浙江
10月31日，全國婦聯權益部副部長錢葉衛一行來瑞調研就業性別歧視約談工作情況，浙江省婦聯權益部部長謝琦琦、溫州市婦聯主席蔡月琴、瑞安市政府副市長陳寒艷、瑞安市婦聯主席陳白羽等陪同調研。
調研組一行來到瑞安市人民檢察院，參觀了法律監督會客廳，深入了解瑞安市在女職工勞動特別權益保障公益訴訟監督、防治就業性別歧視公益訴訟監督、月子中心公益訴訟監督、打擊侵害婦女兒童權益犯罪等方面的做法及成效。
座談會上，瑞安市副市長陳寒艷就瑞安市防治就業性別歧視工作開展情況做了匯報。近年來，瑞安持續關注人口高質量發展、新生育政策背景下女性權益保障支持體系的熱點難點問題，不斷強化部門聯動、整合多方資源、創新工作機制，營造了維護婦女權益的良好氛圍。在防治就業性別歧視工作方面率全省之先出臺防治就業性別歧視聯動工作機制，通過調解、約談、啟動公益訴訟等聯動處置方式多舉措防治就業性別歧視行為，聯合開展專項督查保障女職工合法權益，不斷增強女職工的幸福感、獲得感、安全感。
座談會上，市婦聯、市檢察院、市人社局、市法院及律師代表等就防治就業性別歧視工作經驗、加大女職工權益保障、就業性別歧視個案分析、依法維護婦女兒童權益工作等方面做了交流。
錢葉衛充分肯定了瑞安市在積極維護婦女權益、促進平等就業等方面取得的工作成效，對各職能部門在推動聯動工作機制、普法宣傳、維權服務等方面的創新做法給予了高度評價，并希望瑞安在此基礎上多出亮點、多出成績。
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