近日，南昌大學成功舉辦了2024屆畢業生春季綜合類雙選會。據悉，此次雙選會有430家優質企事業單位參與，包括世界500強企業、國有企業、機關事業單位，上市公司等多家優質企業。

此次雙選會為學子提供了1600余個就業崗位，吸引了7000余名畢業生前來求職應聘。這一舉措，也讓我們看到了該校在促進學子就業方面的負責與重視。

這些優質豐富的資源極大地拓寬了學子們的就業渠道與就業質量，而全力以赴助就業，也一直是南大最為關注的一項工作。以學校公布的最新畢業生就業質量報告來看，就知所言不虛。據悉，該校2022屆畢業生共計8000余人，其中約有4分之一的畢業生去往世界500強、中國500強等企業，如中國建筑、比亞迪、國家電網等行業內公認的“龍頭”公司。

另有不少學子進入國央企、事業單位等體制內就職，無論待遇還是發展前景都令人艷羨。值得一提的是，企業的用人滿意度為99%，學子對工作崗位的適應情況為99%，這兩項數據進一步說明了該校學子的個人能力受到用人單位的高度認可，也是對學校的人才培養模式與辦學成果的極高肯定。

此外，該校還有3000余人選擇繼續深造，深造比例為35%，且升學質量非常亮眼，約有90%的學子順利進入了“雙一流建設高校”進行深造，其中不乏北京大學、清華大學、上海交通大學、浙江大學等國內頂尖名校。這一可喜的數據，極大地反映出了該校的人才培養水平之優良。對于有深造意向的考生來說，是一個非常值得報考的院校。

若要溯源，該校能在就業方面取得一系列的亮眼成績，與該校的人才培養模式密不可分。

據悉，為了促進學子就業，該校積極開展校企合作，一年內與相關企業簽訂合作協議近40個，共建多個研究院 、研究中心 、實驗室以及人才培養及實習基地，課程設置緊密圍繞產業需求，通過專項的強化實踐教學，打造“畢業就上崗”的符合企業用人需求的人才，為學子打造了一條就業捷徑。

此外，該校還大力開展校際合作，與中國科學院深圳先進技術研究院簽署戰略合作框架協議，建立健全以應用型人才為主的培養體系，進一步提升人才培養水平。與中國井岡山干部學院實施重點學科合作共建，在人才培養、課題研究、師資培訓、學術交流、資源共享等方面開展合作，實現資源互補、合作共贏，為該校培養拔尖創新人才打下了扎實基礎。

正是基于這一科學合理的人才創新模式，使得該校累計培育的 50 余萬名本科生中，絕大部分成為各行業的中流砥柱，從中更是誕生了一批院士、優青、杰青等高層次人才，如中國科學院院士黃克智、中國工程院院士、發展中國家科學院院士丁健等，這些校友如今在各個領域彰顯著南大學子的風采。

可以看出，南昌大學的就業措施不僅體現了學校對學生未來發展的高度重視和關心，更展現了學校作為人才培養搖籃的責任。對于這么一所“有溫度”的大學，小編相信，報考的學子一定不會后悔。