廣東
我們所有的行業要么追求暴利，要么追求價格戰都沒有一個長期穩定的發展模式，沒有穩定的收益自然就會出問題的，企業的成本是越來越高的，沒有一個合理的利潤空間支撐，自然就會越做越差了，以前一個服務員兩千塊錢就可以，現在你必須要做到5000才可以，企業又掙不到那么高的利潤，那怎么辦呢？可能只能招聘一些素質低的員工了，那服務就會越來越差，最終就破產倒閉了，百年老店靠什么來支撐的？靠廣告能支撐嗎？不是廣告，靠的福利待遇支撐的，肯定是付出了比別人高的待遇才行的。
中國各行各業服務的水平是一直在走下坡路的，不會一如既往保持高水準，所有的企業都是剛開始服務做的不錯，到后來服務越做越差，人員剛開始很熱情，但是越做到最后人員的素質越來越低，最終企業就會變得越來越差，這就是中國大部分企業最終的結局了。
國外的企業大部分就沒有這個困擾，比如麥當勞幾十年來都是這個樣子的，沒有聽說過麥當勞服務變差了，經常會聽到國內的企業服務越來越差了，會覺得順豐好像越來越差了，京東越來越差了，為什么會有這種感覺呢？這是中國企業經營過程中都避免不了的。
企業剛開始做的時候老板會親力親為，即便工資不高，福利上面會好一點，小恩小惠會多一些，員工的素質高一些，服務也會跟得上，但是隨著企業的發展，工資的上漲幅度就會落后于物價的上漲幅度，人員的待遇就落后了，招聘的人素質就越來越低了，培訓的力度也會越來越低，服務就會越來越差，我們經常去吃飯就面臨這樣的問題，很多飯館去一段時間就不去了，因為服務越來越差，越大的平臺越容易出現這種問題，現在大的連鎖藥店，大的連鎖平臺，服務很差的。
想維持大平臺的高服務，你必須付出比別人更多的費用才可以，但是你企業又沒有這個能力了，所以只能招越來越差的人來進行工作，那服務肯定是越來越差的。
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