為推動研究所搶占科技制高點任務落實，促進研究所青年科技人才個人成長，9月30日下午地球環境所召集40余位青年科技人才，以“宣貫人才政策，明確成才路徑，支撐改革創新”為主要議題舉行座談會。黨委副書記、副所長金章東研究員出席座談會并做總結講話，座談會由人事教育處處長于學峰主持。

于學峰結合二十屆三中全會和科學院有關落實工作精神的學習，向與會的青年科技人才介紹了研究所在考核評價、崗位晉升和助推人才成長等方面的思路和舉措。他還結合科學院在項目申報、工作紀律等方面的要求，介紹了研究所近期即將出臺的項目申報、考勤和請銷假、兼職管理辦法的主要內容。他希望各位青年科技人才將個人專長與國家科技自立自強的戰略目標結合起來，與研究所事業發展規劃結合起來，與團隊成長結合起來，制定好個人科研生涯發展規劃，明確中長期發展目標，充分利用好國家、科學院、陜西省和研究所各級各類人才計劃，牢記總書記“早出成果、多出成果，出好成果、出大成果”的指示要求，在科研實踐中加速成才。

人事教育處人才工作主管李楊結合人才項目管理和項目申報經驗，對各類人才項目及政策進行了解讀和宣貫。她重點圍繞與研究所青年人才成長相關的人才項目進行了詳細介紹，并就項目申報和執行過程中的注意事項進行了詳細解讀，希望青年人才把握住人才成長幾個重要的時間節點，奮發有為，努力成才。

與會青年科技人才結合對自己成長過程的思考進行了交流發言。交流中與會人員圍繞“什么是未來領袖型科學家”“如何成為未來領袖型科學家”“如何處理個人發展與團隊發展的關系”“不同類型科研活動與評價標準”等問題提出了深入的思考和合理的建議。人事教育處對青年科技人才的關切一一做了解釋和說明，并認真記錄了大家提出的建議，表示研究所將秉承“如履薄冰，奮發圖強”的精神，繼續堅持“選苗子，定路子，壓擔子”的培養理念，堅持“出人才”與“出成果”并重，把青年科技人才的顧慮和困惑、意見和建議作為未來政策制定的重要參考，希望通過座談和政策宣貫，為每位青年科學工作者量身打造適合自己的科研生涯發展規劃，明確發展目標和實現路徑，在為研究所發展做貢獻的同時成就人才發展。

座談會最后，金章東副所長結合自身發展歷程和青年科技人才提出的問題做了總結講話。他指出40歲以下的青年科學家正處于學習能力最強、事業發展最好的階段，希望大家把握住這個“黃金期”做好科研生涯規劃，從最基礎的科研項目做起，充分利用好各類人才計劃，主動對標對表項目要求，積極申報。他希望大家努力提升科研能力和交流展示能力，充分利用各種機會多展示自己的學術成果，同時珍惜學術聲譽，塑造良好的學術形象。他指出科研道路上還應該學會靈活應變，動態調整研究方向和科研目標，做適應國家和研究所發展的科技專家。他希望大家通過各種渠道建立良好的合作伙伴關系、盡快組建高效的科研團隊，在經營好各類科研合作關系中促進個人發展。他希望大家平衡好工作和生活的關系，既能在自己研究的領域發光發熱，又能營造健康溫暖的家庭生活，做到事業家庭雙豐收。