千秋基業，人才為本。人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。良禽擇木而棲，人才的培養同樣是一種雙向的選擇，只有豐沃的土壤才更容易長出參天大樹。

日前，斯坦福大學/愛思唯爾發布了2024全球前2%頂尖科學家榜單，武漢輕工大學動科學院青年教師李鵬博士成為該校獲此殊榮最年輕的教師。而當我們細細了解其成長背景，會發現輕工大也稱得上是李鵬在科學研究方面的啟蒙與福地，他的本碩學習都是在該校進行的，也正是在這兩個階段的學習，他發現了自己更適合做科研，為他的人生與事業做出了完整的規劃。

李鵬在大學時選擇轉專業到動物科學專業，是因為該專業的兩位教師——侯永清教授和劉玉蘭教授，這兩位教授在行業內的巨大影響力，尤其是侯永清教授的發刊論文數量之多，質量之高，讓他發掘這個專業的巨大魅力，也對他的科研選擇有著很大的影響。

師資力量對學生的吸引力也是該學院的優勢特色之一，輕工大動物科學與營養工程學院的教師隊伍非常精干，專業教師全部具有博士學位或具有副教授以上職稱，是教師們能在專業領域取得顯著成果堅實的專業基礎。

與此同時，豐富的教學經驗同樣又一長足之處，在這些教師中，擁有國務院特殊津貼人員、教育部高等學校教學指導委員會委員等教研代表人才10余人，代表著國家級水平的研究與教學能力與水平，也是該學院的金字招牌之一。

在人才的成長過程，除了教師扮演著不可或缺的角色外，還有豐富的教學資源也是優秀人才成長所必備的基礎條件，這也是輕工大能夠吸引人才并成功培養出優秀人才的又一優勢。在李鵬大三時，他接觸到了動物解剖與分子實驗，也正是在這個時候，他挖掘了自身對科研的興趣和的特長，自此開啟了他的研究之路。

學院也為他的科學研究給予了最大程度的支持，自進入該校工作以來，他主持立項國家自然科學基金-青年基金、湖北省自然科學基金-青年基金、武漢市知識創新曙光計劃項目等縱向課題；主持校企間橫向課題3項，累計研發經費200余萬元。在此次課題中，學院支撐他養了11批豬，還與學生共同養了20余批雞，在這個過程中，他建立了一系列模型，為開發靶向腸道健康的營養調控劑提供了重要支撐。

作為輕工大的特色優勢學院，動科院將這種對人才的支持與培養貫徹到學生成長的全過程中，其一流的科研平臺正是為這樣的培養模式提供的強大底氣。該學院擁有農副產品蛋白質飼料資源教育部工程研究中心、動物營養與飼料科學湖北省重點實驗室等8個省部級科研平臺，近五年承擔國家自然科學基金等國家和省部級科研項目70余項，在國家發明專利、論文發表等方面都取得了很好的成績。

當然，動科學院學生的發展優勢不僅僅建立在學院的軟硬件支撐上，也體現在他們的深造與發展中。多年來學院畢業生考研錄取率穩定在40%以上，名列學校前茅，其中近20%的學生被985或211高校錄取，成長為專家教授。

不僅如此，該學院還同正大集團、唐人神集團等知名企業簽訂了校企合作協議，企業在學院設立獎學金。有多家企業在學院設立了“校企合作班”，早日為就業鋪路搭橋。多年來動科學院畢業生供需比保持在1:3，世界500強企業正大集團，中國500強企業海大集團、唐人神集團和大北農集團等企業成為畢業生就業的主要去向。

武漢輕工大學的動物科學與營養工程學院對于人才的培養給予了高度的重視，這也是其能夠培養出學校最年輕最年輕世界前2%頂尖科學家的原因所在。在其優渥師資、扎實科研的基礎上，該學院已經成為了人才成長的豐沃土壤與洞天福地，考生們可以重點關注。