不一定是壞事,主要還是看你的個人追求。
人在工作中的追求無非就是那么幾種:
成長進步的階梯:升職或者加薪,或者通過被認可獲取其他的一些資源。
單純的在關系中被認可:很多人愿意服從權威,某種程度上也并不是說,一定想要獲得什么,而是習慣了在一個語境下的服從,然后得到對方的重視,從而獲取一種心理上的安全感。當然也有人就是單純的喜歡被認可。
基于社會關系,往往動機分明,一種是求認可,希望得到表揚和重視,一種是害怕被疏遠,希望不會被拋棄,被邊緣化。一般前者的主觀能動性大一點,后者不太好確定。
如果你在體制內,有自己的追求,那么你就好好努力,讓自己成為不能被忽視的那個人;如果你在體制內,沒啥追求,就是想要過自己的小日子,那么只要遵紀守法,那么你就是最剛的存在,什么都沒得怕的。
如果你在體制內求而不得,那么你要考慮清楚,你愿意付出多少的努力去追求多大概率成功的事情,自己衡量是否值得,如果覺得值,那么放手去追求;如果不值,那就果斷止損,人生的道路千萬條,選擇一條走得舒服的。
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