隨著我國日漸步入人口老齡化社會，養老已成為社會各界關注的焦點。而養老金融作為中央金融工作會議提出的“五篇大文章”之一，是應對我國人口老齡化挑戰、滿足多元化養老需求的重要著力點。在實施健康中國和應對人口老齡化的國家戰略過程中，人民群眾對老有所養及病有所醫的需求不斷提升，多元化的保險保障需求正在加快釋放。

今年9月，保險業新“國十條”首次提出，大力發展商業保險年金。從定義上來講，商業保險年金是對保險公司開發的第三支柱產品的統稱，從保險期限、領取方式和跨周期支付等方面強調了“養老”的功能，為保險業發展第三支柱養老保險明確了標準，將對保險公司起到很好的規范和指引作用。10月23日，金融監管總局印發《關于大力發展商業保險年金有關事項的通知》，鼓勵大力發展各類養老年金保險，如要發揮補充養老保障作用，豐富年金領取方式和期限，加強與基本養老保險的銜接；重點發展具有長期領取功能的產品和服務，探索滿足個人財富的養老金轉化和領取需求；發揮專屬商業養老保險交費靈活、資金安全、支持長期年金領取等特點，打造具有基礎性保障功能的養老金管理工具。這些都為專業商業養老保險公司提供了發展的機會。

肩負著支撐第三支柱個人商業養老保險建設的使命，被稱為“第三支柱國家隊”的國民養老保險自2022年3月成立以來備受矚目。國民養老保險董事長葉海生在2024金融街論壇年會上曾表示，隨著國人養老金融產品的多樣化，第三支柱作為普通大眾自愿參與的養老金儲備，第三支柱養老保險迎來快速發展機遇期，其發展的關鍵在于市場參與主體能否提供真正符合百姓需求的金融產品。

就在10月22日，國家金融監管總局廣東監管局發布了關于籌建國民養老保險廣東省分公司的批復。這是繼國民養老保險獲批開設山東、四川、浙江3家省級分公司后，第四家獲批籌建的省級分公司。2023年7月，國民養老保險山東省分公司、四川省分公司、浙江省分公司獲批籌建，隨后相繼于同年的12月獲準開業。

據悉，作為商業養老金首批4家試點機構之一，國民養老保險將商業養老金作為重點發展領域，目前業務銷售渠道已覆蓋十余家銀行，自2023年下半年推廣以來，全國累計銷售規模超過280億元。

業務的穩健發展離不開人才的支持。『A智慧保』注意到，自10月份以來，國民養老保險在總公司及分公司層面陸續開啟了招兵買馬的進程，陸續發布了28個職位需求。具體來看，總公司方面，招聘運營客服部負責人（上海）、財務部負責人（上海）、綜合管理部負責人（廣東）、人員管理崗（廣東）、業務管理與企劃崗（廣東）、渠道管理崗（廣東）、資金管理崗（廣東）、運營支持崗（上海）、消費者權益保護崗（上海）、渠道管理崗（上海）、人員管理崗（上海）、培訓管理與講師崗（上海）及信息安全管理崗等13個職位。浙江省分公司方面招納區域發展儲備干部崗位。四川省分公司則發布了中心支公司（籌）負責人（南充、達州）、綜合管理部負責人（南充、達州）、市場部負責人（南充、達州）、培訓管理與講師崗（南充、達州）、綜合內勤崗（南充、達州）、運營客服崗（南充、達州）、合規崗（南充、達州）等14個崗位需求。

下面共同關注重點崗位的具體要求。

欲了解更多保險招聘信息

請掃描『A智慧保』“招才進保”官方微信二維碼

一周回顧