季曉莉/文 《個人所得稅法》第四條規(guī)定，福利費是可以免個人所得稅的。有朋友就會問，年年都要拿出來說的“月餅稅“不也是員工福利嗎？為啥它不能免稅？我們今天就聊聊福利費哪些免，哪些不免，免稅政策怎么用。

一、此“福利費”非彼“福利費”

根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第十一條規(guī)定，免個稅的福利費更精確的表達應該是“生活補助費”，和我們?nèi)粘＠斫獾摹奥毠じ＠M”實際是兩個概念，這個生活補助費是從我們?nèi)粘＠斫獾穆毠じ＠M，另外還有工會經(jīng)費中支出的。

總局還專門發(fā)了國稅發(fā)〔1998〕155號對福利費，也就是生活補助費的范圍進行了界定，在這個文件中不僅明確了生活補助費到底是什么，生活補助費在什么情況下不免個人所得稅，也明確了單位支付給員工人人有份的補貼、補助，給員工買的不屬于臨時性困難補助的東西不能免個人所得稅。

這個政策是給“雪中送炭”免稅，可不是給節(jié)日發(fā)福利這種“錦上添花”的事情免稅。不過朋友們應該心里有數(shù)，稅局對“錦上添花”也是很寬容的。

二、福利費免稅的關鍵點

我總結了一張圖把福利費免稅的關鍵點做了個列示，從圖中可以看出如果福利費希望免稅要注意以下幾點。

1、必須是給生活困難員工的，但是并沒有更進一步的政策說明導致員工或其家庭生活困難的“特定事件或原因”是什么，我個人理解，給員工補助應該是暖心的行為，如果限定太多，可能給了錢也不會讓人感激。

2、生活補助費是臨時性的，不同的社會主體都有各自的職責，長期的救濟一般都是政府的事。企業(yè)還是要做好經(jīng)營，但是自己的員工有困難，臨時拉一把也是應該的。

3、給付的補助如果“超出了國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費”，還是要繳個稅的。這也容易理解，企業(yè)還要經(jīng)營，做啥都要有度，做慈善也是要量力而行。

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