1、西二旗某大廠搜索智能體產品一號位換人了，據說是校招95后外加老板的管培生，現在負責產品+技術，地位杠杠滴。

2、榮耀發布會Ai下單2000杯咖啡出圈，員工普遍好評，感覺想出這點子的廠友要升職加薪。用2000杯咖啡的預算，既把AI功能講明白了，又讓現場的媒體老師喝上了咖啡，還能順手帶著瑞幸聯動…

不過這波最慘的是附近的店員和外賣騎手，發布會看著看著，發現天塌了…

3、誰說開水團的優惠只有開水的？這不就來了嘛：開水團今日在內部上線兩項面向員工的專屬優惠。a. 推出5折員工單車騎行卡。開水團員工騎單車可享受全線產品折上5折的優惠。b. 員工每個月只需要花1塊錢就可領取價值100元的“神會員”省錢包。開水開始加糖了。

4、小紅書前天給部分員工發了“年中獎”，發放標準跟績效強相關，績效在3.5+和3.75的部分廠友，接下來會有調薪或者獎金。

但之前那個取消職級把好多人給整不會了，注意是“取消”不是“隱藏”，現在據說架構上除了單獨的大領導，下邊的都看不到職級了…

不知道對以后出去找工作有沒有影響，沒有職級后就失去了參考系，該怎么衡量這個人的價值呢

5、脈脈上周11周年慶，把全公司的人都拉去郊區搞斯巴達賽事了。項目主要是泥潭障礙賽，當天不去的算請假，而且還要跟ceo請…所以基本上都去了。

當天有一個細節，臺上ceo憶往昔，說以往都是去日本、韓國、新加坡、新西蘭這種地方，臺下廠友們看著周圍的一草一木，一種反差感油然而生。

6、老周定了去東方時尚學車，據廠哥所知之前定的并不是這家，因為過去太遠，不說學車的時間，光路上來回就得兩個多小時，估計高管得在車上給他開會了…

但這波反響整體還不錯，一些廠友說感覺跟老周的距離一下子拉近了，變校友了。在這兒也順便做個調研：大家覺得老周多久能拿到駕照？1個月左右扣1，1～3個月扣2，3個月左右或以上扣3，評論區見

7、小米的金凡閉關一年，結果剛出山在發布會的ppt上卻來了個瑕疵。然后寫的人，審的人，講的人居然都沒有發現…硬件科技公司得嚴謹啊，這種問題不應該。

8、某新勢力車企降薪，有廠友寫了封萬字的TXT，細數自己為什么不看好該車企的原因。這波降薪確實很多離譜的地方，隨便說個細節，10月底通知降薪，9月份工資居然按降薪后標準補…只能說已經不管不顧了。

9、來自虎嗅的消息，說二季度，農夫山泉包裝水部門立“軍令狀”了。據說是老板要求的，態度很堅決：“如果不能通過紅瓶天然水和新上市的綠瓶純凈水搶回市場份額，整個包裝水部門都要下課。”

10、疑似員工操縱直播間抽獎概率的事情，B站回應了，經核實，該賬號及其所有關聯賬號的實名注冊信息不是B站在職或離職員工。因涉嫌發布身份冒充信息，目前該賬號已被封禁。對于中獎異常情況，B站已成立專項小組進行核查，依法嚴肅處理。歡迎用戶通過站內在線客服提供相關線索，共同維護社區的公平公正。

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