「小米」

一家以智能手機(jī)、智能硬件和IoT平臺(tái)為核心

消費(fèi)電子及智能制造公司

已經(jīng)建立起全球領(lǐng)先的消費(fèi)級(jí)IoT物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)

集團(tuán)業(yè)務(wù)已進(jìn)入全球逾100個(gè)國(guó)家和地區(qū)

2024年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜第397名

這是連續(xù)第六年進(jìn)入榜單

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? 崗位精選?

策略實(shí)習(xí)生

職位描述

1、新品上市市場(chǎng)策略；

2、品類戰(zhàn)略規(guī)劃；

3、品牌策略。

職位要求

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

2、經(jīng)驗(yàn)：4A或國(guó)際廣告、品牌咨詢公司、咨詢公司；國(guó)內(nèi)TOP3公司最佳；

3、思維：邏輯思維、獨(dú)立思考、創(chuàng)造性思維；

4、能力：了解品牌/傳播知識(shí)、良好的溝通與表達(dá)。

?崗位福利

150-250/天

工作地點(diǎn)

北京
截止日期

2025-03-05

后端研發(fā)實(shí)習(xí)生

職位描述

1、開發(fā)和維護(hù)部門已有的在線服務(wù)，包括但不限于在線微服務(wù)、離線任務(wù)等。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和優(yōu)化相關(guān)功能模塊，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和高效性；

2、參與后臺(tái)CMS系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)，包括數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、API接口開發(fā)、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等。優(yōu)化系統(tǒng)的性能和安全性，提高用戶體驗(yàn)；

3、負(fù)責(zé)接口對(duì)接和數(shù)據(jù)交互，與前端開發(fā)人員緊密合作，解決項(xiàng)目中的技術(shù)問(wèn)題，并確保項(xiàng)目的按時(shí)交付；

4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成軟件需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼規(guī)范制定等工作，參與項(xiàng)目的需求評(píng)審和技術(shù)討論。

職位要求

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)在讀本科生或研究生，具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法，具備良好的編程能力；

2、熟練掌握至少一種后端開發(fā)語(yǔ)言（如Java、Python、C++等），熟悉常用開發(fā)框架（如Spring等）；

3、具備良好的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與開發(fā)能力，熟悉MySQL、Oracle等常用數(shù)據(jù)庫(kù)，了解SQL優(yōu)化技巧；
4、熟悉常用的Web開發(fā)技術(shù)和相關(guān)協(xié)議，如HTTP、RESTful API等；
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨部門的團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作；

6、具備較強(qiáng)的自學(xué)能力和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立分析和解決技術(shù)問(wèn)題；

7、有項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉敏捷開發(fā)方法和工具（如Git、Jira等）者優(yōu)先。

?崗位福利

250-400/天

工作地點(diǎn)

北京
截止日期

2025-03-05

用戶研究實(shí)習(xí)生
職位描述

1、負(fù)責(zé)手機(jī)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)研究；

2、剖析用戶的換機(jī)動(dòng)機(jī)、購(gòu)買原因、使用行為及態(tài)度認(rèn)知，構(gòu)建用戶畫像；

3、運(yùn)營(yíng)特定用戶群體，周期性的收集用戶體驗(yàn)問(wèn)題，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行追因，完善體驗(yàn)問(wèn)題庫(kù)；

4、分析各渠道用戶反饋的體驗(yàn)問(wèn)題，不定時(shí)產(chǎn)出突發(fā)事件日?qǐng)?bào)和核心業(yè)務(wù)專報(bào)；

5、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際情況，借由研究為產(chǎn)品設(shè)計(jì)與策略制定提供升級(jí)建議，助力業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化。

職位要求

1、2025年及以后畢業(yè)的碩士研究生，心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、情報(bào)學(xué)、信息資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、熟練掌握定量與定性研究方法，擅于使用數(shù)據(jù)分析工具（如SPSS等）、用戶日志、深度訪談、文本分析等方法解決研究問(wèn)題；

3、邏輯性強(qiáng)、具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和解讀能力，對(duì)研究成果落地轉(zhuǎn)化有很強(qiáng)推動(dòng)力者優(yōu)先；

4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通能力、高度責(zé)任感，富有創(chuàng)造力、有強(qiáng)烈好奇心；

5、如有可代表個(gè)人能力水平的優(yōu)秀作品(除去保密內(nèi)容)可附在簡(jiǎn)歷中作為加分項(xiàng)。

?崗位福利
150-250/天

工作地點(diǎn)

北京
截止日期

2025-03-05

* 僅展示部分

? 領(lǐng)取方式?

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留學(xué)僧求職

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895篇原創(chuàng)內(nèi)容

秋招大規(guī)模爆發(fā)

為何相同的背景他能進(jìn)大廠？

簡(jiǎn)歷如何修改才吸引HR?

我也想修改，但不知從何下手！