海南
部隊有這么一句話。技術干部像南瓜，越老越甜，行政干部像黃瓜越老越騷。意思是行政干部開始的時候挺吃香的，年紀大了就會被嫌棄。技術干部則相反，開始的時候容易被人看不起，慢慢的時間長了就會越來越吃香。
在部隊做行政干部最大的問題是壓力大。基層干部事多責任大，上面所有的任務都要通過基層干部來組織完成，是第一責任人，所以，各種壓力逼著你。尤其是現在兵不像以前那么單純，部隊管理難度很大，各種矛盾多，處理起來很麻煩。在部隊當行政干部最怕出事故，一旦出了人員傷亡，重要設備毀損，板子必定會打在這些基層干部身上，輕則處分，重則撤職。壓力非常大，經常是大家沒起床的時候自己得先起來，大家都睡了還要一遍又一遍地查鋪。執行任務的時候更是要小心再小心，不能有一點紕漏。
當行政干部的好處是進步快。因為行政干部經常要與上級機關和領導打交道，所以，領導們很容易看到你的能力。當上面有空缺位置的時候，領導和機關很容易想到你，當然，前提是你各方面能力比較突出。
當技術干部則簡單多了。你不需要關心工作以外的事情，只需要專心把自己的業務弄好，部隊管理方面服從命令聽指揮就行了。待遇方面行政和技術干部沒有什么區別。缺點是職務晉升方面基本上是按部就班，不容易提前。
但隨著兵齡增加，行政干部由于往上位置越來越少，加上年紀大了，很難再有合適位置，所以，在單位容易被嫌棄。而那些技術干部由于長時間從事自己的專業，慢慢都會磨練成有一技之長的業務骨干，成為部隊執行重要任務的中堅力量，所以，無論是在基層還是機關都是香餑餑，在領導眼里更是寶貝疙瘩。我們原來單位就有幾個這樣的技術骨干，每年領導都會安排他們出去療養，個人有什么困難都是領導安排專人負責解決。有個技術干部家屬隨軍后沒工作，部隊領導親自出馬找地方政府安排工作，這待遇其它干部想都不要想。
所以，究竟是干行政好還是干技術好很難說，主要是看你個人性格和喜好，以及個人的人生志向。
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