美國(guó)總統(tǒng)尼克松說：“凡是我所認(rèn)識(shí)的重要領(lǐng)袖人物，幾乎全都掌握一種正在失傳的藝術(shù)，就是特別擅長(zhǎng)與人作面對(duì)面的交談?！?/strong>

領(lǐng)導(dǎo)者的話語不僅是信息的傳遞，更是一種力量的展現(xiàn)。

通過說話方式可以判斷一個(gè)人是否具有領(lǐng)導(dǎo)力。

判斷一個(gè)人有沒有領(lǐng)導(dǎo)力，看這 6 點(diǎn)就行了：感召力、說服力、共情力、擔(dān)當(dāng)力、信服力、洞察力。

01感召力

感召力是領(lǐng)導(dǎo)力的重要組成部分，它能夠點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)激情，激發(fā)成員為共同目標(biāo)奮斗。

具有感召力的領(lǐng)導(dǎo)者在說話時(shí)往往激情澎湃、富有感染力。

他們的用詞精煉且充滿力量。

比如江蘇常州書記陳金虎在宣布常州邁入萬億之城時(shí)的講話，充滿激情地回顧了常州在產(chǎn)業(yè)振興、城市能級(jí)突破、生態(tài)建設(shè)以及民生改善等方面取得的成就，讓人們感受到了這座城市的蓬勃發(fā)展之勢(shì)。

“2023 年，常州高質(zhì)量邁入 GDP 萬億之城，這是城市發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。”

這樣的話語簡(jiǎn)潔有力，振奮人心。

通過講故事傳遞價(jià)值觀并表達(dá)對(duì)未來的憧憬也是他們的重要手段。

像王樹國(guó)校長(zhǎng)，在演講中分享自己的教育理念和人生經(jīng)歷，傳遞出對(duì)教育的熱愛和對(duì)學(xué)生的關(guān)懷，激發(fā)了無數(shù)人對(duì)知識(shí)的渴望和對(duì)未來的憧憬。

又如史蒂夫?喬布斯在斯坦福大學(xué)畢業(yè)典禮上的演講，將自己的人生故事分成三大部分，出生被領(lǐng)養(yǎng)、被蘋果公司開除以及被告知生命期限，通過這樣的故事與聽眾建立情感聯(lián)系，讓人們感受到他的堅(jiān)韌和對(duì)生命的熱愛，同時(shí)也傳遞出了勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)、追求夢(mèng)想的價(jià)值觀。

具有感召力的領(lǐng)導(dǎo)者還善于運(yùn)用隱喻等修辭手法，讓抽象的概念變得生動(dòng)形象。

如西蒙?蘭卡斯特在《感召力》一書中提到，馬云用長(zhǎng)跑的隱喻來形容互聯(lián)網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng)，讓聽眾馬上感受到格局要大、眼光要放遠(yuǎn)的重點(diǎn)。這種富有感染力的語言能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，讓大家為了共同的目標(biāo)而努力奮斗。

02說服力

具有說服力的領(lǐng)導(dǎo)者在說話時(shí)展現(xiàn)出邏輯清晰、證據(jù)充分的語言特征。

他們善于用數(shù)據(jù)支撐觀點(diǎn)，讓話語更具可信度。

例如，在介紹公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者可以明確指出：“根據(jù)最新的市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，我們的產(chǎn)品在同類產(chǎn)品中的市場(chǎng)占有率達(dá)到了 30%，比去年同期增長(zhǎng)了 10 個(gè)百分點(diǎn)?！?/p>

這樣具體的數(shù)據(jù)能夠讓團(tuán)隊(duì)成員和合作伙伴更直觀地了解產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展態(tài)勢(shì)。

在闡述復(fù)雜問題時(shí)，他們能夠邏輯分明，將問題層層剖析。

比如在討論公司的戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者可以這樣說：“首先，我們要明確公司的長(zhǎng)期目標(biāo)是什么。然后，分析當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，找出我們的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。接著，根據(jù)這些分析制定具體的戰(zhàn)略步驟和行動(dòng)計(jì)劃。最后，確定實(shí)施戰(zhàn)略所需的資源和支持?！?/p>

通過這樣有條理的闡述，讓大家對(duì)復(fù)雜問題有更清晰的認(rèn)識(shí)。

善用對(duì)比也是增強(qiáng)說服力的有效方法。

領(lǐng)導(dǎo)者可以將公司的產(chǎn)品與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品進(jìn)行對(duì)比，突出自己的優(yōu)勢(shì)。

比如：“與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，我們的產(chǎn)品在性能上更加出色，價(jià)格卻更加合理。我們的產(chǎn)品續(xù)航時(shí)間長(zhǎng)達(dá) 24 小時(shí)，而競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品只有 18 小時(shí)。在價(jià)格方面，我們的產(chǎn)品售價(jià)為 2999 元，而競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品售價(jià)為 3599 元?！?/p>

通過這樣的對(duì)比，讓聽眾更容易理解產(chǎn)品的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)。

正如英國(guó)課程論文寫作中提到的，有效地利用圖表和數(shù)據(jù)來增強(qiáng)文章的說服力至關(guān)重要。

在領(lǐng)導(dǎo)講話中，同樣可以運(yùn)用圖表和數(shù)據(jù)來支持觀點(diǎn)。

例如，在介紹公司的銷售業(yè)績(jī)時(shí)，可以使用柱狀圖或折線圖展示銷售額的變化趨勢(shì)，讓大家更直觀地看到公司的發(fā)展情況。

同時(shí)，深入分析數(shù)據(jù)，提出更深刻的見解，進(jìn)一步支持觀點(diǎn)。

比如在討論銷售增長(zhǎng)的原因時(shí)，可以引用相關(guān)數(shù)據(jù)，說明新市場(chǎng)的開拓、產(chǎn)品創(chuàng)新等因素對(duì)銷售增長(zhǎng)的積極影響。

總之，具有說服力的領(lǐng)導(dǎo)者通過邏輯清晰的表達(dá)、數(shù)據(jù)支撐的觀點(diǎn)和巧妙的對(duì)比，贏得人心，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。

03共情力

具有共情力的領(lǐng)導(dǎo)者，其語言如春風(fēng)拂面，溫暖著團(tuán)隊(duì)成員的心靈。

他們態(tài)度真誠(chéng)，語氣溫和，從不會(huì)高高在上地發(fā)號(hào)施令。

當(dāng)與團(tuán)隊(duì)成員交流時(shí)，他們會(huì)用平等、關(guān)切的語氣，讓對(duì)方感受到被尊重和重視。

在說話中，他們常常使用 “我們” 而非 “我”，時(shí)刻強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)。

比如，“我們這個(gè)項(xiàng)目遇到了一些困難，但只要我們齊心協(xié)力，一定能夠克服?！?/p>

這樣的表達(dá)讓團(tuán)隊(duì)成員清晰地認(rèn)識(shí)到自己是團(tuán)隊(duì)的一份子，增強(qiáng)了歸屬感和責(zé)任感。

他們也會(huì)經(jīng)常表達(dá)對(duì)員工的感謝。

“大家這段時(shí)間辛苦了，我們?nèi)〉玫某煽?jī)離不開每一個(gè)人的努力，非常感謝大家?！?/p>

這樣真誠(chéng)的感謝話語，讓員工感受到自己的付出得到了認(rèn)可，從而更加積極地投入工作。

此外，具有共情力的領(lǐng)導(dǎo)者還會(huì)使用鼓勵(lì)性的語言，增強(qiáng)員工的自信心。

“我相信你有能力解決這個(gè)問題，大膽去嘗試吧?！?/p>

“你在這個(gè)項(xiàng)目中的表現(xiàn)非常出色，繼續(xù)保持，你一定能取得更大的成就?！?/p>

這些鼓勵(lì)的話語，如同給員工注入了一劑強(qiáng)心針，激發(fā)他們的潛能，讓他們?cè)诠ぷ髦懈幼孕藕陀赂摇?/p>

04擔(dān)當(dāng)力

在《領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)?shù)拿跃洹酚羞@樣一句話：“一個(gè)人能承當(dāng)多大的責(zé)任，就能取得多大的成功！”

具有擔(dān)當(dāng)力的領(lǐng)導(dǎo)者在說話時(shí)態(tài)度堅(jiān)定，給團(tuán)隊(duì)成員一種可靠的感覺。

當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)，他們不會(huì)推諉責(zé)任，而是主動(dòng)站出來承擔(dān)錯(cuò)誤，比如會(huì)說：“這件事情是我的決策失誤，我會(huì)負(fù)責(zé)到底，盡快找到解決方案?！?/p>

這種勇于承認(rèn)錯(cuò)誤的態(tài)度，展現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的擔(dān)當(dāng)精神，也讓團(tuán)隊(duì)成員更加信任和尊重他們。

在面對(duì)困難時(shí)，他們會(huì)用肯定的語氣鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員共同克服困難。

例如：“雖然目前我們面臨著巨大的挑戰(zhàn)，但我相信只要我們團(tuán)結(jié)一致，就一定能夠戰(zhàn)勝困難。”

這樣堅(jiān)定的話語，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的斗志，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

同時(shí)，他們還會(huì)傳達(dá)對(duì)未來的信心，讓團(tuán)隊(duì)成員看到希望?！斑@次的挫折只是暫時(shí)的，我們已經(jīng)從中吸取了教訓(xùn)，未來我們一定會(huì)做得更好?！?/p>

這種對(duì)未來的積極展望，能夠讓團(tuán)隊(duì)成員保持樂觀的心態(tài)，繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而努力奮斗。

董明珠就是一位具有擔(dān)當(dāng)力的領(lǐng)導(dǎo)。

當(dāng)格力電器面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力和技術(shù)挑戰(zhàn)時(shí)，她堅(jiān)定地表示：“格力要掌握核心科技，我們不怕困難，一定要把中國(guó)制造業(yè)做強(qiáng)。”

她的話語充滿力量，激勵(lì)著格力員工不斷創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力拼搏。

05信服力

具有信服力的領(lǐng)導(dǎo)者在說話時(shí)充滿自信堅(jiān)定。

他們的語氣沉穩(wěn)有力，每一句話都仿佛有著千鈞之重。

比如在面對(duì)重大決策時(shí)，他們會(huì)果斷地說：“我相信這個(gè)方向是正確的，我們就朝著這個(gè)目標(biāo)全力以赴。”

這種自信并非盲目自大，而是基于對(duì)局勢(shì)的準(zhǔn)確判斷和豐富的經(jīng)驗(yàn)積累。

言行一致是他們贏得尊重的關(guān)鍵。

正如《老子》中所說：“夫輕諾必寡信，多易必多難。”

具有信服力的領(lǐng)導(dǎo)者深知承諾的分量，他們言出必行，用實(shí)際行動(dòng)踐行自己的話語。

如果承諾了團(tuán)隊(duì)要完成某個(gè)重要項(xiàng)目，他們會(huì)身先士卒，投入到工作中，帶領(lǐng)大家一起努力，直至目標(biāo)達(dá)成。

此外，具有信服力的領(lǐng)導(dǎo)者懂得表達(dá)對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任，授權(quán)任務(wù)。

他們會(huì)真誠(chéng)地對(duì)團(tuán)隊(duì)成員說：“我相信你們有能力完成這個(gè)任務(wù)，放手去做吧。”

這種信任不僅給予了團(tuán)隊(duì)成員充分的發(fā)揮空間，也激發(fā)了他們的責(zé)任感和積極性。

當(dāng)團(tuán)隊(duì)成功完成任務(wù)時(shí)，他們會(huì)及時(shí)給予肯定和贊揚(yáng)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。

06洞察力

具有洞察力的領(lǐng)導(dǎo)者在說話時(shí)往往觀點(diǎn)獨(dú)到、見解深刻。

他們能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從不同的角度看待問題，提出令人深思的觀點(diǎn)。

在與團(tuán)隊(duì)成員交流時(shí)，他們會(huì)提出具有挑戰(zhàn)性的問題，引導(dǎo)大家深入思考。

例如，“如果我們從客戶的角度出發(fā)，這個(gè)產(chǎn)品還存在哪些不足之處？” 這樣的問題能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的思維，促使他們從新的視角去審視問題，從而找到更好的解決方案。

具有洞察力的領(lǐng)導(dǎo)者還善于在討論中總結(jié)關(guān)鍵點(diǎn)。

當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員就某個(gè)問題展開激烈討論時(shí)，他們能夠迅速抓住核心要點(diǎn)，進(jìn)行總結(jié)歸納。“

大家的觀點(diǎn)都很有價(jià)值，我們可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)……” 這樣的總結(jié)能夠讓團(tuán)隊(duì)成員對(duì)問題有更清晰的認(rèn)識(shí)，為下一步行動(dòng)提供指導(dǎo)。

同時(shí)，他們會(huì)表達(dá)對(duì)未來的展望，為團(tuán)隊(duì)指明方向。

“基于我們對(duì)市場(chǎng)的洞察，未來我們可以朝著這個(gè)方向發(fā)展……” 這種對(duì)未來的前瞻性思考，能夠讓團(tuán)隊(duì)成員看到努力的目標(biāo)和方向，激發(fā)他們的創(chuàng)造力和積極性。

就像福爾摩斯一樣，具有洞察力的領(lǐng)導(dǎo)者能夠從細(xì)微之處發(fā)現(xiàn)線索，從而解開復(fù)雜的問題。

他們可能會(huì)在會(huì)議中突然指出：“大家注意到最近競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的這個(gè)舉動(dòng)了嗎？這背后可能隱藏著他們的戰(zhàn)略調(diào)整?！?/p>

這樣的敏銳觀察和深刻見解，能夠讓團(tuán)隊(duì)提前做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。

在實(shí)際工作中，馬化騰就是一位具有強(qiáng)大洞察力的領(lǐng)導(dǎo)。

他能夠準(zhǔn)確地把握互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，提前布局新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

在微信的發(fā)展過程中，他敏銳地察覺到移動(dòng)社交的巨大潛力，果斷決策投入資源進(jìn)行開發(fā)，最終取得了巨大的成功。

07最后的話

領(lǐng)導(dǎo)力的六個(gè)關(guān)鍵要素 —— 感召力、說服力、共情力、擔(dān)當(dāng)力、信服力和洞察力并非孤立存在，而是相互作用、相輔相成，共同塑造了成功的領(lǐng)導(dǎo)者。

感召力點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)激情，為團(tuán)隊(duì)設(shè)定遠(yuǎn)大目標(biāo)和愿景，激發(fā)成員的內(nèi)在動(dòng)力；

說服力則用數(shù)據(jù)和邏輯贏得人心，使團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)者的決策和方向；

共情力拉近與團(tuán)隊(duì)的距離，建立信任關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

擔(dān)當(dāng)力讓領(lǐng)導(dǎo)者在困難面前挺身而出，為團(tuán)隊(duì)遮風(fēng)擋雨，給予成員安全感；

信服力通過言行一致和專業(yè)知識(shí)贏得尊重，使團(tuán)隊(duì)成員愿意追隨；

洞察力則看穿問題的本質(zhì)，為團(tuán)隊(duì)指明未來的發(fā)展方向。

亨利?切斯布羅所說：“領(lǐng)導(dǎo)者的話語是團(tuán)隊(duì)的指南針，指引著團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的方向。”

一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠巧妙地運(yùn)用言語，將六個(gè)關(guān)鍵要素融合在一起，發(fā)揮出強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功。

THE END