“天南地北徐州人第五季”

近日，“天南地北徐州人第五季”徐州市中心醫院公益義診活動，在徐州市中心醫院新城醫院舉行。來自上海交通大學附屬第九人民醫院、北京大學第一醫院、復旦大學附屬華山醫院等11家醫療機構的15名醫學專家，專程返鄉服務百姓的同時，也將會同徐州市中心醫院相關科室，共同探討如何進一步提升學科建設水平，加強人才培養，推動科研創新，為家鄉醫療機構建設高水平的區域醫療中心貢獻力量。

向“新”而行 立“質”登峰

這次參加活動的15位專家，在各專業領域都是佼佼者，在過去的時間里，他們也多次把新的醫療技術無條件分享給徐州市中心醫院的醫生們。采訪中，專家們提到2024年政府工作報告中的“加快發展新質生產力”，以科技創新推動產業創新。他們認為，作為知識、技術、人才高度集中的領域，這意味著創新在其中日益發揮主導作用，為行業發展帶來技術突破及生產要素創新性配置。

關于創新登峰，徐州市中心醫院黨委書記王培安說：醫院每年從業務總收入中提取不低于1.5%的資金用于科教發展，目前已經獲批江蘇省腫瘤細胞治療轉化醫學工程研究中心、徐州市腫瘤細胞治療轉化醫學工程研究中心。下一步，醫院將重點推進智慧醫療、智慧服務、智慧管理“三位一體”的智慧醫院建設，依靠信息化加強多學科診療、延續護理、急救服務，力爭打造出區域智慧醫院樣板。

以人才為擎，驅動醫學科技創新。2024年全國衛生健康工作會議提出，推進健康中國建設，要牢固樹立人才是第一資源的理念。徐州市中心醫院公益義診活動也是本院年輕醫生向專家們學習的一個難得的好機會。來自北京大學第一醫院教授心內科首席專家霍勇在采訪中告訴記者，在過去的二十年，他們已經和徐州中心醫院在心血管學科發展方面做了很多合作，這其中既包括人才培養，也包括臨床研究和臨床實踐。未來徐州中心醫院應該更多關注創新，那些要能夠真正從臨床實踐中得到創新，沒有被滿足的臨床需求，另一方面加快培養更高層次的人才。

近年來，徐州市中心醫院完善制訂了《徐州市中心醫院高端人才引進（優才計劃）實施辦法（試行）》等制度，聚焦人才培養，加大人才引進力度，拓寬人才引進“綠色通道”，增強可持續發展能力。近五年，引進國內知名專家團隊5個，引進具有國際視野和競爭力的高層次拔尖人才、領軍人才26人，新增省級人才41人。

徐州市中心醫院黨委書記王培安表示：醫院堅持實施人才興院戰略，制定中長期人才發展規劃，實施名家、名師、名醫“三名工程”。下一步，結合打造高峰學科的需求，將不斷創新人才培養和使用機制，會再精準引進一批高層次人才，推動區域醫療中心的高水平發展

從1953年建院至今，有著71年歷史的徐州市中心醫院，一代代醫護工作者一直以來不斷踐行醫者初心，全力以赴保障人民健康。如今，作為區域醫療中心建設的領頭羊，如何聚焦高質量發展，更好地滿足人民群眾的健康需求，如何推動更大規模、更加具有“中心化”的醫療機構，如何讓醫院向“上”而生，向“新”發展，將成為全院上下共同的奮斗目標。徐州市中心醫院也堅持以此為目標，在“高原”上筑造區域醫學更“高峰”。

來源：徐州衛生健康