近年來，九龍縣始終把選調生培養管理工作作為人才隊伍建設、實現干部隊伍年輕化的源頭工程來抓，通過打底子、壓擔子、搭舞臺的方式，助力選調生在基層干事創業，扎實推動鄉村全面振興。

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加強實踐鍛煉，培養干事才能

牢固樹立基層實踐導向，把基層鍛煉作為培養選調生的重中之重。安排新入職的選調生到鄉村振興工作重點村直接參與集體經濟發展、信訪矛盾化解等重點工作。同時，健全完善“導師”幫帶機制，落實22名縣級領導和27名鄉鎮黨政正職共同結對幫帶在村任職27名選調生，動員派出單位干部、所在鄉鎮干部、村黨組織書記在思想上“引”、方法上“教”、工作上“帶”，幫助選調生快速轉變角色，融入基層，熟悉工作。近年來，到村任職選調生累積走村入戶宣講政策法規1000余次，為民辦實事78件，開展集體活動21場次，撰寫國情調研報告90余份。

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注重教育培訓，奠定思想之基

明確選調生培育目標，結合理論教育、業務培訓、實地觀摩多樣化方式，分層分類開展高質量培訓。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，習近平總書記關于基層治理的重要論述為總綱，緊緊圍繞高質量發展、鄉村振興、黨建引領基層治理等開展專題培訓5期，培訓42人次，不斷為選調生充電賦能。注重開展實地教學，組織選調生到安吉余村、綿竹年畫村等地“零距離”學習產業發展“活教材”3期52人次，提高培訓實效。

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強化互促互學，推進比學趕超

積極為選調生溝通思想、交流經驗搭建平臺，營造比學趕超的濃厚氛圍。大力組織選調生圍繞集體經濟發展、基層組織建設、提高鄉村治理水平等方面開展調研學習，撰寫工作日志和心得體會，幫助選調生在基層理清工作思路、練硬筆桿子。同時，堅持每年召開選調生交流座談會，鼓勵選調生在座談會上大膽談感悟、說體會，營造互幫互助、共同進步的濃厚氛圍。近年來，共召開選調生座談會、見面會5場次，60余名選調生分享了在基層的工作經驗和感悟，提出意見建議10余條，被鄉（鎮）黨委、村黨支部采用8條。

來源：中共九龍縣委組織部

撰稿：王志鴻

審稿：沈林清

編輯：州委組織部黨員干部信息管理科