2024年香港施政報告再次展現出香港積極引進人才的決心，無論是優化投資入境計劃，還是完善高才計劃，都體現了香港對人才的渴求和對「一國兩制」下獨特優勢的重視。本文將結合當前香港引進人才的政策，對施政報告中的人才引進措施進行解讀，并探討其對香港未來發展的影響。

1. 優化新投資者入境計劃，吸引高凈值人群

放寬投資門檻： 允許投資住宅物業，該物業成交價必須5000萬港元或以上，投資于房地產獲計算入投資總額上限為1,000萬港元。并允許通過申請人全資擁有的合資格私人公司的投資計入投資總額上限。

拓寬投資領域： 優化稅務寬減適用范圍，增加基金及單一家族辦公室享有稅務寬減的合資格交易種類。

簡化申請流程： 推動公司遷冊機制，允許有意來港的公司保留法人團體身份，簡化流程、節省成本。

這些措施將吸引更多高凈值人群來港投資興業，為香港帶來資金、技術和人才，促進經濟發展。

2. 完善高才計劃，吸引國際頂尖人才

擴大大學名單： 將13間海內外頂尖大學納入高才計劃，并延長高收入人才首個簽證期限至三年。

新增人才引進渠道： 優化一般就業政策和輸入內地人才計劃，新增渠道吸引年輕及具經驗而人力極短缺的指定技術工種專才來港。

主動邀請頂尖人才： 在優秀人才入境計劃下增設立機制，主動邀請頂尖人才來港發展。

這些措施將進一步擴大高才計劃的覆蓋范圍，吸引更多國際頂尖人才來港工作，推動香港的科技創新和經濟發展。

3. 香港人才引進政策的獨特優勢

「一國兩制」優勢： 香港享有獨特的「一國兩制」優勢，擁有國際金融、航運、貿易中心的地位，以及與國際接軌的法治環境和自由市場。

背靠祖國： 香港背靠祖國，擁有龐大的市場和資源，以及與內地日益緊密的交流合作，為人才提供廣闊的發展空間。

多元文化： 香港擁有多元文化，匯聚了來自世界各地的優秀人才，為人才提供豐富的文化交流機會。

4. 香港人才引進政策的影響

提升香港競爭力： 人才引進政策將有助于提升香港的全球競爭力，吸引更多人才來港工作，推動香港的科技創新和經濟發展。

促進經濟轉型： 人才引進政策將有助于促進香港經濟轉型，推動傳統產業升級轉型，培育新興產業，實現經濟可持續發展。

改善民生： 人才引進政策將有助于改善香港民生，提供更多優質的教育、醫療、住房等公共服務，提升市民的生活質量。

5. 未來展望

香港的人才引進政策將持續優化，不斷吸引更多人才來港，為香港的長期繁榮穩定和可持續發展注入新的活力。未來，香港將進一步加強與內地的合作，推動粵港澳大灣區建設，打造國際一流人才集聚高地，為香港的明天更美好奠定堅實的基礎。

觀點：

香港的人才引進政策不僅需要關注人才的數量，更要注重人才的素質和結構，以及人才的可持續發展。香港應加強人才培訓和教育，提升人才的創新能力和社會責任感，培養更多具有國際視野和競爭力的復合型人才。同時，香港應建立健全人才服務體系，為人才提供全方位的支持和保障，營造良好的創業創新環境，讓人才在香港實現自身價值，為香港的繁榮發展貢獻力量。#香港施政報告#