四大行，因為文筆不錯，在做了一年柜員之后，就調入了辦公室寫寫材料——這是離領導最近的崗位，在很多人看來，算是人生贏家了。

他卻坦言“官癮不大”。

嘗試了兩年寫材料的生活，他想再做一些轉變，領導問他想去分行哪個部門，他決定挑戰(zhàn)自己，去對公業(yè)務部，在銀行，這屬于業(yè)務核心部門，但做了兩年，他的免疫系統(tǒng)出現(xiàn)了問題，得了濕疹，難以工作，于是在之后的三年里，他斷斷續(xù)續(xù)請病假，休息治療。

2020年，濕疹治愈了。他想挽回“失去的三年”，加入了一家股份制銀行，收入達到了之前的三四倍。最初大領導很賞識他，給他許下了幾年內提升的諾言。

很快，領導高升了，他恍然發(fā)現(xiàn)：當時的諾言都沒有實現(xiàn)，對公客戶經(jīng)理并不好干。

“因為我不擅長喝酒，業(yè)務很難做大?！彼l(fā)現(xiàn)自己在部門里，逐漸變得邊緣，直到某天，直屬領導要求他背鍋。

一開始，領導用他的報銷賬號，報一些部門發(fā)票。

“這是非?；镜牟僮鳎行逻M員工都會上交自己的報銷賬號。”他并未察覺異樣。過了一段時間，銀行內部審計的人發(fā)現(xiàn)了這些發(fā)票有假，于是順藤摸瓜，找到了他。

當他憤怒地和領導對峙，領導說，你先認著，以后會補償你的。

但背鍋是一個漫長的過程，不是口頭批評、處分這么簡單。在一輪輪的檢查里，審計人員要求他不斷重復事情發(fā)生的過程、“犯下”的錯誤，在一次又一次的反省及批評中，一向要強的他失去了自我，濕疹再次爆發(fā)。今年上半年，在心理咨詢室里，他發(fā)現(xiàn)自己患上了中度抑郁。

離職后的小劉，在一家外企負責商務服務相關的工作，收入下降了，但是生活工作平衡，自認為幸福感提升了。

許曉在銀行工作八年，順利做到了支行長。農(nóng)村出身的他，一度被家人認為“光宗耀祖”。

疫情期間，由于難以支撐繁重的工作量，他離開銀行。那段時間，母親從農(nóng)村來到他所在的一線城市，幫著帶小孩，他怕家人擔心，離職后依然每天西裝革履地出門，西裝革履地回家，假裝還在銀行工作。

即便在支行長的位置上，他也不認為自己在權力的中心。

他總結銀行人離職的幾個原因，一是什么都要懂，什么都不精通，但什么都要去做；二是天花板比較低，除非你在游戲的中心，可以一層層往上爬，如果不在游戲中心，即便做到了中層，天花板也是很明確的；三是領導安排的任務指標比較多，考核壓力繁重。

如果不在權力中心，早一點找到人生的其他意義。在社交媒體上，這個話題被一些博主熱議，并稱之為“戰(zhàn)略轉移”：人們不再去關注沸騰時代思考的事情以及宏大敘事，而是戰(zhàn)略轉移到微小的事情上，獲得心里的安寧，即便偶爾內心有波瀾，但很快就回到了原有的軌道上。如同電影《完美的日子》呈現(xiàn)的那般。

一直想出走的小劉，也曾選擇做兼職，尋找一些銀行之外的事業(yè)機會。

2020年，劇本殺行業(yè)紅火的時候，他和朋友合伙創(chuàng)業(yè)，開了一家劇本殺店。

堅持了兩年，結束營業(yè)，沒有掙錢。

“哦不，還是賺到了。”他頓了頓，說道，在劇本殺店，遇到了現(xiàn)在的太太，這兩年里，收獲了小家庭和一個可愛的寶寶，真的賺到了。（本文首發(fā)于鈦媒體APP，作者｜孫騁，編輯｜劉洋雪）

更多宏觀研究干貨，請關注鈦媒體國際智庫公眾號：