前陣子，收到一位用戶留言：

舟安老師，你好。

我工作中的直線領(lǐng)導(dǎo)，他人很好，對(duì)我也頗為照顧，也經(jīng)常肯定我的工作，但最近他要調(diào)離到業(yè)務(wù)部門中去，他跟我說他是自己主動(dòng)申請的，覺得人力團(tuán)隊(duì)的工作有瓶頸了。

走之前，他跟我深聊了一次，想帶我一起去，但是我拒絕了，他說能理解。

他去業(yè)務(wù)部門之后，我們就不怎么聯(lián)系了，但是人力新的領(lǐng)導(dǎo)來了之后，我不怎么欣賞他，他的能力和水平遠(yuǎn)不及前面那位。

你說我要不要主動(dòng)去聯(lián)系前領(lǐng)導(dǎo)，跟他一起去業(yè)務(wù)部門，但我已經(jīng)拒絕過一次了，我不知道怎么開口，求舟安老師指教，萬分感謝！

這是一個(gè)非常好的問題，也是很多職場人會(huì)遇到的問題。

在我公布我的拆解之前，你也可以想一下，自己會(huì)怎么拆解這個(gè)問題？

【舟安的解答】

我先說我自己看完這段話后的第一感受。

第一感受：

題主提的這個(gè)問題的背后，很可能跟錢有關(guān)。

盡管整個(gè)問題前后，題主都沒有提到任何關(guān)于錢的這個(gè)信息。但我們知道，不管是在職，還是轉(zhuǎn)崗，或者轉(zhuǎn)型，或者晉升，或者轉(zhuǎn)部門... ...

這些都和工資/收入/金錢息息相關(guān)，是繞不開的。

如果一些東西不被提及，不是因?yàn)椴辉诤酰且驗(yàn)樾邜u或者不滿意，或者是因?yàn)樽约嚎赡懿幌氡豢匆姡蛘呤强桃庀腚[瞞，或者是是刻意的在躲避... ...

關(guān)于錢沒有提及這一點(diǎn)，我的分析多半是：

1、目前的崗位，薪酬還可以；

2、新的崗位，薪酬可能會(huì)有波動(dòng)，不穩(wěn)定，畢竟業(yè)務(wù)部門；

3、去原先領(lǐng)導(dǎo)那里，也不能一定保證有漲薪，還存在不確定因素。

這，可能才是開不了口的根本原因。

這也是人性。

我們來拆解一下題主的陳述內(nèi)容：

1、「我工作中的直線領(lǐng)導(dǎo)，他人很好，對(duì)我也頗為照顧，也經(jīng)常肯定我的工作」

首先，你很幸運(yùn)，遇到了一位人生中的好領(lǐng)導(dǎo)，這是一件幸福的事情，也是一件小概率的事情，經(jīng)常被照顧、被肯定也是小概率事件。

2、「但最近他要調(diào)離到業(yè)務(wù)部門中去，他跟我說他是自己主動(dòng)申請的，覺得人力團(tuán)隊(duì)的工作有瓶頸了」

這句話聽出了題主的意外和不舍，你似乎不太相信他是主動(dòng)申請的，或者說你不太愿意接受說他是主動(dòng)申請的。

3、「走之前，他跟我深聊了一次，想帶我一起去，但是我拒絕了，他說能理解。」

這位領(lǐng)導(dǎo)的智商和情商，都是比較在線的。最后你拒絕了，對(duì)方也沒有進(jìn)一步的動(dòng)作，這說明這位領(lǐng)導(dǎo)也是相當(dāng)有邊界感的。

后面的這句「他去業(yè)務(wù)部門之后，我們就不怎么聯(lián)系了」，也說明了這一點(diǎn)，大家各自忙自己的事情，和之前相比，沒有那么大的交集了。

4、「人力新的領(lǐng)導(dǎo)來了之后，我不怎么欣賞他，能力和水平遠(yuǎn)不及前面那位。」

如果這個(gè)原因，促進(jìn)你想過去前領(lǐng)導(dǎo)那邊的話，那就說明你只能打「順風(fēng)局」，「逆風(fēng)局」中你想做出成績或者有所作為，你的能力和水平是有限的。

你陷在了過去前領(lǐng)導(dǎo)給你的「甜蜜屋」里了。

5、「你說我要不要主動(dòng)去聯(lián)系前領(lǐng)導(dǎo)，跟他一起去業(yè)務(wù)部門，但我已經(jīng)拒絕過一次了，我不知道怎么開口」

這句話我看出了你對(duì)上次拒絕的后悔，但沒辦法，現(xiàn)在你萌生了想法，卻不知道怎么開口。

但更深一層的是：你想開口表達(dá)的不是想過去的打算，而是你是想通過這次開口，獲得更多的信息，來判斷業(yè)務(wù)部門能不能過去，對(duì)自己有沒有風(fēng)險(xiǎn)，能不能拿到更高的收入，這才是你不知道怎么開口的根本原因。

你擔(dān)心最后獲得信息之后，選擇再次拒絕，這樣前領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)你更失望，你們的關(guān)系就更尷尬了。

我們進(jìn)一步分析：

1、在你的文字描述中，你對(duì)前領(lǐng)導(dǎo)的描述都是正面的，對(duì)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的描述都是負(fù)面的。

這是很有問題的，任何人都有優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，你可能正在選擇性地評(píng)價(jià)，而這種選擇性評(píng)價(jià)，會(huì)讓你忽略很多重要的信息。

2、題主后面想要再次詢問去業(yè)務(wù)部門的想法，但是開不了口，因?yàn)樗溃?strong>這明顯是越界的。比如：這時(shí)候如果現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)知道他那么做的話，這件事情就沒有那么簡單了，操作不好前領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)被牽連。

說白了，開不了口，不是因?yàn)檎娴脑谟卸嗫紤]對(duì)方的感受，而是因?yàn)轭}主自己一直想做個(gè)「好人」，做個(gè)完美無缺的人。

3、前領(lǐng)導(dǎo)好，現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不好，所以你想去找前領(lǐng)導(dǎo)。在題主的內(nèi)心，其實(shí)還住著一個(gè)等待被拯救的小孩。說實(shí)話，我要是你的領(lǐng)導(dǎo)，被我發(fā)現(xiàn)你是這樣的心態(tài)，我也是不會(huì)拯救你的。

我的建議：

1、不要主動(dòng)去提；

2、前領(lǐng)導(dǎo)段位很高，試探?jīng)]用，會(huì)被看穿；

3、除非你做好100%想跳過去的準(zhǔn)備，多少薪酬，付出多少代價(jià)你都愿意接受；

4、如果提，就直接說，你擺明牌，不要藏著掖著當(dāng)別人看不出來，你的前領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)明白人。

希望這篇內(nèi)容也會(huì)給你一定的啟發(fā)和幫助。

注：為了保護(hù)提問者的隱私，文章中的一些細(xì)節(jié)只能隱去，公眾號(hào)層面無法展開更多。大多只能停留在問題的第一層和第二層。

如果你想了解更多深入的內(nèi)容，可以前往我的知識(shí)星球。舟安的星球提供的是：管理、職場、人性、轉(zhuǎn)型等問題的深度內(nèi)容，你可以在一年內(nèi)向我多次提問。

只要不是問題過于空泛，我都會(huì)耐心解答，為大家提供切實(shí)可行的建議。即使你目前沒有具體問題，也可以圍觀舟安為他人解題，從案例中學(xué)習(xí)，盡量避免在人生大事上踩雷。

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