大部分人不要說工資三十萬了，可能你連大廠根本都進不去，只能退而求其次去一些中小型的企業(yè)里面發(fā)展，然后再尋找機會，只能是這個樣子。

現(xiàn)在的職場有一種恐慌性，跟現(xiàn)在找對象一樣，很多人20歲就著急的不行，好像二十歲不找個對象以后就找不著，現(xiàn)在找工作的年輕人，好像畢業(yè)的時候找不到一個好工作這輩子就找不到工作了，這個可能是當下的大學生太多造成的，恐慌性心理確實是普遍的。

以前的職場不是這個樣子，以前大家對職場是有長期規(guī)劃的，都是一步一步往前走的，大學畢業(yè)沒有什么經(jīng)驗，又找不到好單位，就去先找一個中性企業(yè)上班學習經(jīng)驗學習技術，當然這個過程可能是一年或者更久，你付出的代價就是時間成本，因為這一兩年給你的待遇不高，企業(yè)招你進來是讓你學習后使用的，所以不可能給你很高的工資，這大家都是認可的，都得付出一些代價，企業(yè)給你空間發(fā)展讓你學習，你個人總得付出時間成本，然后再圖謀發(fā)展，把企業(yè)當跳板可以，但是錢可能會少一些，這是職場通用的做法。

中國的學生不可能一畢業(yè)就獨立工作，大部分人等有了經(jīng)驗之后才能找有實力的企業(yè)，比如去二三線企業(yè)當個程序員干兩年，然后學到實際經(jīng)驗再去應聘一線的大廠，現(xiàn)在這種機會太窄了，或者說根本就沒有了，因為現(xiàn)在大廠招人一步就到位了，社招很多崗位不招，你學了都沒有用武之地了，只能在小企業(yè)里面去混，大學擴招以前是不存在這個問題的，因為擴招以前大學生人少，不管什么樣的企業(yè)都缺少經(jīng)驗豐富獨立工作的人，絕對是不飽和的，不可能20年前經(jīng)驗豐富的程序員找不著工作，這個是不可能的事情，今天可能有程序員工作經(jīng)驗也找不著。

不管怎么樣職場還是要有一個簡單的規(guī)劃，一步一步往前走，進不了大廠就進個中型的廠，我掙不了一萬那我就掙個5000，然后再通過自我提升尋找機會，只能是這么一個發(fā)展路徑了，現(xiàn)在的人一味的追求一步到位。好像我剛畢業(yè)就要掙兩萬塊錢，只有在抖音里面有，現(xiàn)實中不可能的，工資畢業(yè)就三十萬五十萬的，這個看看就可以了，因為這個人數(shù)太少根本就沒有代表性。