2024年第三季度，智聯(lián)招聘繼續(xù)發(fā)布《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》，展示國(guó)內(nèi)38個(gè)核心城市[1]企業(yè)的招聘薪酬水平。本報(bào)告除展示三季度薪酬水平外，還分析了重點(diǎn)城市、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)職業(yè)的招聘薪酬變化，為企業(yè)、求職者了解市場(chǎng)情況提供參考。

2024年三季度，在智聯(lián)招聘監(jiān)測(cè)的全國(guó)38個(gè)核心城市中，企業(yè)平均招聘薪酬10058元/月，環(huán)比季節(jié)性回落2.5%，較去年同期微幅下降0.6%。從招聘薪酬的分位數(shù)看，38城企業(yè)招聘薪酬的25%分位數(shù)為6000元/月，中位數(shù)為8000元/月，75%分位數(shù)為11665元/月。

廣州地區(qū)平均薪酬水平

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，廣州地區(qū)2024年第三季度求職期的平均薪酬為10998元/月，薪酬中位數(shù)9000元。本季度廣州的薪酬水平在全國(guó)38個(gè)主要城市中排在第5位，較上一季度上升一位。

行業(yè)分布

結(jié)合行業(yè)來(lái)看，今年三季度廣州市的IT服務(wù)、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和人工智能等信息技術(shù)行業(yè)相關(guān)崗位薪資水平有所上漲，同時(shí)，制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提速，大型設(shè)備制造、儀器儀表制造等行業(yè)薪酬環(huán)比也上升。

從全國(guó)行業(yè)來(lái)看，金融業(yè)薪資仍相對(duì)領(lǐng)先?；?證券/期貨/投資、保險(xiǎn)、銀行業(yè)平均招聘月薪分別為13353元、12541元 、11467 元，薪酬中位數(shù)約萬(wàn)元，均位列行業(yè)前十。

本季度，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)招聘薪資環(huán)比上季度增長(zhǎng)2.2%，排名上升5位。從分位數(shù)來(lái)看，行業(yè)招聘薪酬中位數(shù)為8940元，與上季度基本持平，75%分位數(shù)為14727元，環(huán)比提高9.1%。高薪崗位薪酬增長(zhǎng)較快，特別是機(jī)械工程師、電氣工程師、地質(zhì)工程師、選礦/采礦等崗位高薪、高增長(zhǎng)。此外，人工智能、通信/電信運(yùn)營(yíng)、計(jì)算機(jī)軟件、電子技術(shù)/半導(dǎo)體等信息技術(shù)行業(yè)，以及新能源、航空/航天研究與制造等行業(yè)招聘薪酬水平也較高。

學(xué)歷分布

高學(xué)歷人群擴(kuò)張也帶動(dòng)了平均薪資的整體增長(zhǎng)。具體來(lái)看，碩士及以上學(xué)歷人才平均招聘薪酬為21882元/月，本科以上學(xué)歷人才平均招聘薪酬為13986元/月，大專（10377元/月）、學(xué)歷不限（8946元/月）、高中及以下（8188元/月）分列其后。

工作經(jīng)驗(yàn)要求

從工作經(jīng)驗(yàn)要求的分布情況來(lái)看，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)人才平均招聘薪酬為29765元/月，5-10年工作經(jīng)驗(yàn)（18655元/月）、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)（13170元/月）緊隨其后。

職位分布

全國(guó)職業(yè)方面，人工智能工程師仍居于榜首，平均招聘月薪為21930元。芯片工程師、軟件研發(fā)、硬件研發(fā)、移動(dòng)研發(fā)等核心技術(shù)崗招聘薪酬超過(guò)1.5萬(wàn)元。高級(jí)管理、投融資經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、證券/基金經(jīng)紀(jì)人等也高薪領(lǐng)先。

本季度，汽車電子工程師職業(yè)招聘月薪環(huán)比逆勢(shì)上升1.6%，提高至14860元。其中，動(dòng)力系統(tǒng)工程師崗位的平均招聘月薪接近2萬(wàn)元，底盤工程師、車身/造型設(shè)計(jì)、汽車/摩托車工程師、汽車結(jié)構(gòu)工程師等崗位的招聘薪資在1.6-1.8萬(wàn)元，充電樁設(shè)計(jì)、內(nèi)外飾設(shè)計(jì)工程師、汽車機(jī)械工程師等崗位市場(chǎng)薪資也具有吸引力。節(jié)能/能源工程師職業(yè)招聘薪酬環(huán)比也上漲1%，石油工程師、選礦/采礦、冶金工程師等人才招聘薪資水平也較高。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年三季度國(guó)內(nèi)企業(yè)招聘薪酬環(huán)比季節(jié)性回落。京滬深杭廣等城市薪酬水平持續(xù)領(lǐng)先，珠三角城市和南昌、武漢、西安等中西部省會(huì)城市薪資漲勢(shì)較好。行業(yè)和職業(yè)方面，金融業(yè)仍具薪資優(yōu)勢(shì)，汽車電子工程師、節(jié)能/能源工程師等技術(shù)崗位，消費(fèi)領(lǐng)域招聘薪酬回升，特別是服務(wù)消費(fèi)一線崗位招聘薪酬明顯上升。當(dāng)前，我國(guó)宏觀政策效力持續(xù)顯現(xiàn)，消費(fèi)需求繼續(xù)回升，創(chuàng)新動(dòng)能不斷成長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)總體向好回升，地區(qū)、行業(yè)、職業(yè)招聘市場(chǎng)呈現(xiàn)一些新變化，求職者應(yīng)根據(jù)招聘市場(chǎng)薪酬變動(dòng)趨勢(shì)及時(shí)調(diào)整預(yù)期，合理選擇就業(yè)渠道和求職策略。