截止至2024年11月3日，新賽季的申京都沒有找到應有的感覺。6場比賽，申京場均出戰(zhàn)28.2分鐘，比上個賽季少了4.3分鐘，這是因為他屢次在比賽關鍵時刻遭到烏度卡棄用，比賽的過程與結(jié)果也往往證明烏度卡棄用他的決策是正確的。23-24賽季末，申京遭遇傷病，但從傷愈到現(xiàn)在也過了半年的時間，休假期有訓練，季前賽正常熱了身，烏度卡更是放言，申京的健康100%OK。那么，打成這個樣子就很讓人困惑。

申京狀態(tài)有多差呢？

開季6場球，5場命中率在50%以下，跟勇士這場的50%命中率竟是他最準的一場。對陣馬刺，申京沒有延續(xù)上一季血捶文班的風采，對陣勇士，他單點給的壓力也遠不及去年。終結(jié)區(qū)扎實的技術和強硬的態(tài)度原本是申京的招牌，可這一季他在籃筐附近頗為疲軟，對抗后的穩(wěn)定性大為下滑，籃下命中率只有37%，大失水準。

另外，申京的傳控數(shù)據(jù)也沒有增長，助攻率有所下滑。除了籃板和搶斷提升，申京的賽季開局缺少亮點，而這兩項數(shù)據(jù)也不太能代表申京的防守表現(xiàn)。受限于機動性，延誤歸位和護筐威力都不夠出色，可能是他更為常態(tài)的防守瑕疵。

我們可以挑出申京的很多問題，但這些問題都不需要大驚小怪。申京的問題可以分成兩部分：

第一部分，本賽季初意外的低迷手感，比如終結(jié)效率下滑。這大概率只是暫時的。伴隨賽季深入，申京身體狀態(tài)漸入佳境，他能把該有的內(nèi)容重新展示出來，只是需要一點時間而已；

第二部分，申京固有的問題，我們早就知道。他不適合在需要嚴防擋拆的環(huán)境生存，對五外布陣沒有幫助，跟火箭全運動型側(cè)翼的活力防守反擊陣容不在一個頻段。烏度卡清楚這些，所以他會讓申京在特定的時刻坐在板凳席上，讓火箭切換到另一種模式里。

今年3月份，火箭那一大波連勝跟申京缺席的關系，可以這樣解釋——不是因為申京缺席而連勝，但火箭確實可以在沒有申京的情況下打得很好。我在《讓隊友變得更好？那些“為拼圖服務”的當家球星》這篇文章里提到，申京跟火箭之間確實存在某種擰巴，主要是兩個原因造成的：

一是火箭的底色由一幫運動活力炸裂的鋒線和側(cè)翼構(gòu)建，這支球隊最核心的競爭力是侵略性防守與快攻。申京固然拼勁十足，但不可能是最適合這種體系的中鋒；

二是火箭的進攻主導權(quán)在后場。申京固然是上個賽季球隊場均得分最高的球員，但火箭在沒有他的時間可以擺出偽五外陣容，由后場驅(qū)動照常展開進攻。相比于小薩，申京更像一個攻堅箭頭和順下威脅，而非戰(zhàn)術核心。

對勇士這場險些大逆轉(zhuǎn)的比賽很有代表性。

火箭是如何抹平31分的分差的？

換防，逼搶，活力，以及回暖的外線手感。這幾個關鍵詞跟申京都沒有多大關系。整個下半場，火箭的比賽可以總結(jié)為三個“just”：

伊森just搶！

賈巴里just投！

阿門just干！

簡單、直接，但有效。

這不是申京的優(yōu)勢區(qū)。

申京需要的是良好的配合默契與各個點的機會把握度。內(nèi)外線形成互動，后衛(wèi)幫他去到深入位置，他打出優(yōu)勢，再吸引防守帶動外線。或者他在弧頂幫后衛(wèi)擋人，后衛(wèi)的投射威脅去帶動他的順下終結(jié)。勇士的夾擊防守與上半場全隊啞火的外線投射，已經(jīng)把這些更有“秩序”的內(nèi)容拿掉了。烏度卡把希望寄托在火箭的另一種模式上，也是沒有辦法的辦法。

但能從31分的大坑里爬出來，火箭換防、拼搶的小陣容打出效果，絕不是“死馬當活馬醫(yī)”撞了大運，他們不只這一場比賽在切換模式后扭轉(zhuǎn)局勢，偶然性應該被排除。

更具速度與能量的小陣容，既能消解對手的開發(fā)進攻，又能一定程度規(guī)避自身陣地戰(zhàn)空間與組織的瑕疵，在一些場合就是很好用。關鍵還是，你得在適當?shù)臅r候用，并且真的可以用。

這一點，恰恰是現(xiàn)階段火箭的優(yōu)勢——再有話語權(quán)的教練也不能一而再、再而三地，在第四節(jié)把他們的核心球星按在板凳上，烏度卡卻可以對申京這么干。這不只是因為烏度卡的話語權(quán)夠大，也因為申京畢竟咖位和能力都沒到那個級別。

今年休假期，火箭管理層再次展現(xiàn)了他們的合同創(chuàng)造力。給杰倫·格林那份不談，給申京的5年1.85億恰到好處地算區(qū)分了申京與真正的天命人，仿佛在說，“你很好，是我們的核心團隊成員之一，但還不是帶頭大哥”。

對申京的靈活使用，讓他成了火箭的變奏按鈕。他首發(fā)出場，卻不確定終局收官。有他沒他完全是兩種形態(tài)。烏度卡可以自由決定哪一種形態(tài)適合于眼下的局面。

對火箭來說，申京當然是必要的。即使他不是一張“通解卡”，一些場合也是破局的必要手段。我們繼續(xù)看與勇士的比賽。加時賽，科爾針對烏度卡的小陣容變招，擺出多前鋒陣容，自此按住了下半場無限活躍的伊森和阿門。我們不能要求烏度卡在短短5分鐘里立刻給出變招，事實上，勇士的便秘陣容也不好維持。

但必然有一些球隊，他們不怕?lián)尅⒉慌聸_、不怕速度。這時候，一個能沉下節(jié)奏做掩護、策應球、打擋拆、打低位的陣地戰(zhàn)中鋒，又成了破局的武器。上個賽季跟勇士的二番戰(zhàn)，申京獨取30分令人印象深刻。如果他是正常的，賽季初的6場本該是他大放異彩的機會。6個對手的內(nèi)線，要么噸位、身高不足，要么防守經(jīng)驗欠奉。他沒能打出內(nèi)容，屬實有些可惜。

申京需要變強，不只是恢復狀態(tài)那么簡單的要求，而是去到一個更高的級別，進而擺脫現(xiàn)在“變奏按鈕”的尷尬處境——沒有任何核心球員能真的接受第四節(jié)被按在板凳席上，風格需要只是借口，歸根到底還是自己不夠強。

事實上，過去的掘金也有兩種形態(tài)，沒有約基奇時，他們的輪轉(zhuǎn)速度更快，換防能力更強，替補陣容的活力防守時不時有代表作送出，在某些情況下就是比約基奇在的時候防守好。但沒有人會認為約基奇出場后，由于風格的改變而導致掘金在某些場合變?nèi)酢s基奇的絕對實力無視了風格的生克關系，球隊值得為他而改變，對手也會因他而改變。

申京離這個高度還有大約十萬八千里。但努力的方向是明確的。火龍系列的優(yōu)勢是輻射全隊、全場的影響力。從防守選位、保護籃板，到抓下籃板開始的每個進攻步驟，都應該在他們的掌控之內(nèi)。申京現(xiàn)在能做的還是太少，每一樣也不夠精致。

還是那句話：

申京現(xiàn)在還只是個攻堅箭頭。要成為理想中的形態(tài)，他應該“服務”到方方面面。