“職工有哪些合法權益？怎樣維護？”“工會干部的儀容儀表禮儀要注意些什么？”“滇中新區產改如何創新？”……10月17日、18日，滇中新區2024年工會干部綜合能力暨產改工作提升培訓班舉辦，通過課堂教學與現場教學相結合的方式，進一步提升工會干部的政治理論素養、業務知識水平，找準產改工作的方向。

課堂教學中，滇中新區總工會相關負責人進行了黨的二十屆三中全會精神宣講，邀請社會學副教授、云南省工會共青團婦聯干部學校教師楊婭講授群團干部禮儀文化修養，昆明職工開放學院原院長張和平講授工會干部履職能力建設。

“工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，肩負著維護職工合法權益、促進企業健康發展的重要使命。工會干部的能力素質和工作水平，直接關系到工會組織的凝聚力、戰斗力和影響力。加強工會干部教育培訓，提升工會干部的綜合素質，是我們需要長期堅持的一項重要任務。”滇中新區總工會相關負責人表示。

產改工作是此次培訓班的“重頭戲”。新時期產業工人隊伍建設改革是習近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動，與億萬產業工人息息相關的一項重大改革。云南產業工人隊伍建設改革已經進入第7個年頭，到了打通產改政策落地“最后一公里”的關鍵期。滇中新區產改如何創新？

帶著這個問題，云南省工人運動研究會副會長胡修平以《找準定位 突出特色 全面創新 在新的歷史方位推動滇中新區產改跑出加速度》為主題，結合滇中新區實際，從產改是什么、為何要產改、怎么抓產改、怎么抓創新4個方面進行講授，勉勵新區廣大工會干部以踏石留印、抓鐵有痕的精神抓好各項工作，以更加昂揚的精神狀態和更加有為的實干姿態推動產改工作不斷向園區、街道、基層延伸，打通產改政策落地“最后一公里”。

現場教學環節，參訓學員前往省級產改試點云南磷化集團有限公司、市級產改試點昆明神犁設備制造有限責任公司參觀企業產改陣地，交流學習產改經驗，對試點企業的薪酬激勵機制、勞模創新工作室、產改氛圍營造等創新做法表現出了濃厚的學習興趣。

“此次培訓意義重大，為我們提供了一個相互學習、相互交流、取長補短、共同進步的平臺。”參訓學員紛紛表示，接下來將把培訓所學知識與工會工作相結合，對標產改試點企業，不斷探索創新工作方法和途徑，切實提高解決實際問題的能力和水平，更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

滇中新區機關各直屬工會小組，新區各街道總工會，各直屬機關、事業單位、產業（公司）工會委員會，各社區、園區聯合工會，新區各產改試點企業、新區“四上”企業相關人員近100人參加培訓。

來 源： 云南日報