黨的力量來自組織，而組織的強大取決于黨員的素質。

為提高黨員發(fā)展質量、確保黨的細胞健康有活力，無錫聯(lián)勤保障中心某部打破平均主義、論資排輩，依據(jù)黨內法規(guī)制度推出系列舉措，從入黨積極分子抓起嚴起，走開全鏈路、多維度培養(yǎng)考察路徑，從“入口關”確保黨員發(fā)展質量。

一、思想淬煉“鑄魂”

抓好思想改造“最先一公里”，扣好思想入黨“第一粒扣子”，從思想上正本清源、固本培元。

堅持理論灌輸與思辨啟發(fā)雙輪驅動，黨課輔導與自我教育同頻共振，思想引導與文化涵養(yǎng)一體發(fā)力，持續(xù)抓好黨的理論武裝，抓好國史黨史軍史學習，用共同信仰、共同追求、共同情感和共同立場把大家凝聚起來。

開展黨委（支部）書記系列黨課活動，開設“軍委政治工作會議精神大家談”，組織“黨員是什么”“入黨為什么”等話題討論辨析，不斷強化黨的意識、端正入黨動機。

二、實踐磨礪“淬火”

注重從實踐層面加鋼鍛造，全面歷練和考驗入黨積極分子，鼓勵大家在火上淬、在事上練，爭第一、扛紅旗、打頭陣，以先行先鋒的進取狀態(tài)接受黨組織考察考驗。

崗位練兵比武競賽搶先報名、“我學我講我分享”士兵講堂率先登臺、“十五類重大安全問題”群眾性研學微課爭先攻關、大項物資收發(fā)任務領先請纓……

急難險重任務一線成為入黨積極分子奮斗奮進的“賽場”，“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來”，成為他們積極向黨組織靠攏的錚錚誓言和實際行動。

三、跟蹤培養(yǎng)“塑形”

培養(yǎng)聯(lián)系人，黨員引路人。堅持把經常性培養(yǎng)考察作為重要環(huán)節(jié)，嚴格實施培養(yǎng)聯(lián)系人制度，推行“一對一”黨員結對幫扶，細化制定工作清單、任務清單，壓實跟蹤培養(yǎng)考察責任。

針對部分培養(yǎng)聯(lián)系人不懂不會、憑經驗憑感覺幫帶的問題，利用黨務工作培訓組織專題輔導，講意義、明職責、理思路、提要求。

按照“誰培養(yǎng)誰負責”的原則，建立培養(yǎng)聯(lián)系人掛鉤責任制度，將培養(yǎng)成效納入“黨員先鋒崗”和“優(yōu)秀黨員”評選，對履職不力、作用不好的進行談話提醒，增強培養(yǎng)聯(lián)系人的使命感責任感。

四、聯(lián)審考察“提純”

“組織入黨一生一次，思想入黨一生一世。你如何看待思想入黨？”一場別開生面的組織考察開始了。

綜合性考察環(huán)節(jié)，他們在傳統(tǒng)的理論測試、談心交心的基礎上，探索采用集體面談形式提高考察嚴肅性精準性，設置個人自述、隨機抽題、主考提問等環(huán)節(jié)，全方位考察入黨動機、政治素養(yǎng)、黨性原則和工作實績。

今年以來，該部健全入黨積極分子動態(tài)考察機制，每人單獨建立培養(yǎng)考察檔案，實行隨機抽查、季度匯報、半年考察和年度評議動態(tài)管理，確保全方位鑒真察準、把好關口。

共產黨員不是標識身份的榮譽光環(huán)，而是代表先進性純潔性的光榮稱號。

共產黨員這一稱號，意味著使命責任、攻堅克難，意味著擔當作為、沖鋒在前，意味著嚴于律己、犧牲奉獻甚至不惜犧牲生命。每一名黨員和積極向黨組織靠攏的同志，都要不斷強化黨的意識、加強思想改造，用實際行動回答好“黨員是什么、入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”的初心之問、靈魂之問。

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總監(jiān)制：邢高峰

總編輯：袁百舸

編　輯：宣　子

作　者：王　瑤　秦　政

刊　期：第 4851 期

來　源：本號原創(chuàng)