隨著杭州的數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能、電商直播和生物醫(yī)藥的發(fā)展，越來越多的企業(yè)為了快速發(fā)展，尋求行業(yè)頂尖的人才，助力企業(yè)更上一層樓，比如在人工智能領(lǐng)域，AI 算法工程師等崗位的需求較高，杭州很多家大型企業(yè)為了引入新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品，積極尋求專業(yè)人才，并且愿意支付較高的薪酬來吸引人才。

在選擇獵頭公司時，我們也要關(guān)注獵頭公司的收費(fèi)方式，小編通過全網(wǎng)整理和咨詢了杭州幾家大型獵頭公司，總結(jié)出一下的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

一.按費(fèi)率收費(fèi)：

1.主流收費(fèi)比例：一般來說，國內(nèi)獵頭公司的收費(fèi)比例是候選人入職年薪的20%-30%左右。如果是外資或中外合資的獵頭公司，費(fèi)率可能會更高一些，在30%-35%左右。對于一些特別稀缺、高端的職位或者崗位尋訪難度極大的情況，收費(fèi)比例可能還會有所上浮。例如，招聘一名年薪100萬的高端技術(shù)人才，若按照25%的收費(fèi)比例，獵頭公司的服務(wù)費(fèi)就是25萬元。

2.最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：部分獵頭公司有最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，通常在3萬元左右。不過，一些定位較高的獵頭公司，可能會將最低服務(wù)費(fèi)定在5萬元甚至更高。

二. 按付費(fèi)方式收費(fèi)：

1.預(yù)付款收費(fèi)：雙方達(dá)成合作協(xié)議后，企業(yè)先支付一定金額的預(yù)付款，用于后續(xù)的崗位招聘費(fèi)用。預(yù)付款金額一般在1-3萬不等，之后在崗位招聘入職后再收取剩余費(fèi)用。這種收費(fèi)方式下，獵頭公司在前期有了一定的資金支持，會更積極地開展招聘工作，同時也能保證企業(yè)的委托誠意。

2.按結(jié)果付費(fèi)：不收取預(yù)付金，在候選人成功入職后，企業(yè)支付獵頭服務(wù)費(fèi)。一般來說，首次付款比例不低于總獵頭服務(wù)費(fèi)的60%，剩余款項在候選人過了保證期后支付。比如，某獵頭公司成功為企業(yè)推薦了一名候選人，總服務(wù)費(fèi)為5萬元，候選人入職后企業(yè)先支付3萬元，過了保證期后再支付2萬元。

3.按過程付費(fèi)：按照招聘的不同階段收取費(fèi)用。例如，推薦簡歷時收取20%-25%的服務(wù)費(fèi)，人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)再收取20%-25%，人選入職時收取20%-25%，人選過了保證期再收取剩余的20%-25%。這種付費(fèi)方式將整個招聘過程分成幾個階段，每個階段都有相應(yīng)的費(fèi)用支付節(jié)點。

三. 其他收費(fèi)情況：

1.批量招聘外包服務(wù)（RPO）收費(fèi)：這類服務(wù)嚴(yán)格來說不屬于傳統(tǒng)獵頭服務(wù)范疇，主要是針對企業(yè)的批量招聘需求。一般按照1個月左右的工資計算服務(wù)費(fèi)，適合基礎(chǔ)崗位的大量招聘。保證期通常不超過30天。

2.獨家合作收費(fèi)：若企業(yè)與獵頭公司簽訂獨家合同，即規(guī)定在一段時間內(nèi)企業(yè)不得與其他獵頭公司合作尋找候選人，這種情況下獵頭公司可能會提供一定的優(yōu)惠，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)會有所不同。通常獨家合同的成功費(fèi)會比普通合同的成功費(fèi)低一些。

當(dāng)然，所有的獵頭公司、付費(fèi)時間都有一個保證期，那么什么是保證期：

一般是候選人入職后一般有 1 到 3 個月不等的保證期，有些極為高端的崗位保證期可長達(dá) 6 個月。如果候選人在保證期內(nèi)離職，獵頭公司會免費(fèi)替補(bǔ)一次人選。這點是南方新華獵頭顧問進(jìn)行反饋。

所以，企業(yè)在選擇杭州獵頭公司時，可以看看獵頭公司的規(guī)模大小、成立時間、成功案例、擅長行業(yè)等進(jìn)行選擇合適的獵頭公司。

今天對“杭州獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)”就分享在這里，希望對正在選擇杭州獵頭公司的企業(yè)提供一點幫助。