海南
理論上，擔任四級調研員滿2年就可以直接晉升為正處級職務。但是，現實生活中，四級調研員直升正處級職務的機率接近于0。
首先，介紹一下理論情況的政策依據。
2019年開始實行職務職級并行時，一同下發的還有《公務員職務與職級并行制度實施方案》（中組發〔2019〕10號），明確了所有職級晉升領導職務的任職年限，具體如下：
1、晉升廳局級正職，應當任二級巡視員2年以上；
2、晉升廳局級副職，應當任一級、二級調研員累計3年以上，或者任二級調研員3年以上；
3、晉升正處級，應當任三級、四級調研員累計2年以上，或者任四級調研員2年以上；
4、晉升副處級，應當任一級、二級主任科員累計3年以上，或者任二級主任科員3年以上；
5、晉升正科級，應當任三級、四級主任科員累計2年以上，或者任四級主任科員2年以上；
6、晉升副科級，應當任一級科員3年以上。
也就是說，從中央層面，是認可四級調研員直接晉升正處級職務的。
然后，介紹一下現實情況。
現實生活中，四級調研員直接提拔正處級的例子幾乎不可能發生，也從未看到過有關報道。
原因很簡單，主要有以下幾個：
1、根據規定，提任處級以上職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
而四級調研員勉強只能算一個職位，那還少一個職位的歷練。
2、根據規定，黨政領導干部應當逐級提拔。
四級調研員沒有擔任過副處級職務，轉任副處級職務也要走提拔程序，直接晉升正處級職務可視為越級提拔了。
所以，四級調研員基本不可能成為正處級職務的候選人，正處級領導基本都由副處級領導提拔而來。
不過，既然政策允許，如果有朋友表現特別優異，或者因為工作特殊需要，加上資源逆天，那么，在上一級黨委、組織部門審批之后，不排除彎道超車、從四級調研員直接提拔為正處級職務的可能性。
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