河南
（碎言成篇，寡陋淺短，亂彈琴，勿當(dāng)真）
人工成本越來越高，假期、加班、社保，00后一言不合撂挑子，讓管理成本也越來越高。
內(nèi)卷讓商家，要么漲價(jià)對(duì)沖運(yùn)營成本；要么低價(jià)回本。低價(jià)能有啥好貨？客訴與日俱增，引來嚴(yán)管。
七天無理由退貨，或僅退款不退貨……規(guī)則會(huì)越來越嚴(yán)，法律成本也會(huì)越來越高。
用人成本高，合規(guī)成本上升，怎么辦？
只留下核心員工，比如營銷，研發(fā)……其他業(yè)務(wù)能外包的全部外包。
人工費(fèi)不僅貴，還事多。機(jī)械化、自動(dòng)化、智能化，很多企業(yè)，幾年前就在準(zhǔn)備，盡量減少人工使用。
未來，提供這類服務(wù)的平臺(tái)和工具，后期增長非常樂觀。
近日，#云南新規(guī)明確不得詢問女性求職者婚育情況#，要求優(yōu)化女性工作環(huán)境，給月經(jīng)額外放假。
最終會(huì)怎樣？大量企業(yè)選擇不招女的，這樣就不用麻煩了，企業(yè)開支就能減少。
反正男的體力好，又事少，皮實(shí)耐操。
商業(yè)行為，其實(shí)就是陽謀，明知是計(jì)，偏偏無法拒絕。
人文關(guān)懷沒錯(cuò)，但上升到規(guī)則就是欠妥！很多人貌似對(duì)女性好，實(shí)際是在害她們。
（周愚，評(píng)論人、商評(píng)人、財(cái)經(jīng)評(píng)論員、策劃人、投資人，某寶前十品類操盤手、多家媒體及機(jī)構(gòu)邀約評(píng)論人，發(fā)表商業(yè)評(píng)論千萬字，已委托快版權(quán)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處）
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