文/王嘴瓢 校對/李蓉婳

隨著學歷的貶值，如今本科生和研究生已經“爛大街”，就業市場競爭壓力一年比一年大，工作難找成為大學畢業生們最頭疼的問題，越來越多的父母希望自己的子女找一份有編制且穩定的工作，在這種背景之下，教師便成為他們心中最理想的職業。

在眾多師范生中，公費師范生是最特殊的一類。由于大學期間免學費、住宿費、提供生活補助，畢業之后還定向就業有編有崗等好處，公費師范生成為了許多人眼中的“香餑餑”。

雖說公費師范生備受青睞，但不難發現，如今在服務期內選擇賠償違約金、離開學校的公費師范生越來越多。

近日，廣東省包括雷州市、肇慶市、河源市等在內的多地教育局公布了違約公費師范生名單，并進行通報批評。

在這些違約名單中，有部分是剛畢業就違約的，這部分畢業生走得非常堅決；也有一部分是工作了一兩年違約的，比如雷州市的兩名違約人員均為2022年畢業，在雷州一中高中部擔任了兩年的語文老師，且兩人都是廣州大學的碩士研究生。

類似的例子還有很多，前不久福建莆田市教育局也發布了兩則關于公費師范生違約的處理決定書，違約的兩名人員不僅要退還公費教育費用，還要繳納30%的違約金！

好不容易拿到手的“鐵飯碗”，為什么要放棄？

說白了，放棄的原因就是因為這些公費師范生覺得教師的就業現狀跟自己理想中的樣子很不符。

國家規定，公費師范生享受“兩免一補”的政策，即在大學期間享受免住宿費、學雜費，并獲得生活補貼，其中生活補貼的標準為每個學生8000元/年，分10個月發放，也就是每個月800塊錢。

公費師范生需要簽訂三方協議，畢業后一般需要回生源所在省份中小學任教，并承諾從事中小學教育工作6年以上；6年期滿之后，可以選擇繼續留下來任教保留教師編制，也可以選擇離職換崗，不再受協議的約束。

既然是定向就業，那么就必須服從安排。很多公費師范生會被安排到一些相對艱苦的地方教書，基礎設施條件不好，有的學校甚至都不能擠出一個單間給老師住。

而且當了老師之后，就注定跟“大富大貴”無緣，在一些經濟欠發達地區，教師的工資其實是非常低的，扣完五險一金到手可能就2000塊，一眼望到頭的生活成為逃離的主要原因。

此外，在邊遠的地區當老師，找對象也是個問題。對于體制內的人來說，老師的圈子是最小的，除了接觸部分家長外很難接觸到其他人，這也是為什么老師們的結婚年齡普遍偏高的原因。

當然，國家畢竟養了四年，也不是說想走就能走，公費師范生在履約期間辭職走人，就必須要付出一定的代價。

不同的省市針對公費師范生爽約行為的處罰措施不一樣，以福建為例，畢業后如果不按照協議就業，在違約處理公布后要一次性退還教育培養費，還要另交30%的違約金。

一般來說，國家花在每一位公費師范生身上的教育經費為2萬/年，四年就是8萬，違約金乘以30%就是2.4萬，最終學生需要賠付10.4萬！而且超過一個月不能支付的，每逾期一天，按繳費總額的1‰加付逾期違約金。

其實在違約之前，這些公費師范生又何嘗不知帶來的結果？在他們眼里，違約也只不過是賠錢的事，去找一份好的工作十萬塊錢最多兩年就還清了，沒有必要花六年時間在這里耗下去。

所以有網友認為，如果只是賠錢的話，這樣的處罰還是太輕了，建議直接取消畢業證、學位證和教師資格證！

針對這種行為，其實網友們生氣也很正常，畢竟占了名額又不去任教，白白浪費了機會，導致那些真正想當老師的學生不能如愿。

據筆者了解，目前全國各省市已經陸續建立公費師范生誠信檔案，教育局會把違約行為記入人事檔案和社會信用體系，并予以公布，以后公費師范生考公考編也會受到影響，要當老師也只能去私立學校！

所以，每一位高中畢業生在填高考志愿之前，都應該想清楚自己的職業規劃，是否真的愿意當一名公費師范生？如果沒有熱愛教育的奉獻精神，就不要瞎報了，應該把機會留給別人。

對此大家又是怎么看的？