“老板失聯(lián)了，公司也倒了，維權(quán)一年多了還沒結(jié)果，真的感謝你們還能幫我們追回血汗錢！”當(dāng)一封篇幅不長卻滿載21名勞動者誠摯謝意的“感謝信”落在瑞安市人民檢察院第六檢察部金濛夢檢察官的案頭時，她就知道自己當(dāng)初小小的堅持并沒有白費(fèi)。

金濛夢，現(xiàn)任瑞安市人民檢察院第六檢察部主任，于2009年10月開始參加檢察工作，曾兩次被瑞安市委市府記嘉獎，并獲評禁毒工作先進(jìn)個人，其所負(fù)責(zé)團(tuán)隊于2022年被溫州市院授予集體三等功，2023年榮獲評全省專項監(jiān)督優(yōu)秀辦案團(tuán)隊。

一年多的曲折“討薪”路

2023年3月初，余某某風(fēng)塵仆仆地走進(jìn)瑞安市人民檢察院，作為21名維權(quán)員工代表遞交了一份監(jiān)督申請書，并向金濛夢講述了他們長達(dá)一年有余的維權(quán)辛酸。

余某某等21人均是瑞安市某勞務(wù)公司員工，受雇傭從事渣土運(yùn)輸工作。但公司并未與員工簽訂勞動合同，僅通過口頭約定了勞動內(nèi)容與勞動報酬。2021年8月，公司因經(jīng)營問題開始拖欠工資，直到2022年1月已經(jīng)拖欠余某某等21人工資近12萬元。

2022年1月，員工代表梁某某向瑞安市勞動保障監(jiān)察大隊投訴，但因與企業(yè)未簽訂勞動合同，勞動關(guān)系存在爭議，于是又向瑞安市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，最后得到仲裁裁決確認(rèn)了勞動關(guān)系，明確了欠薪數(shù)額。

隨后，21名員工向瑞安市人民法院執(zhí)行局申請執(zhí)行工資欠款。經(jīng)法院查明，該公司資不抵債，裁定由執(zhí)行程序轉(zhuǎn)入破產(chǎn)程序。直到2023年3月，21名員工仍未拿到被拖欠的工資。“老板已經(jīng)失聯(lián)，我們維權(quán)了一年多也沒結(jié)果，檢察機(jī)關(guān)能不能幫幫我們？”

12萬元工資落在21名員工身上，有些員工幾千元，有些員工甚至上萬元，對底層務(wù)工家庭來說，這幾千、幾萬可能就是能解燃眉之急的“及時雨”。當(dāng)時，金濛夢就有心想為他們解開這道難題。

公司資不抵債，股東相互推諉

案件走進(jìn)死胡同

金濛夢第一時間走訪了瑞安市勞動保障監(jiān)察大隊，核實(shí)相關(guān)情況。“這個案件確實(shí)棘手，員工從2022年年初就來投訴了。但公司賬戶上確實(shí)沒錢，老板本人也說已經(jīng)變賣所有資產(chǎn)抵債，現(xiàn)在一分錢都拿不出來。”勞動保障監(jiān)察大隊的工作人員對此也表示無奈。

之后，金濛夢又轉(zhuǎn)而聯(lián)系了破產(chǎn)管理人，了解到該勞務(wù)公司除了勞動者的工資報酬以外，還存在其他債務(wù)，并且出資股東與實(shí)際經(jīng)營人之間矛盾較深，股東們認(rèn)為公司是賺錢的，是經(jīng)營人轉(zhuǎn)移了利潤，經(jīng)營人則認(rèn)為當(dāng)時約定了共負(fù)盈虧，而現(xiàn)在大部分的債務(wù)卻只有自己承擔(dān)，雙方還為此打起了官司。

公司資不抵債，股東相互推諉，案件走進(jìn)了死胡同。而且更“雪上加霜”的是，在法院裁定公司由執(zhí)行程序轉(zhuǎn)入破產(chǎn)程序后，勞動報酬能否追回就需要等公司破產(chǎn)清算后視結(jié)果而定，存在極大不確定性，而且破產(chǎn)程序裁定是2023年1月下達(dá)，一般破產(chǎn)清算時間較長，幾個月、一年甚至更長都有可能，很明顯員工等不起。

如何破題？

金濛夢細(xì)細(xì)梳理案情，敏銳地發(fā)現(xiàn)該公司資本是認(rèn)繳制，股東并未完全履行出資義務(wù)，需要對公司債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，也就是指股東們有義務(wù)承擔(dān)這筆近12萬元的債務(wù)。

多方聯(lián)動，化解爭議

幫助21名員工成功“討薪”

2023年3月15日，金濛夢邀請市勞動保障監(jiān)察大隊、市公安局、市法院代表以及涉案公司破產(chǎn)管理人、3名股東及代理人開展聯(lián)席會議，就案件事實(shí)與定性、職工工資發(fā)放、企業(yè)管理、社會影響等深層次問題開展討論。

“公司的注冊資本是認(rèn)繳制。我們了解到，你們股東并沒有完整履行出資義務(wù)。按照《破產(chǎn)法》規(guī)定，管理人是應(yīng)當(dāng)要求你們繳納的。”

“公司欠薪已經(jīng)長達(dá)一年多，員工都指著這份工資養(yǎng)家糊口，作為企業(yè)家應(yīng)該有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)。”

“內(nèi)部的矛盾可以通過訴訟另行解決，法院自然會給你們公正的判決。”

經(jīng)過長達(dá)數(shù)小時地調(diào)解，股東最終接受了相關(guān)建議，“經(jīng)過今天的檢察調(diào)解，我們也意識到了事情的嚴(yán)重性。我們股東方愿意共同出錢把欠薪先還上，內(nèi)部糾紛通過訴訟另行解決。”

2023年3月22日，12萬元順利匯入公司破產(chǎn)管理人代表賬戶，為21名員工長達(dá)一年有余的“討薪”路畫上了圓滿句號。

堅持把身邊的小事做好，堅持把應(yīng)盡的責(zé)任落實(shí)，這是金濛夢嚴(yán)以律己的工作準(zhǔn)則，沒有感天動地的豪言壯語，只有躬身前行的不懈努力，在不斷創(chuàng)新工作理念，踐行檢護(hù)民生的進(jìn)程中，還將留下她執(zhí)著前行的身影。